您好！及时发放工资是劳动合同的主要义务。如果公司不发工资的，可以通过以下途径解决：第四条 劳动争议当事人的协商和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
另外根据劳动合同法之规定：第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
可以生下孩子 法律上孩子生下来就享有自然人的权利 孩子可以向生父要求支付抚养费。你的行为并不犯法 没有触犯我国的法律。
劳动仲裁管辖权异议只有在一种情况下才能上诉。当事人未在答辩期满前提出管辖权异议的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销
属于兼职合同，当然可以和其他公司签订兼职合同。
陕西全通实业集团有限公司如果是没有金融许可证那么这种行为就属于一个违法犯罪行为涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗罪如果现在因为资金链断裂无法还本付息那么就有可能涉嫌刑事犯罪了建议你们可以先行通过民事诉讼处理如果进行财产保全还有可能把财产追回来或者是联合其他的 其他的受害人一并向公安机关报案，要求公安机关立案侦查。
若楼上邻居发出噪音太吵，当事人是可以进行报警的。公安机关会及时受理，并进行登记；经调查后能调解的可以予以调解；调解不成的，可以对噪声制造者处警告，其仍不改正的，可以处罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十七条 公安机关
这样的经营模式，是骗钱滴
这是违反金融法规的非法吸收资金罪，你们可以向公安机关报案处理。
立即向当地的卫生监督所投诉，由卫生监督的人对该餐馆的食物进行采样。生产经营不符合卫生标准的食品，造成食物中毒事故或其他食源性疾患的，责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或其他食源性疾患的食品，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
子女买房的时候可以提取父母的公积金。子女与父母共同选择贷款买房的，父母可以提取公积金余额，既可以提取首付又可以提取利息作为房贷的偿还费用。申请公积金贷款买房要符合规定的条件，也要走签订合同和审批等一系列规定的手续和流程。提取父母的公积金的时候需要携带的材料，子女与父母的直系亲属关系证明；提取人，也就是子女或者父母以及购房人，也就是子女的身份证原件；双方的户口本原件。办理住房公积金贷款需要准备的材料
法人向自己公司借款的，如果法定代表人不是公司的董事、监事、高级管理人员的，则是可以的。因为公司不能直接或者通过子公司，间接向公司的董监高人员提供借款。
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规
用人单位因劳动者旷工不发工资，如果其理由成立，且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的，劳动者应当尊重该决定；如果不发工资的期限或者数额不合理，则可以采用法律手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《工资
如果公司不是违法解除，通常很难要求补偿
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
肇事司机不垫付医药费不犯法，目前我国法律还没有规定肇事者必须垫付医药费。但是伤者无钱医治的，如果裁定是肇事车辆的责任，那么伤者可以先行到法院起诉肇事者，要求法院判决肇事者先行垫付医药费，法院判决后肇事者还是不垫付的，可以申请强制执行，法院就会查封肇事者的财产来给伤者治疗。还有，如果肇事车辆没有责任，责任在伤者一方，那么肇事方就可以不垫付医药费。如果伤者和肇事者都有责任，那么就是按照责任划分的比例来
用人单位以严重违反规章制度为由开除您的前提是该规章制度必须合法有效且对“严重”的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不可以援用该理由辞退您。因此，是否能获得补偿金需要看您所在单位的规章制度是否具备上述合法性，以及您是否真的严重违反了该规章制度。只有当您的单位无合法理由辞退您时，您才能获得经济补偿金。这种情况下，可以找我们帮你要回赔偿金！
检察院的不起诉决定，对子女报考警察职位的政审有影响
你可以去鉴定机构进行鉴定，看是否构成医疗过错，或是伤残
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
没有出示医保卡也可以报销。 1.出院之前没有出示医保卡也是可以报销的，在付钱的时候或者出院结算的时候就要出示医保卡，医院会把该扣的扣掉。 2.在报销的时候，如果要用医保卡个人账户支付住院费用，出院结算前告诉医院的结算工作人员，按正常的刷卡手续办理即可。 3.医保内的个人负担部分，既可以全部用医保卡支付(余额足够的话)，也可以支付一部分。所谓个人负担部分，指起付点以下的部分(如三级医院的2000元)
