赠与合同有没有法律效力,法律有哪些规定

律师解答背靠背合同的意思是真正的合同当事人不见面，而由中间人和委托人以及第三人之间再两两之间签订合同。背靠背合同一般情形下出现中介关系当中，中介人与委托人和第三人之间各签订一份合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订

法律分析律师函没有法律效力。律师函是律师接受客户的委托时就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。律师函的本质是委托代理进行意思表示的法律行为，经法院认可有效，未经法院认可无效。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式

一、劳动合同续签三次终身了吗合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同

律师解答劳务合同受法律保护。劳务合同不属于劳动合同，不适用《劳动合同法》的相关规定，但可以适用《民法典》。合同当事人就履行劳务合同产生纠纷的，可以根据《民法典》的相关规定进行处理。劳务合同一方当事人存在违约的，守约方可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方不能就违约责任的承担协商一致的，守约方可以向法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履

offer有法律效力。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为要约，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向我们发出正式邀约。Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认，那么他就是生效状态，将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍

检察建议书没有法律效力，只是一种法律意见书，不具有强制执行力，可采纳也可不采纳。因为检察院提出的检察建议，是人民检察院为促进法律正确实施、促进社会和谐稳定，在履行法律监督职能过程中，结合执法办案，建议有关单位完善制度，加强内部制约、监督，正确实施法律法规，完善社会管理、服务，预防和减少违法犯罪的一种重要方式。检查建议书和监察建议书的区别同是建议，但两者有明显区别：一是依据和实施主体不同。提出纪律检

律师解答不签劳动合同双方进行劳动仲裁的，一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不签劳动合同的相关处罚为：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。法律依据《劳动合同法》第八十

律师解答提车签合同需要注意的细节：1、要注意合同条款是否齐全，合同中应写明车辆信息、价款、履行期限及方式等内容。2、合同中要表明有关售后服务的条款，明确销售者的义务。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议

律师解答公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同，依法纠正用人单位的

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止

法律分析车位使用权转让协议有效，建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百七十五条建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。《中华人民共和

法律分析仲裁委员会作出的仲裁裁决在生效后具有法律效力。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行仲裁裁决。法律依据《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法

车贷一般逾期6个月以上会终止合同。车贷逾期1个月产生罚息，逾期3个月以上可以电话通知或者上门催收，逾期6个月以上可以依法起诉，由法院冻结抵押物进行拍卖，以拍卖所得用于还款。

房屋赠与协议，一般自双方签名、盖章或者按指印时成立生效，但当事人另有约定的除外。有效的赠与协议应当符合以下条件：一、协议当事人具有完全民事行为能力，即赠与人、受赠人具有完全民事行为能力；二、意思表示真实，即赠与人真实表示将自己所有财产赠与他人，并未受到胁迫、欺诈等手段签署赠与合同，受赠人真实表示接受财产赠与；三、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据】《民法典》第六百

律师解答微信转账有法律效力。微信转账属于《民事诉讼法》第六十三条中规定的“电子数据”，只要微信转账能证明转账行为是为了实现某一民事法律行为的，就具有法律效力。《民事诉讼法》第六十三条规定，电子数据是证据的一种。《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十六条第二款规定，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。需要注意

先签字后填内容的合同有效。先签字后填内容的属于空白合同，如是双方自愿真实的意思表示且具有相应的民事行为能力，协议内容合法不违背法律强制性规定的，一般认定有效。

法律分析派出所调解书是没有法律效力的。因为派出所的调解是行政机关的调解，不属于具体行政行为，不具有强制执行力。双方当事人可以就纠纷向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的

租房合同的押金能否退还应当根据合同的内容进行判断。具体而言存在以下3种情形：第一，房屋租赁合同双方有约定的，押金按照约定退还；第二，合同没有约定，承租人支付了押金，在合同的履行过程中租赁人存在违约行为的，押金不能退还；第三，租赁人支付了押金，在合同的履行过程中出租人存在违约行为，合同未就押金做出约定的，押金应当退还给承租人。【法律依据】《民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用

法律分析工作十年未签劳动合同，劳动者和用人单位之间已经视为签订无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的双倍工资，但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。法律依据#第七章第八十二条《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固

退役军人劳动合同解除后和一般职工是一样的。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前