一、个人开户
缴存人携带以下资料原件和复印件到建行网点申请开设个人住房公积金账户:
1、身份证;
2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明;
3、就业登记证(登记显示为待业状态);
4、建行个人储蓄账户存折或银行卡(需要办理按月扣款者提供)。
二、缴存
1、银行代扣缴存:缴存人将每月应缴存的住房公积金在规定的时间以前存入建行个人储蓄账户,银行每月自动划款,划账时间为每月10日和25日。
2、现金缴存:缴存人在建行柜面办理缴存业务,一次最多可以缴存一个公积金年度的住房公积金。
三、个人变更
(一)比例、基数变更
缴存人携带下列资料在每年7月到银行柜台办理缴存基数、比例调整手续:
1、身份证;
2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明。
(二)个人信息变更
个人信息变更包括缴存人姓名、身份证号码、个人储蓄账户等与住房公积金管理相关的信息。缴存人应当自变更之日起30日内携带以下相关材料原件及其复印件到银行网点申请办理变更:
1、《住房公积金缴存协议》;
2、身份证;
3、相关证明材料(存折、银行卡等)。
(三)个人账户封存
缴存人因失业或其他原因导致不能正常缴存住房公积金,应当自中断缴存之日起三十日内携带下列资料到银行网点申请办理住房公积金账户封存手续:
1、身份证;
2、相关证明材料(如街道等部门开具的无收入证明)。
(四)个人账户启封
当缴存人符合正常缴存条件时,应当自恢复正常缴存条件之日起三十日内携带下列资料到承办银行网点申请办理住房公积金账户启封手续:
1、身份证。
(五)个人账户漏缴
缴存人如因特殊或不可抗力(如自然灾害,家庭重大变故等)原因导致一段时间内无法或无能力缴存公积金致使个人账户封存的,在办理账户启封恢复缴存住房公积金时,还需要提供个人一个阶段内无收入或无能力缴存的证明文件(如街道出具的无收入证明)办理漏缴手续。
四、账户转移
缴存人到单位就业的,应当携带下列资料到银行网点申请办理账户转移:
1、新单位出具的公积金接收函或外地住房公积金管理部门出具的公积金接收函(转移到外地人员提供);
2、与新单位签订的劳动合同;
3、身份证。
五、提取
1、缴存人按规定携带相关证明材料,到建行网点申请提取住房公积金。
2、详细请参看《住房公积金提取须知》。
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住房公积金是什么住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金缴纳方法公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职
何谓事业单位的住房公积金,其本意是职工所在单位和职工个人相应的各交一部分。一般情况下是各自支付50%,不同年份,不同地区,在公积金缴纳的金额占工资的比例也不尽相同。但也有不一样的单位,有些单位会交的多一点。具体还是要看当地的公积金中心审批后的同意结果。事业单位替职工缴纳的住房公积金,由相应的财政部门核定收支之后,在预算或费用中列出出支,而职工若满足下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储
公司给员工交社保需要先开企业社保帐户,再添加员工社保关系到企业社保帐户中,填写好每个月按照规定时间缴纳社保费用即可。员工社保需要在员工入职的三十天之内购买,不给员工买社保不仅需要补缴,可能还会被罚款。 一、公司怎么给员工交社保 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社
住房公积金中公司交纳的部分也是可以提取的。因为公司缴纳部分会统一计为公积金余额。根据相关法律规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
对于公司来讲肯定是需要缴税的,但是具体这个税种应该怎么交,相信很多人还是非常模糊的。实际上公司的税种有很多种,而不同的公司类型交的税种也是不同的,这一点我们一定要了解清楚。下面我们请小编介绍下公司税一般是怎么交的。 一、公司税一般是怎么交的 公司需要缴纳包括个人所得税、附加税、增值税、印花税、企业所得税以及财务报表。每一季度都需要申报企业所得税与财务报表。如果有分公司,
停薪留职的情况一般比较少见,一般公司出现经营性问题都是直接裁员,那么停薪留职的五险是怎么交的?接下来将由小编为您介绍关于停薪留职的五险是怎么交的其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、停薪留职的五险是怎么交的 停薪留职属于转型时期的产物,故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全额缴纳。不要指望
法律分析:自己是可以交社保的,办理具体操作流程如下:1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
工会经费是按照应发工资总额的2%进行计提的。正规情况下是应该全额上交给上级工会组织,然后由上级工会组织划拨资金回来供基层工会组织做日常资金。
在去进行税务缴纳的时候,对于公司的职工来说,一般下发的工资都是税后工资,这也使得职工平时是不需要缴纳所得税的,那么缴税是怎么交的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、缴税是怎么交的 纳税程序如下: (一)纳税人领取营业执照后,按规定向主管税务机关申请办理税务登记,由税务机关核发税务登记证。 (二)纳税人办
社保转移到新单位只需将离职证明书上交,然后由新单位办理社保增员。如果新单位是异地,先由缴费单位或本人携有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
农村户口中的个人可以买社保。如果个人是灵活就业人员的,则可以自行购买社保,并按时缴纳社保费用;如果个人有用人单位的,则可以由单位为其申报社保登记,并缴纳社保。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
离婚时,房屋属于夫妻双方共同财产的,对共有房产重新分割或归属一方的,应当依法办理过户手续,过户时不征收契税。原属于夫妻一方所有的房产,离婚时权属发生变化的,应按赠与行为征收契税,但不收取个人所得税。 法律依据: 根据2021年1月1日生效的《民法典》第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。 依法
一、灵活就业人员社保怎么交?1、没有单位,灵活就业的方式来缴纳,能交的社保只有医疗保险和养老保险,医疗保险的缴费比例为8%。2、继续找工作,让单位帮忙交社保失业了,离职了,并不代表就不具备工作能力了,可以在当地继续找下一份工作,只要是正式员工,公司必须有义务为员工缴纳社保,到新公司后将之前的社保信息续上,再交5年就能达到15年退休的条件了。社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限,并不代表要在一家
失业期间社保怎么交?1、找单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。3、找社保代缴机构进行缴纳【说明】目前代缴机构有很
一、公司交社保怎么交的1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。在我们生活中,如果进入公司工作,只要存在劳动关系,我们单位就必须给职工签订劳动合同还要办理参保的手续,并且要为职工进行缴纳社保费。二、社保有什么用职工社保费用是由企业与
事业单位的五险一金怎么交的?事业单位五险一金缴纳比例如下:1、养老保险:单位缴21%,个人缴8%;2、医疗保险:单位缴9%,个人缴2%,另外还有10元大病统筹;3、失业保险:单位缴2%,个人缴1%;4、工伤保险:单位缴0.5%,个人不缴;5、生育保险:单位缴0.8%,个人不缴;6、住房公积金:单位缴8%,个人缴8%。可以看出,单位和个人拿钱的比例大概是41.3:19。举个例子,假如你每月五险一金扣
可以取出来,公司缴纳部分统一计为公积金余额。根据相关法律规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。《住房公积金管理条例》第二十五条
一、公司社保怎么交公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是确保劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。除了五
住房公积金怎么计算的计缴住房公积金的工资基数和计算方法《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容,计缴住房公积金方法如下:一、职工住房公积金由两
情形1:深户职工,外地缴公积金,可在深圳贷款买房深圳户籍职工在异地缴存公积金的,回深圳购买首套自住房时,可向深圳公积金中心申请公积金贷款。比如一名深户职工在广州工作,如果他要在深圳买房,那么只要他在广州连续6个月按时、足额缴存公积金,就可以凭广州公积金中心开具的缴存证明(包括缴存明细)到深圳公积金中心申请贷款。同时,已经在深圳用商业贷款购房却在外地缴存公积金的深户职工也可以回深办理商转公业务。情形