读者最关心年终奖计税问题

据了解，每到年末，不少人都不知道自己缴纳的年终奖税是如何计算出来的，“一般都是单位代扣了才发的税后奖金，我也从来没有问过，今年问了问同事才发现怎么小赵比自己年终奖少，税后反而比我的年终奖多了。这年终奖税究竟是按什么标准缴纳的呀?”两种年终奖计税方法据了解，个人取得全年一次性奖金或年终加薪，目前以两种情况计算缴纳个人所得税：其一，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)

一、年终奖计税公式1、年终奖计税公式：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第一条，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住

一、年终奖扣税标准1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、员工当月的工资薪金计算超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为

【网友问题】“我在一家事业单位工作，今年的年终奖比去年高一些，但实际拿到手里的比去年少，想咨询一下年终奖应该如何计缴个人所得税?”【律师解答】因为级距和税率的不同，造成个人所得税增加所致。根据个税法规定，个人取得的年终奖，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。计税方法为：先将年终奖÷12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按“年终奖金额×适用税率-速算扣除数”公式计算出应纳税额。根据李小姐

一、2022年终奖个税公式是什么 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-5000)*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 二、适用税率 《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税税率表

一、年终奖个税税率标准是什么1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、个人所得税的最新规定个税免征额由3500元提高到500

方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5000-3500)×10%

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除

年终奖个税临界点是什么2011年9月开始实施新修订的个人所得税法，按七级税率计税。如果年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元收入减少8万多元。年终奖临界点计税依据税务方面的专家表示，年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税

一、年终奖个税计算方式年终奖计税方法共有2种，分别为：1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。举例说明：如果发放年终奖的当月工资为2434

一、2020年终奖个税起征点 年终奖的纳税方式和我们平时的个人所得税的纳税方式一样。 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及

 《民法典》关于房屋租赁，最关心的10个租房问题。 一、租期最长不得超过20年 根据民法典规定，任何物权租赁期限不能超过20年，超过部分自动失效。相对来说，住宅租赁超过20年的很少，但有些开发商将车位一次性40年租赁给业主这种方式就是违规的。要清楚这一点，不要交了40年费用，后面20年却自动失效。 二、出租人维修义务 房屋使用过程中，租客和房东对房屋及其设施设备的维修责任往往不明确，容易产生争执，

一、最新年终奖的个税计算如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：(一) 全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)(二) 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。1、将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数

2022年终奖扣税新标准:（一）按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;（二）含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)÷(1一适用税率A);（三）按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;（四）应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B一速算扣除数B。那么个人所得税的纳税范围有哪些？（一）工

2022年终奖个税怎么扣 一、2020年终奖个税怎么扣 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 二、员工当月的工资薪金超

1、首先需要企业登录自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入；2、输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，点击保存；3、进入年终奖申报界面，点击税款计算，弹出应交的个人所得税，核对无税后，再点击返回；4、纳税人有其它需要除扣的项目，点击附表填写，如果没有其它需要扣除的，直接点击申报表报送。

职工一个年度在两个以上单位工作过,年终奖个税如何计算相关规定：只能按照国税发「2005」9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。1.一个员工2014年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2014年其他月份就不能再适用了。2.一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。3.员工即使工

十三薪与年终奖扣税计算公式首先简要的说明一下两者的区别，十三薪即年底双薪，它的发放数额计算方法是：若单位有这方面的规定则按规定执行，没有的话司法实践中按职工当年平均工资作为计算基数，而年终奖的发放数额则由公司决定，具有不确定性。其次，两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算

1、首先需要企业登录自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入；2、输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，点击保存；3、进入年终奖申报界面，点击税款计算，弹出应交的个人所得税，核对无税后，再点击返回；4、纳税人有其它需要除扣的项目，点击附表填写，如果没有其它需要扣除的，直接点击申报表报送。

为什么年终奖扣个税20%1、一般地，公司发放给职员的绩效奖金，应并入当月工资薪金所得一并计缴个税;2、如果职员每月计缴个税的适用税率均达到20%，那么公司这么做也就无可非议，但如果未达20%税率的，该做法显然有失偏颇;3、请向负责个税代扣缴职责的财务部门咨询该做法的实际缘由。年终奖个人所得税计算公式1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)2、应纳税额=全年一