甲方：_____________________
乙方：___________律师事务所
为了甲方管理的科学性、合法性，提高甲方依法管理的水平，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》的规定，甲方聘请乙方为常年法律顾问，经双方协商，签订以下条款共同遵守：
一、乙方接受甲方的委托，委派______________________律师为责任律师，负责处理甲方的日常法律事务。
甲方若遇到专业法律事务或甲方认为宜由责任律师以外的律师办理的事务，由乙方指派其他律师办理或与责任律师共同办理。
二、乙方承诺所派责任律师为甲方提供以下优质法律服务
1.就甲方在生产经营、行政管理等工作中涉及到的法律问题提供建议和有关法律依据，使甲方依法办事，保证其决策的合法性;
2.草拟、审查甲方在生产经营管理活动中所涉及合同、协议书、决定、章程等法律文书及其他法律事务文书;
3.协助甲方建立、完善各项规章制度，提供企业所需的法律信息，解答企业提出的法律咨询;
4.协助甲方开展对员工的法制宣传教育和法律培训活动;
5.指导甲方单位内部的法律工作人员依法履行职务;
6.对甲方重大经营项目进行法律上的可行性分析;
7.办理甲方委托的其他需责任律师直接面对第三人的法律事务;
8.参与甲方的改制、合并、分立，分支机构的设立、清算等法律工作事务;
9.代理甲方参与各类经济纠纷的调解;
10.处理甲方交办的其他法律事务，为甲方提供必要的法律帮助，维护甲方的合法权益。
三、如发生复杂的法律事务(如资产重组、收购兼并、公开发行股票并上市、诉讼、仲裁等预计投入工作超过________小时的专项法律事务)时，甲方应当向乙方另行办理委托手续。
同时，甲方须另行支付乙方律师费，乙方则按同类收费标准给予优惠。
四、服务方式
1.乙方实行定期与不定期相结合的法律服务制度，根据甲方需要，乙方随时提供法律服务，若甲方需乙方定期提供服务，双方另行协商;
2.乙方接受委托后，建立法律顾问服务档案，记录服务情况，甲方需提供营业执照、章程、资产负债表等资料复印件。
五、根据乙方提供法律服务的情况，甲方应向乙方支付如下费用
1.法律顾问费每年________万元，第一年顾问费在合同签订之日起________日内________________付清，以后每年于一年届满前________________日内支付;
2.办案费用(为甲方办理法律事务期间的食宿、交通、通讯、资料、文字处理、工商查档等费用)应当事先向甲方提交预算清单，按“实报实销”原则由甲方承担。
六、乙方依本合同向甲方收取顾问费，反对甲方向责任律师支付合同以外的费用(办案费用除外)。
七、甲方不按本合同第五条约定支付顾问费的，经乙方催告________日内仍不支付的，乙方有权终止合同，并不承担甲方因此所造成的损失。
八、本合同经双方有效签字或盖章后生效，合同生效后，双方不得无故要求解除合同。
九、如甲方认为需刊登聘请常年法律顾问启示的，所需费用由甲方负责。
十、双方在本合同中需特别约定的其他事项：__________________________________________________________________________。
十一、乙方担任甲方法律顾问的期限自________年________月________日起至________年________月________日止，期限届满后如需续聘，双方协商后合同另订。
十二、本合同一式二份，双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方：________________________ 乙方：______________律师事务所
法定代表人(签名)：__________ 法定代表人(签名)：__________
地址：________________________ 地址：________________________
邮编：________________________ 邮编：________________________
联系人：______________________ 联系人：______________________
联系电话：____________________ 联系电话：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
1、性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、目的不同；3、受国家干预的程度不同；4、主体及其关系不同；5、法律调整不同；6、争议的处理程序不同
若是用人单位聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（比如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理的，就是委托合同。
基层法律服务所管理办法 第一章总则 第一条为加强对基层法律服务所的监督和管理，保障基层法律服务所依法执业，结合基层法律服务工作的实际和发展需要，制定本办法。 第二条基层法律服务所是依据本办法在乡镇和城市街道设立的法律服务组织，是基层法律服务工作者的执业机构。 第三条基层法律服务所依照司法部规定的业务范围和执业要求，面向基层的政府机关、群众自治组织、企业事业单位、社会团体和承包经营户、个体工商户、
政府部门法律顾问合同范本甲方为了建设法治政府的需要，更好的依法行政，防范行政法律风险，根据《中华人民共和国律师法》、等有关法律之规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，订立此合同，共同遵守。第一条乙方的服务范围乙方律师的服务范围如下：（一）常规法律服务：1.向政府提供国家有关法律法规信息，应政府要求，就政府及其职能部门行政管理中的法律问题、重大决策、行政执法行为
甲方：_________乙方：_________鉴于：a．甲方为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动；b．乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力；c．甲方的经营活动将会涉及各种法律问题；甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《_____》及相关法律、法规的规定，决定聘请乙方担任其常年法律顾问；乙方同意接受此聘任。为此，甲乙双方按照诚实信用
不是，是司法局设置的法律服务机构，基层法律服务所是依据司法部《基层法律服务所管理办法》在乡镇和城市街道设立的法律服务组织，是基层法律服务工作者的执业机构。它是设在乡镇和城市街道，面向社会开展法律服务业务的市场中介组织。
根据我国《律师法》规定，凡是聘请律师担任法律顾问的单位和个人，都必须同律师事务所签订委托聘请合同。聘请法律顾问合同的内容主要有：1、合同的名称;2、聘请双方的名称、地址;3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况;4、顾问律师的职责范围;5、顾问律师的工作时间和工作方式;6、聘任期限;7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条件和物质保证;8、聘方的付酬办法，即聘方聘请顾问律师的费用标准、结算方式、结
你好，用工性质主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。一般是劳务性质的用工
一、违反法律强制性规定的合同无效 违反法律强制性规定的合同不一定无效。一般来说，违反法律法规强制性规定的合同属于无效合同，但是该强制性规定指的是效力性强制性规定，如果该法律规定不影响合同效力的，合同依然有效。一般当事人以虚假的意思表示订立的合同无效；当事人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效。 二、无效合同与效力待定合同有何区别 1.欠缺有效要件的性质不同
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止
按照法律规定，确定合同履行地的办法是：1、通过达成补充协议来确定；2、协商不成的，可根据合同的相关条款或者交易习惯确定；3、仍不能确定的，给付货币的，履行地为接受货币一方所在地；交付不动产的，履行地为不动产所在地；其他标的履行地，是履行义务一方所在地。根据《民法典》第五百一十一条第三项规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履
赠与合同有法律效力。赠与合同采用口头形式的，自财产交付时发生法律效力；赠与人采用书面形式作出赠与的意思表示受赠人愿意接受该赠与的，赠与合同发生法律效力。
律师事务所与法律服务所的区别是什么一、两者的产生背景不同。律师事务所早在我国建国初期就在全国建立了。法律服务所有的地去也称法律事务所或法律服务中心，它是在改革开放的形势下，基层司法行政工作中产生的具有中国特色的法律服务机构。二、两者设立的依据不同。律师事务所从恢复设立时就严格依法成立。法律服务所是依据司法行政机关的行政规章或批复设立的。所以，两者设立的法律依据不仅不同，而且所依据的法律和规章的效力
一、法律上有终生合同吗没有什么终生合同，只有无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的条件是:连续工作十年以上,或连续签订第三次合同。只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的好处就是:不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签.再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算。劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳
违反法律依据签订的合同有效吗
国家劳动法律关于终止劳动合同的规定：一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二
法律服务组织是基层法律服务工作者的执业机构。它是设在乡镇和城市街道，面向社会开展法律服务业务的市场中介组织。其任务是组织基层法律服务工作者开展业务活动，并进行相关的管理、培训、服务等，接受司法行政机关的管理和指导。法律服务所作为独立的法人，有资格以单位名义参与诉讼，可以作为原告、被告、和证人，但不能直接以代理人的身份参与诉讼。法律服务所的业务范围非常广泛，除不能办理刑事诉讼案件外，几乎可以涉足律师
三个过硬基层建设标准指的是，跟党走的过硬基层；能打仗、打胜仗的过硬基层；法纪严、风气正的过硬基层。根据我国相关法律的规定，各级必须严格按照相关法律的规定组织开展军事立法工作，把军事立法工作摆到重要位置，党委加强统一领导，机关周密组织实施，法制工作部门科学计划安排、加强指导协调、严格审查把关，确保军事立法质量。那么党支部书记的基本工作职责1.负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决
一、法律对签订劳动合同期限是怎么要规定的 《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 由此可见，劳动者进入用人单位工作的，
法律服务所接单收费标准不一定是4000元，各省的规定不一样的。下面是“浙江省基层法律服务收费标准”，代你参考。浙江省基层法律服务收费标准一、代理民事诉讼案件：不涉及财产关系的每件收费800元；涉及财产关系的收办案手续费每件400元，另按下列比例收费，每件最高不得超过5万元。争议标的 收费比例10000元以下部分 免收10001元至 50000元
