欠条是合同吗欠条属于合同吗,最新的规定是什么

银行卡跑分多少钱定罪?银行卡跑分一般金额达到三千左右就会被立案处罚;银行卡跑分如涉嫌诈骗罪;依据《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法

购房网签合同的注意事项有：1、审查开发商是否具有商品房预售许可证；2、采用标准的购房合同文本；3、注意内容中权利与义务是否对等；4、确认面积及面积差异的处理；5、确定交房日期；6、提出相关修改意见。

欠条上没有写还款日期怎么办?欠条上没有写还款日期可以随时要求还款。借据无还款日期但借款合同是有效的，不能因为没有约定还款日期就认定无效。借据是否受到法律保护，也就是要看有没有过诉讼时效，诉讼时效是最后一次索要还款的日期至今有不有三年，如果超过三年，则表明过了诉讼时效，丧失胜诉权，但如果债务人主动还款是有效力的。其中的诉讼时效是可以中断的，中断事由是债权人在诉讼时效的时间内有不有向债务人主张权利，如

签订完公积金贷款合同后，一般会在1个月左右放款。放款时间通常会根据贷款方式不同，放款时间也有所不同。快的情况下，大概7~10天放款。公积金贷款是指在职员工缴存住房公积金的所享受的贷款，根据规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

用人单位未签订劳动合同，也未给员工买社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)与用人单位协商解决，协商不成，可以提起劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以

律师解答拉横幅影响公共秩序的违法，会拘留五日以上十日以下。根据法律规定，拉横幅的行为如果严重影响公共秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医

借款合同需要缴纳印花税，前提是出借人是银行，借款人是企业。其余情形下是不需要缴纳印花税的。印花税是指对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。《印花税暂行条例》第二条下列凭证为应纳税凭证：（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；（二）产权转移书据；（三）营业账簿；（四）权利、许可证照；（五）经财

一式三份或四份。三方协议是学校，学生，用人单位之间的协议。学校一份，学生一份，用人单位留一份，有时候还要给当地人才市场留一份一旦签署，就意味着学生有了第一份工作，三方协议可解决学生的档案，人事，公积金等问题。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，工伤工资按照劳动者的原工资福利待遇标准来算，用人单位需要照常向劳动者支付工资，且需要按月进行支付，但一般不超过十二个月。

我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。《民法典》第五百五十七条 【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行;（二）债务相互抵销;（三）债务人依法将标的物提存;（四）债权人免除债务;（五）债权债务同归于一人;（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。而当事人如果不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不

合同纠纷诉讼时效是三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定

承包的土地用来从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产的，土地承包经营期限均为三十年。承包的土地用来做草地，承包期限是三十年至五十年，承包的土地用来做林地，最长承包期限可达三十年至七十年，如果是营造林地和荒废地的治理等开发性生产的，承包时间可以更长，对于法律和政策已经规定的，要严格按照规定执行。【法律依据】《土地管理法》第十三条， 农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，以及其他依法

晚上22点至次日6点属于扰民。具体如下：1、一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上9点或者10点钟的就属于扰民，属于噪音污染。2、小区里装修时间12时至14时、19时至次日7时才是扰民。每个省份规定的时间都有所不同，居民正常休息时间内操作算扰民。3、容许装修的时间集中在7时到12时，14时到19时。4、晚11点到次日早7点，分贝高于80分贝，即为扰民。《环境噪声污

律师解答小区内的公共用地一般属于业主共有。建筑区划内的道路除属于城镇公共道路以外的属于全体业主共有；建筑区划内的绿地，属于全体业主共有，但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百七十四条建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业

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重大伤亡事故是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。造成重大事故的，依法追究当事人的刑事责任。【法律依据】《公安部关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》第一条，轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的

律师解答部分地区产假是180天，但不存在产假六个月的说法。产假天数的一般规定为：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假包括双休日和节假日。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15

抚养费是按月实际收入相关比例来支付，不是按基本工资。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。根据我国相关法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；

律师解答拘留七天不是第七天早上放人。拘留七天必须在看守所待满七个二十四小时才可以放人。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日，拘留七日的应当是在第八天的早上放人。法律依据《治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。《拘留所条例》第三十二条执行拘留的时

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的，那么这个时候就能解除合同。