收集证据，可以通过和工地负责人沟通时录音，也可以找其他工友作证，工资发放流水也可以。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）向法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
收集证据，可以通过和工地负责人沟通时录音，也可以找其他工友作证，工资发放流水也可以。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）向法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁
可以申请劳动仲裁，有相应表格，填写即可。如果起诉，起诉书格式如下。民事起诉书原告：_________________性别：_________________年龄：_________________岁住址：_________________联系电话被告：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：______________
1、农民工欠薪归劳动部门管理。2、农民工工资没有按时发放可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。3、拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
1、农民工欠薪归劳动部门管理。2、农民工工资没有按时发放可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。3、拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
超过60岁务工遇到纠纷，应向人民法院提起诉讼。依据现行劳动法律法规的规定，超过60岁达到法定退休年龄，退休人员已不再属于可以建立劳动关系的主体。达到法定退休年龄的老年劳动者应当依法享受相关社会保险待遇。司法实践中，多已不将这类人员参加的劳动而列为劳动关系，不受劳动法律、法规调整，发生纠纷后不能按劳动争议予以处理，但可以按劳务关系进行处理解决。因此，劳动部门不能为这类人员提供帮助。但是，最高法院相关
劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查
市信访局对农民工工资拖欠的问题有解决的义务。 县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作行政机构，履行下列职责： （一）受理、交办、转送信访人提出的信访事项； （二）承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项； （三）协调处理重要信访事项； （四）督促检查信访事项的处理； （五）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议； （六）对本
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可以，若单位拖欠农民工的工资，农民工应该立即找当地的劳动保障监察大队进行投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是统一劳动保障监察机构的咨询、举报、投诉电话。
1、可以的，但是欠钱没证据起诉可能无法立案。2、在没有借条证据的情况下，可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、付款凭证等证据来支持自己的诉讼请求。可以找借款人协商，通过录音或其他记录方式确定双方存在债权债务关系，或通过向对方书面方式催要，让对方签字确认等。
一、农民工欠薪保证金缴纳比例最高为多少农民工欠薪保证金缴纳比例最高为薪资的3%，《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%
有欠条的话，可以直接到法院诉讼。
1、农民工工资拖欠的仲裁时效为一年； 2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
可以。经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金；人民法院执行程序可以主张利息。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
欠货款无签名怎么办依据我国相关法律的规定，欠贷款的证明没有签字的，是不具有法律效力的，如果债权人要追讨欠款的，需要提供其他的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据种类证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条 证明责任和职权
包工头欠薪逃逸不露面农民工该怎么办农民工可以“恶意欠薪”起诉对方。可以“恶意欠薪”向公安机关报案，也可以直接向人民法院提起诉讼，将包工头公司告上法庭，由公司来承担清偿拖欠工资的连带责任。农民工因包工头逃跑拿不到辛苦一年所赚的血汗钱，无钱回家。碰到前述情况的农民工，应当如何维护自己权益?注意保留、收集证据。大家都知道“口说无凭”，包工头跑了，要发包方支付工资，首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天
民事判决强制执行对方没有财产会中止执行，等对方有财产之后恢复执行。有下列情形之一的，人民法院应当依照民事诉讼法第二百三十二条第一款第五项的规定裁定中止执行：（1）人民法院已受理以被执行人为债务人的破产申请的；（2）被执行人确无财产可供执行的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
