以下是说租赁房屋作为办公室合同，请参考。
1、需要签订房屋租赁合同，XXX有租房户承担。
2、有合同的租赁费和水电费可以入账。计入管理费用--办公费--租赁费和管理费用--办公费--水电费用（三级科目）中。
3、凭证后需要附上双方的合同原件或复印件依据。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）
你已经签了两次固定期限劳动合同，如果单位仅仅是不愿意续签无固定期限劳动合同，但并没有辞退你（终止劳动关系），这并不意味着单位就必须给劳动者支付赔偿，还取决于双方是否终止了劳动关系。根据我以往的经验和案例来看，单位在遇到员工合同到期时，应签却未签无固定期限劳动合同而产生的劳动纠纷，一般会体现为以下三种情形，下面我就逐一解读这三种情形以及赔偿标准。单位不按法律规定与员工签订无固定期限劳动合同，并通知员
公司与个人签订租车协议，企业可以将一些费用在税前列支，但是并不是在协议里写什么费用就可以列支什么费用，车辆保险费、车船税是不可以在税前列支的，其他汽油费、过桥过路、停车。维修等费用可以税前列支，租金未付也可以入账，但需要作相应的凭证，欠的租金需要计入应付账款--。另外关于税务开具发票需要缴纳的税及税率是每月租金800以下不需要交税，800以上按20%计征个税，但是必须是月付形式，如果是年付形式，减
公司向个人无偿借款通常涉税，具体情况如下：1、增值税，无偿借款属于增值税应视同销售情形，不进行视同销售处理，违反增值税相关规定，存在增值税风险。纳税人发生无偿借款且不进行视同销售的，利息收入一般按照银行同期同类贷款利率计算，借款利息收入按贷款服务缴纳增值税，适用6%增值税税率；2、个人所得税风险，如果企业将资金无偿借给个人股东，应依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。如果企业将资金无偿借
您好，可以询问税务管理部门
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，劳动者工作15年，用人单位应当支付15个月的工资作为补偿；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一
《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
十年劳动纠纷律师广州公司在两次固定劳动合同后，拒绝签订无期限合同，员工如何维权？（免费解答，就案情给予详细法律分析）戴允丝律师联系方式134-16318-024（微信同号）以下戴律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：你已经签了两次固定期限劳动合同，如果单位仅仅是不愿意续签无固定期限劳动合同，但并没有辞退你（终止劳动关系），这并不意味着单位就必须给劳动者支付赔偿，还取决于双方是否终止了劳动关系。根据我以
对于先劳务派遣后公司劳动合同，工龄如何计算，到3年合同期满时,在本企业内工龄为3年。劳务派遣时工作年限计在劳务派遣公司，一共的工龄是5年。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。 如果小区已经成立业主大会，物业服务收费实行市场调节价，由业主大会和物业公司自行协商制定收费标准；前期物业服务合同期满但未成立业主大会的，则必须经过双过半业主同意，由物业服务企业与业主在公布
您好，很高兴为您解答有关人身意外伤害保险如何理赔的相关法律问题。首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额
你可以获得经济补偿金，如果是工作四年，那么你可以得到你至少4个月的工资赔偿作为你的经济补偿金，其中不足一年的话，比如四年零几个月那么就按照半月工资作为经济补偿金支付给你。你没签订劳动合同，虽然有11个月的双倍工资赔偿，但是现在已经过去四年了，这个你到了劳动仲裁也不会保护你的。你应当先到你当地的人力资源和社会保障局的劳动仲裁科提交劳动仲裁申请，所有劳动关系类纠纷必须先裁后审，不能直接到法院，仲裁审理
女工年龄超过50岁，用人单位单方面解除劳动合同，该怎么办？女职工50岁退休是国务院有文件规定的，到了退休年龄终止劳动合同是没有补偿的。下面是文件规定：国务院(78)104号文关于工人退休年龄的规定：一.在单位参保,并且从单位办理退休的：1.男，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。【温馨提示】遇到相似问题
您好，先确认您的贷款合同是否与办理人员所述一致。因网络平台交流有限，暂时无法给到您准却且完整的法律建议。律师需结合各项证据及您提问所涉及到的所有事实，才能为您分析情况，给出相应的法律服务。若您有需要，可点击我的头像，与我进一步沟通。
房屋租赁税由收取房屋租金的出租人缴纳。房东去地税局或者去房屋的所属街道去开房屋租赁发票，缴纳房屋租赁税，需要携带的资料有：1、租赁合同；2、房东的身份证复印件；3、产权证复印件。从租赁业务实施来看，除非租房费用可以报销，租客会要求房东备案，基本上所有房东担心税收，都不会主动备案。虽然房租税的缴税主体是业主，但是实际上，大多数房东都会将这部分成本转嫁给租客。《中华人民共和国房产税暂行条例》第四条 房
以下为你提供的是公司向个人借款合同范本，欢迎参考!希望对你有所帮助!公司向个人借款合同范本【一】出借方：****借款方：****************借款方为扩大生产经营，向出借方借款，经双方友好协商，特订立本合同，以昭信守。第一条借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。第二条借款金额：人民币****(￥*****)元整。第三条借款利息采用固定利息形式，不随国家利率变化，年利息为百分之六。第四
公司向个人借款不需要股东会决议，前提是公司章程没有明确规定此事项需要股东会决议。法律规定，董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人。
担保，分为一般保证和连带保证，连带担保是原则，一般担保是例外。但无论哪一种担保，借款人偿还债务的责任在未偿还债务之前都不会免除或者转移。1、一般担保：如果在担保时写明如果借款人不能偿还，负责担保，那么就是一般保证，法律上对一般保证是这样规定的，当借款人在法律上不能偿还（申请执行后，不能执行），才可以执行保证人的财产。2、连带担保：如果在担保人没有写任何以上内容，那么就是连带保证，债权人可以向借款人
1、个人租赁房屋的税率是多少：出租用于居住的： 房产税=租金收入4%; 印花税=租金收入0.1%; 个人所得税=租金收入1%;; 土地使用税=面积税额(xx元/平方米)。 月租金超过起征点的还需要征收： 增值税=租金收入3%; 城建税与教育费附加=营业税10%。2、 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围: (一)工资、薪金所得，是指个人因任
公司向个人借款合法吗公司向个人借款在正常情况下是合法的。公司向个人借款合法的情形：公民与非金融企业(以下简称企业)之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的应当认定无效：1、企业以借贷名义向职工非法集资；2、企业以借贷名义非法向社会集资；3、企业以借贷名义向社会公众发放贷款；4、其他违反法律、行政法规的行为。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若
公司向个人无偿借款通常涉税，具体情况如下：1、增值税，无偿借款属于增值税应视同销售情形，不进行视同销售处理，违反增值税相关规定，存在增值税风险。纳税人发生无偿借款且不进行视同销售的，利息收入一般按照银行同期同类贷款利率计算，借款利息收入按贷款服务缴纳增值税，适用6%增值税税率；2、个人所得税风险，如果企业将资金无偿借给个人股东，应依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。如果企业将资金无偿借
