如果导致他人受伤，可以让监护人承担责任
报警处理，录音录像，保留证据
可以选择报警。要求他停止侵害的可能性。同时要求对方承担你赔偿责任。
打赏主播的钱可以要回来，但要求当事人是限制行为能力人或无民事行为能力人，当事人或者法定代理人可以和主播协商处理，协议不成的由法院判决。如果当事人是完全民事行为能力人，并且是自愿打赏的钱，则属于合法的赠与行为，是不能起诉要回的，只能通过协商方式处理。法律依据：《民法典》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实
被侵权人被骚扰，严重扰乱正常生活的，可以先与侵权人协商，要求侵权人停止侵害，赔偿损失。如果不能协商一致的，被侵权人可以向法院起诉维权。
《中华人民共和国通则》第十七条规定： 无或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近亲属;(五)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。 对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决
法律分析：居民扰民，可以拨打110进行投诉。因使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时对周围居民造成环境噪声污染的行为，由公安机关给予警告，可以并处罚款。法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十六条 使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时，应当控制音量或者采取其他有效措施，避免对周围居民造成环境噪声污染。第五十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，
精神病患者犯罪根据不同情况下考虑是否需要承担法律责任。根据《刑法》第十八条规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
你好。如果您的精神疾病属于间歇性，且在充值的时候精神意识正常的话，是不可以要回的。但是在精神发作的时候进行充值，属于无效的民事法律行为，其可以要回。
一、不管是城市居民还是农村的农民，得了尿毒症都是比较难医治的，而且治疗费用昂贵，不是一般的家庭能够承受的。二、你父母有子女，当然不能享受五保户待遇了；至于低保，那就得由你们村委会按照你们当地的收入情况决定范围。你家没有列入这个范围，经济上应该不属于低保范畴。三、目前政府暂时没有能力给予所有患重病者经济上的支持。但如果你父亲办理了医疗保险，那么每年除了报销应报部分，还可申请大病救助款。当然，这些都不
关于担保人诉讼时效中断的理解，担保期限也就是保证期间，不适用诉讼时效的中断、中止、延长，有约定从约定，没有约定或者约定期间早于、等于主债务履行期限，保证期间是六个月，约定不明的，保证期间是二年，从主债务履行期届满之日起算。它可以理解为一种可约定的除斥期间，在这断期间内，债权人有权要求保证人承担保证责任，过了期间，保证人的保证责任免除。
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
与是否火化无关，只要退休后去世，应支付丧葬费和抚恤金
搜集公司同意退股还本金的证据，结合汇款证据，如果协商不成，可以起诉。
一、精神病能申请低保吗 1、精神病可以申请低保。如果精神病患者家庭符合低保条件规定，也必须由其监护人去申请低保，本人不能亲自去申请低保，因为本人不具备民事责任。低保是最低生活保障金，不是残疾人补贴金，因此不是精神病人就可以申请低保。低保是按家庭申请的不是家庭成员中一人可以单独申请低保的。 2、法律依据：《社会救助暂行办法》第九条 国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地
楼上小孩乱若是在晚上二十二点至次日六点的属于扰民。若是孩子的家长对此又不闻不顾的，受害人可以利用法律的武器来维护个人自己的权益。若是行为人有在噪声敏感建筑物集中区域使用高音广播喇叭的行为的，应当受到行政处罚。法律依据：《中华人民共和国噪声污染防治法》第八十二条 违反本法规定，有下列行为之一，由地方人民政府指定的部门说服教育，责令改正；拒不改正的，给予警告，对个人可以处二百元以上一千元以下的罚款，对
可以向平台申诉 也可以诉讼解决
你好，建议及时报警，或者固定好证据及时委托律师起诉。
消费者维权可以向有关行政部门申诉。比如在网上交易遇到商品质量问题或假冒商标的，可依法向质量监督部门或工商管理部门投诉。
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计
协商不成 可以诉讼解决
