依据我国相关法律的规定，小区流浪狗扰民的，物业管理公司有责任处理流浪狗的问题，物业服务公司要保障小区的安全，维护业主的利益。
《中华人民共和国物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第四十六条物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。
物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。
依据我国相关法 律的规定，小区流浪狗扰民的，物业管理公司有责任处理流浪狗的问题，物业服务公司要保障小区的安全，维护业主的利益需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
扰民是晚上22点至次日6点。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，时间超过晚上9点或10点就是扰民。一般容许装修的时间为上午7时到12时，下午14时到19时，不在此时间内进行的，亦为扰民。法律依据：《中华人民共和国噪声污染防治法》第六十四条 禁止在噪声敏感建筑物集中区域使用高音广播喇叭，但紧急情况以及地方人民政府规定的特殊情形除外。 在街道、广场、公园等公共场所组织或者开展娱
通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
将应收账款按照欠款的时间长短分为ABC三类，A是欠款时间最短的（如最近2个月内的或者信用期内的），C是最长的（如超过3年的）。 重点是对C类的催收，方法有发函催收、本单位人员催收，委托律师事务所催收 随时了解该类企业的经营状况，是否存在倒闭风险等。 B类的催收，可以通过委婉提醒的方式进行。 A类的一般可以暂缓催收
我把我租的房子在取得出租人的同意后可以转租出去。租赁合同中已经约定可以转租、或虽未约定但出租人明确表示同意转租的，承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方意愿，转租时承租人不得在房屋内擅自搭建、不得拖欠租金、不得超过剩余租赁期限。 法律依据： 《民法典》第七百一十六条 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失
我国相关法律对收到律师函怎么办解答如下：一般律师函起到的作用有两方面：1. 威慑、敦促一方尽快履行义务，希望能大事化小小事化了，不通过诉讼就解决纠纷；2. 作为正规的法律文书，律师函可以作为诉讼时效中断的证据。对于收到律师函的人，一般应该根据自己的实际情况来具体应对：1. 首先搞清双方出现争议的关键点，厘清自己在法律上是否真正有理。这里就需要征询一下专业律师的意见了；2. 对于争议较小，经律师分析
若当事人因行政机关认定其车辆违章的决定不服的，应当按照以下规定申请行政复议：相关利害人收到交通事故认定书之日起的60日内，对作出的行政处罚决定不服的，应该向上一级公安交通管理部门提出书面复议申请。
商铺二楼能不能住人要看商铺的经营内容，一般为了统一管理是不允许商铺二楼住人的。根据我国消防法规的规定：生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。如果设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。
和对方家长协商赔偿的事情，协商不成可以起诉对方家长。
一、对方一直拖着不给钱怎么办 1、对方一直拖着不给钱的处理方法如下： （1）暂时无力偿还的，可以与债务人沟通，协商达成分期还款协议； （2）债务人拒绝偿还的，可以向人民法院起诉要求偿还债务； （3）符合条件的可以向法院申请支付令。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债
别人借钱好多年迟迟不还的，出借人可以先与其协商，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼，但是如果已经超过了诉讼时效的，则义务人可以提出不履行义务的抗辩，所以债权人要维护自己的合法权益应当注意诉讼时效的限制。
法律分析：失业金的领取条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 (二)非因本人意愿中断就业的。 (三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如果打人者不承认打人的违法事实，警方可以通过询问和传唤嫌疑人、询问被侵害人、其他证人或者其他与案件有关的人，可以在现场进行堪验检查等。面对他人打人不承认的情况，当事人要去找证据，但是这些证据必须要是自己拿到手的证据，可以找人证、物证等等
按实际到账金额进行偿还
借钱还不起钱有以下的解决方法：1、借款人暂时能力偿还全部借款的，应当与出借人协商分期偿还。2、分期偿还履行过程中，借款人有能力全部偿还借款的，应当全部偿还借款
员工被无故辞退可与用人单位协商主张继续履行或者主张赔偿金，可以向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
如果买的抵押车被金融公司拖走的话，这时候自己可以首先报警，另外就是要看自己买抵押车的时候，是否知道这辆车已经被抵押了，而且嗯如果碰到这种情况的话，只能以自己是善意第3人的方式去要求保证自己的权利。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害
