公务员养老金并轨尚不确定：
机关事业单位养老改革方案思路近日公布，机关事业单位将实行与企业总体一致的统账结合的基本养老保险制模式，公务员个人也要交养老保险，此外将建立职业年金制度作为养老保障的补充。
1、从财政养老变为社会化养老
人力资源和社会保障部副部长胡*义表示，改革机关事业单位养老保险制度，机关事业单位就要实行与企业总体一致的统账结合的基本养老保险制模式，体现公平，同时实行单位和个人缴费，建立社会化的养老保险基金，实行社会统筹互济，均衡单位负担。
【解读】辽宁省委省政府决策咨询委员、辽宁行政学院公共管理教研部主任、辽宁省行政管理协会秘书长孙*国表示，这意味着公务员养老将从财政养老变成社会化养老，充分体现了社会公平，不仅减轻了财政压力，企业退休人员也不必为公务员退休工资待遇高而感到不平衡了。
违纪可能拿不到职业年金
胡*义介绍，将改革基本养老金计发办法，基本养老金水平与个人历年的缴费水平、缴费年限挂钩，体现多缴多得、长缴多得，权利与义务相对应，更好体现整个职业生涯的贡献。
此外，还将建立职业年金，构建多层次养老保险体系。
【解读】孙*国表示，建立职业年金在公务员系统是比较新鲜的，但实际上在一些企业早就有了这样的制度。
公务员养老保险社会化之后，如何激励公务人员的工作热情，职业年金就是个很好的设计。孙*国说，在制度的细化设计上可以将职业年金与公务员的表现挂钩，如违纪取消职业年金、做出突出贡献就能多拿职业年金。
2、深圳已实行公务员交养老保险
养老保险
标准是月工资的21%个人需缴纳8%
从2010年2月起，深圳市行政机关已全面启动公务员分类管理改革，新进的公务员一律实行聘任制，购买社会养老保险，养老保险的标准是月工资的21%，其中13%由单位代缴。
2012年8月开始，深圳机关事业单位新进人员全部实行这一新制度。
3、职业年金
月工资总额在上年度社平工资3倍以内的，缴费8%，月工资总额达到或超过上年度社平工资3倍以上的，缴费9%
在说起职业年金制度时，深圳市人力资源和社会保障局介绍，职业年金制度指的是事业单位新人在参加社会养老保险的基础之上，单位为保障其退休的待遇，所建立的一个补充养老保险制度。
在深圳，职业年金这一块的缴费基数也是按照月工资总额来的，月工资总额在上年度社平工资3倍以内的，缴费比例设定在8%;月工资总额达到或者超过上年度社会平均工资3倍以上的，缴费比例就是9%。
这种设计基本上能够填补掉社会养老保险和原来的差距。记者徐*姣
4、何时打破养老金双轨制：并轨尚无时间表
打破"养老金双轨制"的呼声近年来越来越高。不过胡*义表示，养老金双轨制并轨目前没有明确的时间表。据《北京晨报》
如果各方对责任划分无法统一意见，那么将以鉴定意见为准。如果以工伤为由要求赔偿，只能要求用人单位承担赔偿责任。若以人身损害赔偿为由，则可以要求相关责任方承担连带赔偿责任
1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、法律依据：《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六
1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、法律依据：《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六
因受处分不确定等次的，不予加发一个月的基本工资作为奖励。公务员不确定等次主要有四种情形：(1)试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。(2)挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。(3)涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，不写评语，不确定考核
自从今年初国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)后，各省都在加快推进养老保险制度改革进程，10月份更是有多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据不完全统计，目前已经有至少13个省份公布了养老金并轨方案。在过渡性养老金发放问题上，地方对中央方案进行了细化，坚持保低限高。进程：至少13省公布方案10月27日，人社部新闻发言人李-忠在2015年第三季度新闻发布
官方：养老金并轨公务员工资不会缩水《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》14日公布，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。面对这一消息，“养老金待遇会不会下降”成为机关事业人员普遍担心的问题。国务院表示：根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对
改革后，这4000万人退休后的待遇咋样？决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。老中新三类人区别对待保持待遇水平不降低—“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。—“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和
截至2016年2月17日，各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法均已出台，根据国务院2015年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，在养老金并轨后，机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用。这次改革各地均采取了“新人”新制度，“老人”老办法，“中人”逐步过渡的措施。“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点，对此，各地出台了不同的
在当事人达到法定退休年龄时，是可以办理退休手续的：当事人的养老保险视同缴费年限累计满17年的，在达到法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁；女干部55周岁）时，可以办理退休手续。一、《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领
法院冻结养老金的规定是人民法院有权冻结、扣划被执行人的养老金账户，以被执行人的养老金来偿还其所欠的债务。但在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其抚养家属所必须的生活费用。 法律依据： 《最高人民法院研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》（法研[2002]13号，2002年1月30日）指出： 一、被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于其责
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
公务员的土地可以收回。公务员已经落户城镇，并退出承包地的，或者已经获得退出承包地的相关经济赔偿的，没有资格进行土地确权的依法登记颁证，即没有土地承包经营权。
公务员一年病假不能超过40天。因为当年病假、事假累计相加超过40天的，当年不享受年休假待遇。机关公务员因事、病休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。
因房屋买卖违约而产生的退房问题，如果买卖合同有约定的，按照约定来处理。如果没有约定的，可以向人民法院提起诉讼来解决相关问题。
每个人步入职场的时候，对于个人所得税相对来讲比较了解，因此是需要工资达到一定标准才需要缴纳税费。那么公务员工资哪些补贴不缴纳个税？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、公务员工资哪些补贴不缴纳个税 职工不需要缴纳个税的补贴，主要是： （一）按国家统一规定发放的补贴津贴，如院士津贴。 （二）延长离退休年龄的高级专家，从所在单位取得的补贴。
判了肇事逃逸对孩子有影响，影响直系子女的政审，同时可能影响行为人日后的生产、生活、学习。肇事逃逸判刑依法记录犯罪档案，但犯罪时不满十八周岁、被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。法律依据：《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七
公务员请病假，一般是不扣年假的。因为年休假是指用人单位不管职工是否患病，均必须给予的休息时间。但是，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
公务员病假一年不能超过的天数在法律当中并没有做相关规定，而应当以医疗机构的意见为准。公务员病假的申请流程是当事人事先准备好病休证明并给到部门负责人签字确认。 一、公务员病假一年不能超过多少天 《公务员法》没有对公务员病假一年不能超过多少天做规定，一般的病假，以医院的证明为准。提醒您，但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 《中华人民共
你好，要看具体原因才能确定！
