可以自己交的。依据《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
职工离职，或公司倒闭，其需办理社保和档案转移的，本人可以自己找一家当地的代理机构以个人名义存档，就可以在代理机构办理社保的缴纳，流程入下：先到代理机构开具调档证明---然后到原单位存档地调档和办理社保、公积金转移单（可交由原单位人事办理）--代理机构办理档案和社保手续。
劳动者达退休年龄但缴费不满15年的，应该缴费至满十五年，按月领取基本养老金；或者转入其他类型的社保，享受相应的社保待遇，例如新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保
公司社保可通过如下方式注销：发生法定注销事由时，即可由单位申请注销公司社保，经办人接收资料后，要当场对资料进行审核，符合条件的即时办理注销登记，并收回原《社会保险登记证》正本并销毁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
1.产假期间公司停缴社保，导致生育津贴无法享受，员工应该如何所求赔偿？2.产假期间公司停缴社保，员工应该如何所求赔偿？
法律分析：养老保险缴满15年可以不交，建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁，国有企业女干部55周岁，特殊工种男满55周岁，女满45周岁），办理退休后，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金以及补助等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
应按你们租赁合同的约定及出租方规定处理
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
申请失业金后又找到工作了处理办法：如果是申领失业金成功后，当月便找到工作了，只要在入职的时候，将失业证交给公司，由公司替我们参加社保，就不属于冒领。这种情况下，已经领取的是不需要退回的，从上班开始，剩余的失业保险金就停止发放了。
社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度
一般是不可以继续服役的。但具体还是要看伤残等级以及伤残部位以及你的兵种做决定的，伤残后继续服役的标准至少满足下面三点；1、伤残程度不是是很高、2、伤残后不会影响军容军貌、3、如果继续服役不会伤不会影响你的正常训练和对装备的操作。
1、社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用； 2、如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据
生育津贴没到账不可以停保，领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。社保缴纳不到规定年限的，以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求，需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。生育津贴一般会补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，
一、公司停缴社保能领失业保险吗社保停缴后可以领取失业金保险金。二、相关法律规定失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或
黄太忠于2011年2月14日入职帆力集团，签订了书面劳动合同。2011年2月至2013年4月公司未为黄太忠缴纳社保。2013年5月至2019年12月期间公司为黄太忠参加了社保。2019年12月25日，黄太忠以公司2011年2月至2013年4月公司未为其缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金31907.97元，仲裁委未支持。黄太忠不服，向法院起诉。一审判决：黄太忠在长达6年多的时间内
【司法观点】《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。公司未以员工实际工资数额缴纳社保属于未依法缴纳社保的情形，员工于2020年6月28日向公司以未依法足额缴纳社保，且经要求补缴后超过一个月仍
以上就是为大家整理介绍的有关“分公司注销申请书怎么写”法律知识。如果母公司的分公司出现难以正常运营的情况，公司高层可以考虑依法注销分公司，从而维护和保障公司的长远发展利益。大家如果还有其他法律问题，欢迎前来咨询，我们将有专业的律师为您服务。
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制
