没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。欠薪事实存在的，可以选择三种途径：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动者没有欠条，可以依法收集其他能证明单位拖欠工资的证据，通过向劳动局投诉、去申请劳动仲裁、依法去人民法院起诉等方式来要回工资。可收集的证据包括工资支付凭证、劳动合同、其他同事的证言等。
父母出资买房一般不能要回来，父母仅享有债权不享有物权，但登记在父母名下的除外；登记在该方子女名下的可以向该子女主张债权；登记在子女与其配偶名下的的属于夫妻共同财产，一般不能全部要回，当事人另有约定的除外。法律依据：父母出资买房一般不能要回来，父母仅享有债权不享有物权，但登记在父母名下的除外；登记在该方子女名下的可以向该子女主张债权；登记在子女与其配偶名下的的属于夫妻共同财产，一般不能全部要回，当事
有电话录音没有欠条的不一定能够要回钱。首先录音证据需要是未经剪辑，且是合法获得的才能作为证据使用;其次录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。 所以只有在还有其他证据佐证录音证据的情况下，才能充分证明债务关系存在，能够证明债务关系存在，才能要回债务。【法律依据】《民事诉讼法》第七十一条，人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结
有些员工在企业发不出工资的时候要求老板写下欠条，但是老板仍然没有发工资，员工应该怎么维护自己的权益呢?对于劳动纠纷，首先应该要进行仲裁再起诉，但是若有欠条的，则可以直接到法院进行起诉。 拖欠工资有欠条怎么要回工资 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按
欠的货款没有欠条对方赖账的可以要回来，债权人可以收集其他相关证据向法院提起诉讼，当事人要提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收
拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。 法律依据： 《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 153、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。
公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
非法集资的钱是否还能要回来，视情况而定： 1、非法集资属于犯罪行为，如果当时已经立案应由侦查机关追回发还给受害人，没有立案的，先进行报案处理。如果合同有明确约定的，可以民事诉讼方式追回来。查封、扣押、冻结的涉案财物，一般应在诉讼终结后，返还集资参与人。涉案财物不足全部返还的，按照集资参与人的集资额比例返还； 2、但是如果追回的钱财属于违禁品和供犯罪所用的本人财产，应当予以没收。犯罪分子违法所得的一
私人借贷不还的，当事人可在到期后要求归还，如当下没有偿还能力可通过协商进行分期偿还，如多次在合理的期限内催告，欠款人仍拒绝偿还的，可以向人民法院起诉。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规
你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后3年内起诉，若没有起诉，则3年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍，高于四倍的部分利息无效。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。
你好，请问你当时给钱给你男友时是赠与的意图吗如果是借款的意图，那么是否有证据证明对方向你借款，而且你们之间存在借贷关系如你有疑问，建议来电咨询。
你好，你们有劳动合同没有，可以先和老板谈谈，每月工资是怎么发放的，如果是给发个人开车可以和老板好好沟通，如果是给单位做事可以要求支付加班费
用人单位自用工之日起一个月内应签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立的，应当每月支付双倍工资，按照法律规定最多为11个月，支付双倍工资的时效为一年。 由于未签订劳动合同，你要搜集能够证明你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条或给你发工资时的银行流水、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其他有你名
一、欠账没打欠条的账该怎么要回欠账没有打欠条的，当事人可以协商追讨欠款，如果协商不成的，可以向法院起诉，但起诉人需要提供证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第六十四条 证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原
被骗的钱的追回方式有当事人可以通过与诈骗人协商或向公安机关报警来要回钱，也可以通过起诉的方式请求法院判决诈骗人返还钱财。当事人可依法收集相关证据提交给警方或法院。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 第七
给小三的钱可当事人可以向人民法院起诉追回，但是有前提条件，夫妻在婚姻存续期间所得财产，属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产，有平等的处理权，如果是一方未经另一方同意私自将财产送给小三的，可以追回。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的
快递公司拖欠工资投诉部门有：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。3、去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动
和装修公司签了合同后想退款的解决办法： 1、如果该款项为定金且装修公司没有违约情况的，给付定金的一方不能要求退还定金； 2、如果该款项为预付款的，当事人可以要求装修公司退还，但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作
工资拖欠没有欠条的，需要先进行劳动仲裁，才可以起诉。没有欠条的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，比如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单等。
你好，土地确权登记的范围有两种，一种是集体土地所有权的登记，一种是土地使用权的登记，主要是宅基地使用权和集体建设用地使用权。
