可以做伤情鉴定。如果伤情变重,与当时签订协议的时候条件不符的话,是可以的。很明显这不构成刑事方面的责任,在民事方面可以根据情势变更的原则要求重新赔偿。
如果轻伤以上就构成刑事案件,之间的协议只能是民事方面的协议与刑事无关。构成刑事案件则可以要求侦查机关侦查,然后进入起诉审判等阶段。
法律依据:《公安机关办理伤害案件规定》 第19条规定,根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的,公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。
对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂,一时难以进行鉴定的,待伤情稳定后及时提出鉴定意见,并出具鉴定文书。
可以做伤情鉴定。如果伤情变重,与当时签订协议的时候条件不符的话,是可以的。很明显这不构成刑事方面的责任,在民事方面可以根据情势变更的原则要求重新赔偿。如果轻伤以上就构成刑事案件,之间的协议只能是民事方面的协议与刑事无关。构成刑事案件则可以要求侦查机关侦查,然后进入起诉审判等阶段。法律依据:《公安机关办理伤害案件规定》 第19条规定,根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断
1、如果双方签订了和解协议,这个时候也是可以进行起诉的,如果双方是私自签订的协议,这个时候一般是不具有法律效力的,可以随时在人民法院进行诉讼。2、《民事诉讼法》第九十九条:调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。签订了和解协议书,一般来说,还是可以起诉的。
1、首先要与原单位取得联系,委婉地说明自己违约的原因,表达想违约的意愿。注:一般同学回采取电联,在此可以采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据,你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。2、 要求原签约单位出具的解约或违约书面退函。注:记得一定需加盖单位公章,因为这样才有效;此外,因为原三方上可能约定了违约金的,部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候,你可直接缴纳违约金,
三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。如果签了三方协议不想去了,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。毕业生毁约可能造成的影响主要有:一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的
签了购房协议,一般不可以退定金。因为给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。但如果因为不可抗力或者是开发商的原因,导致合同不能继续履行的话,可以退定金。
赔偿协议有效。如果不存在违法违规情况,且是双方的真实意思表示,那么一般都是有效的,双方需要按照约定履行,不履行的可以诉讼要求其继续履行,并承担相应的违约责任。法律依据:《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效
有以下情形的,赠与合同可以撤销:第一、赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前,得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不得任意撤销。第二、赠与合同的法定撤销。受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
一般情况下签了离职协议之后是不支持劳动仲裁的,但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益,只要在一年的仲裁时效内,那么就可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
1、政府工作人员被开除公职,之后没有缴费的没有退休金可拿。2、根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》(国秘字第245号命令)第八条规定,工作人员受过开除处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限。因此,国家机关工作人员被开除之后,因为之前的没有缴纳基本养老保险费工作年限不能视同缴费年限,没有缴纳基本养老保险费的,不可以退休;缴纳了基本养老保险费的,可以和被开除之
1、年满六十周岁可以办理城镇职工居民医疗保险,它不同于城镇职工社保,但也属于社保范畴,交1年保1年,在发生住院医疗时可以减轻家庭的经济负担。 2、城镇居民养老保险的任务目标是:建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合,与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套,保障城镇居民老年基本生活。
符合条件(如:父母户口本上无其他子女等)的前提下,可以:1、当事人和父母应各自带上本人的户口本、身份证、户口所在地的村(居)委会出具的同意并(合)户证明;2、去户口所在地的辖区派出所,书面申请后,根据工作人员的提示,办理相关手续即可。
欠条十年可以起诉,但如果已经超过诉讼时效了,如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止,中断,延长事由的,法院将判决驳回其诉讼请求。【法律依据】《民法典》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护
签了谅解书是还能起诉的,签了谅解书,并不是逮捕当事人没有诉讼权,谅解书只是起到一个量刑的作用。签了谅解书,等检察院作出不起诉决定的那天就会放人。 一、签了谅解书是否还能起诉 签了谅解书也还可以上诉到法院的,签了谅解书并不代表着诉讼权的丧失,谅解书只是可以申请减轻处罚。如被害人及其法定代理人不服,有权请求人民检察院提出抗诉。谅解书只是量刑情节。提示,量刑会综合考虑各种因素来确定,建议尽快委托律师
已经签了离职协议可以要求赔偿。公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以申请仲裁,但可能要面临败诉的结果。既然已经签了离职协议,说明双方已经过协商,已承认协议上的内容,除非协议存在违
一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部门可向人民法院申请强制执行,强制被拆迁人搬迁。但是如果拆迁协议存在法定的无效或者可撤销情形,被拆迁人签订拆迁协议后,依然可以反悔。具体可以反悔的情形包括:1、被
1、驾驶员醉驾还能考驾照,但是醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的,不能重新考驾照了。 2、醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。3、 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
律师解答签了谅解书后一般不能反悔。但如果谅解书存在欺诈、胁迫等可撤销事由或意思表示不真实、违反法律强制性规定等无效事由的,当事人可以向法院申请撤销或确认其无效。法律依据《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。相关法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》对于签了补偿协议后还能申请仲裁吗是根据法规第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补
一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部门可向人民法院申请强制执行,强制被拆迁人搬迁。但是如果拆迁协议存在法定的无效或者可撤销情形,被拆迁人签订拆迁协议后,依然可以反悔。具体可以反悔的情形包括:1、被
工伤超过一年还能做鉴定吗可以申请劳动能力鉴定。现行法律法规并未对公司劳动能力鉴定作时效性规定,只是规定了工伤认定的时效为一年。工伤职工已经在法定时限内进行了工伤认定,现伤情稳定,存在残疾影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力初次鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗