劳动者满15年工龄是可随时辞职的，但是需要在辞职前的三十天前以书面形式通知用人单位，劳动者主动辞职一般是没有任何经济补偿或者是经济赔偿的，但是单位对于工龄满十五年的员工是不得随便辞退的，如果因为裁员等原因辞退的，应当对其支付经济补偿。
社保不满15年不可以一次性补齐。但是有三种情况，并且男性未低于65周岁，女性不大于60周岁的，可以补缴社保： 1、本地户口，在1961年-1982年期间下乡的知青； 2、本地户口，曾经参加过职工养老保险的大龄人员； 3、本地城镇户口，曾经与过期、县镇级集体企业建立劳动关系，在2010年12月31日前达到退休年龄。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，
事业单位试用期内不可随时辞职，如果没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第一，工人到达退休年纪，和单位的劳动合同自然解除，无任何赔偿，交费不够15年的，由本人自己交费，缴满15年解决退休，前提是，工人任职期间，应该按时足量交纳社保，否则工人有权要求公司补足所欠社会保险。第二，已经退休的工人，在单位工作，不能交纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳动合同或者用人协议，解除合同，也无赔偿，合同有商定的，按照商定解决
如果是《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，过了退休年龄可以灵活就业延长缴费。5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。养老保险缴足15年后，可以领取养老金。
一、怎么查自己的社保交了几年1、参保人可以带上本人身份证以及社保卡，去当地的社保局，在工作人员的指示下进行查询，又或者直接在自助查询机上查询。2、也可以在网上查询，登录当地社保局的官方网站，点击个人社保信息查询，根据页面提示输入身份证以及密码，点击立即查询即可查询到相关信息了。3、不打社保全国统一服务热线12333，根据语音提示来进行操作查询，也可以转接人工客服来查询。二、社保最低要交多少年社保里
1、可以随时辞职，公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单月发放工资的，通常不视为拖延工资，因为已经算每月支付一次了。2、根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时
你可以去社保中心办理灵活就业，继续缴纳满15年，然后办理退休手续
女人满50岁但是社保缴纳未满15年的，公司是可以解除合同的。但是按当前的退休政策，女职工达到50岁且养老保险累计缴纳满15年，才符合办理养老保险退休的条件。
办理退休手续的步骤：先提前向用人单位或档案托管部门提出书面申请；然后由上述单位向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费；再由待遇审核单位在退休申报后到市企保中心档案接收窗口，领取报审表；最后及时到社保经办机构申请登记退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满
养老保险可以一次性补交15年，参加职工基本养老保险的个人男性年满60周岁，女性年满55周岁的，交费年限累计未满15年的，无论何时参保，都可以一次性补交15年。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
社保不足15年不可以一次性补缴。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后可以领取养老金。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。 ：《中华人民共和国保险法》第十六条法律依据：《中华人民共和国保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养
到退休年龄未交满15年，不能领失业金。到退休年龄的，不在法定劳动年龄，不符合领失业金的条件。条件如下：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；3、进行失业登记；4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
社保满15年之后不缴纳可以吗?根据规定，社保缴纳满15年之后，你退休之后就可以每个月领取一定的养老金了。于是很多人认为，现在每个月扣除的社保费用这么高真是没必要，而且现在缴的多未必老了以后就能领的多，还不如缴满15年之后就不缴了呢。存在这种想法的人有很多，但是小编建议大家还是不要断缴的好，如果你真的只缴15年那就亏大了。首先，来看看对养老金的影响如果你社保缴满15年就停了，退休后是可以领取养老金，
社保必须交满15年才能够申请退休女性必须在50岁或者55周岁，男性要达到60岁才可以申请退休，但是这类这三类人就可以提前申请退休。第一，因工作造成残疾完全丧失劳动能力，经医院给出证明劳动委员会做出确定，这类人因工作失去劳动能力导致自己没有经济来源，这种情况下可以提前申请退休，国家对于这类人也有一定的生活补贴，需要男性年满50周岁女性年满45周岁并且拥有十年的工作年限。第二，因为从事高危工作对自己身
不是的，满足以下条件就可以领取失业金了：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进
不是的，满足以下条件就可以领取失业金了：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进
养老保险必须交满15年之后才可以领取养老金，如果是单位员工，养老保险由单位和个人公共缴纳，那么即使已经交了15年养老保险，在退休之前也需要继续缴纳，因为法律规定单位必须给在职员工缴纳养老保险，如果是个人以灵活就业方式缴纳养老保险，那么交满15年之后可以不交，在年龄达到法定退休年龄时即可申请领取养老金。
目前的国家政策是需要交满15年的，若您是挂靠单位投保，则只要您出一小部分(单位帮你出大部分)若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录您可以续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体您可以到社保局去
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
社保必须交满15年才能够申请退休女性必须在50岁或者55周岁，男性要达到60岁才可以申请退休，但是这类这三类人就可以提前申请退休。第一，因工作造成残疾完全丧失劳动能力，经医院给出证明劳动委员会做出确定，这类人因工作失去劳动能力导致自己没有经济来源，这种情况下可以提前申请退休，国家对于这类人也有一定的生活补贴，需要男性年满50周岁女性年满45周岁并且拥有十年的工作年限。第二，因为从事高危工作对自己身
