养老保险转移接续时重复缴费怎么办?
为进一步明确城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度衔接相关政策,年初,省人社厅发出《关于城乡养老保险制度衔接过程中重复缴费清退有关问题的通知》明确指出缴费阶段既参加职工保又参加居民保的参保人员,达到职工保法定退休年龄时,职工保累计缴费年限不足15年,选择延长缴费至满15年的,应在居民保待遇核定前(年满60周岁前)申请办理居民保与职工保制度衔接,居民保经办机构办理完衔接手续后,终止其居民保关系;未办理制度衔接,造成领取居民保待遇的,按重复领取待遇处理,已领取的居民保待遇应全额退还。
关于职工保转入居民保重复缴费的清退问题,《通知》规定,职工保转入居民保时,按月将职工保缴费月份(含视同缴费年限)信息计入居民保信息系统。
同时,职工保缴费月数与居民保缴费月数累加计算后超过180个月,且存在重复缴费月份的,应计算超过180个月的重复缴费月数,并按照较早缴费优先清退的原则,清退相应月份对应的居民保个人缴费和集体补助本金部分,但最高清退月数不超过双方重复缴费月数。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
机关事业单位那些人需要办理基本养老保险关系和职业年金转移接续?一、参保人员符合以下条件的,应办理基本养老保险关系的转移接续:1、在机关事业单位之间流动的;2、在机关事业单位和企业(含个体工商户和灵活就业人员)之间流动的;3、因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。二、基本养老保险关系转移手续应该怎么办?参保人员在机关事业单位之间跨省流动的、从机关事业单位流动到企业的;参保人员从企业流动到机关事业单位,
机关事业单位那些人需要办理基本养老保险关系和职业年金转移接续?一、参保人员符合以下条件的,应办理基本养老保险关系的转移接续:1、在机关事业单位之间流动的;2、在机关事业单位和企业(含个体工商户和灵活就业人员)之间流动的;3、因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。二、基本养老保险关系转移手续应该怎么办?参保人员在机关事业单位之间跨省流动的、从机关事业单位流动到企业的;参保人员从企业流动到机关事业单位,
广东养老保险未缴满15年怎么办?小编介绍:《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续缴或者社保转移。那么没有缴满15年可以领养老金吗?参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,
参保人员在同一参保月份有重复缴费的情况,可按照相关规定办理退款手续。一、所需资料(一)单位书面申请。(二)填写经本人签名的《重复缴费退款申报表》一式两份。(三)重复缴费时段的劳动关系证明材料原件及复印件,如劳动合同、招工表、商调函等。(四)重复缴费者的居民身份证原件及复印件。(五)不同统筹区域重复的,需提供经原社保机构盖章确认的养老保险手册或缴费明细清单原件及复印件。所提供的复印件均需用A4纸复印
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:(1)《申请》(附件二)、(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定
社保缴费年限新政策内容是:1、参保人员达到我国法定退休年龄时,其养老保险累计缴费年限依然达不到15年,参保人员是可以延长年限直至缴费满15年。2、参保人员达到我国法定退休年龄时,其养老保险累计缴费年限依然达不到15年,如果参保人员不愿延长缴费或一次性缴费,那么参保人员可以进行养老保险关系转移,等等
“在不同地方都有养老保险是否属重复参保?”、“重复参保后又该如何处理?”……养老保险转移政策出台后,引起众多市民的关注。同时在不同地点参保属重复参保是否属重复参保关键取决于参保人是否在同一时段与不同社保机构建立保险关系。如果参保人是不同时期参保的,比如今年在湖北参保,明年在湖南参保,后年又到广东参保,于不同时段在不同地方建立参保关系,这种情况下养老保险是可以累计的,不属重复参保;但如果参保人同一时
一、南阳养老保险缴费比例单位:20%个人:8%二、南阳养老保险缴费基数1、个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费,高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。2、参加企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员从2015年7月1日起,可由本人按南阳市上年度在岗职工月平均工资的8
社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的,参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。第一步:申请人可于停止缴费后的次月,持本人有效身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印)至原上海市最后参保单位所属区县社保中心申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。如委托他人代办,另需携带委托书及被委托人身
法律分析:社保发现重复缴费后,可以申请退还个人账户部分的费用。其退费流程是非常简单的,一般情况下,参保人可以携带个人的社保卡和身份证,到当地的社保机构申请退费,一般可以当场退费的,具体流程可以参考以下: 1、携带相关资料,前往当地社保机构窗口提交材料,申请办理社保退费。或在社保官网上申请办理“社保重复缴费处理”,填写并打印申请表; 2、由社保经办机构对资料进行审核; 3、如果资料齐全并通过审核,工
养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系
法律分析:可以,医疗保险可以跨省转移: 1、参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续。 2、转出地出具异地参保凭证,并办理转出手续。 3、携带规定资料前往转入地社保机构申请医疗保险转入 。 4、转入地和转处地的经办机构受理申请后,对符合当转移条件的,应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系,生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。 5、转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15
法律分析:应当由本人确定保留一份,另一份个人账户一次性退还本人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月领取养老金。 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔2016〕5号) 等精神对于重复领取基本养老金待遇人员,社会保险经办机构应根据相关规定通知其选择保留一个基本养老保险关系,其他养老保险关系
农村社会养老保险一般会在年底结算之前交,但是不同地区缴纳的时间会有所差异,根据当地规定为准。农村社会养老保险缴费方式有定期交费、不定期交费以及一次性交费三种方式。 一、农村社会养老保险什么时候交 农村社会养老保险是在当年的年底结算之前交,也就是社保局结算时间大概是在12月25号之前缴清完成所有的养老保险的费用就可以了,但是医疗保险必须要提前交。那可以在年初一次性交完所有的医保费用,如果不在
发生交通事故怎样向保险公司索赔,可向保险公司报案。通常一起交通事故发生后,车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案,同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。事故现场勘查、检验。保险公司接到出险报案后,应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘查事故经过,了解涉及的损失情况,查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料,确认事故是否属于保险责任,必
计算视同缴费年限的方法如下:1、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金;2、另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费
法律分析:城乡居民养老保险的退休条件是:养老保险缴费满15年,到达60岁就可以按月领取基本养老金待遇。如果到达60岁,缴费不足15年的,也可以一次性补齐,然后享受基本养老金待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领
您好,根据先关法律规定,您可以到当地社会保险经办机构去支取
我国法律规定,社保最多可以补交两年。补缴方法如下,1.已建立个人账户的人员,直接向办理机构提出补缴申报,选择缴费标准。未建立个人账户的人员,到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报,选择缴费标准等等
企业和个人保险缴费比例,对于不同的参保者来说,单位和个人保险缴费的比例是不同的,而且,由于不同城市的经济水平不一样,社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准:1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。