请问辞职，如果直接走人，有没有什么后果呢？

劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任。另外，辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，未来将有有麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，没有不良影响。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者

当事人要处理呆账，可以去银行申请开具非恶意欠款证明，尝试与银行沟通能否删除呆账记录。呆账是指已过偿付期限，经催讨尚不能收回，长期处于呆滞状态，有可能成为坏账的应收款项。

你可以向司法局申请，不批可以向上级部门反映

首先逾期借呗的功能将会被限制，其次会影响芝麻信用，再次影响个人征信，建议用户尽早还款。1、无法正常使用借呗:逾期一个月借呗的功能将会被限制，也就是说只开放还款功能，不允许借款人再借。后续是否能恢复将由系统不定期评估，人工无法干预最终结果。2、影响芝麻信用:逾期记录会上传到芝麻信用中，影响芝麻信用评分。3、影响个人征信:逾期记录会上传到人行征信系统中，逾期金额不结清记录会永久保存在个人征信中，结清就

劳动者辞职后，要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的

关于年假和探亲假这个问题，不冲突，《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条：国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、

如果离职时有公司的财物或账务未结清，企业会通过法律途径予以追讨。如果没有未结清的事项，不去办理离职手续，不会有什么不好的后果。当然，如果方便的话，去办理离职手续是最好的，否则以前公司为你缴纳的五险一金就无法办理迁移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期

如您们 依法签订相关 协议，其约定是有 效的，如有争议，可诉讼解决该问题

劳动合同法》第三十九条第二项规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同：在实践中，用人单位往往为规避劳动法相关规定，通过制定含有“某某行为属于严重违反单位规章制度”内容的规章制度，并以此为依据解除劳动关系，企图通过合法形式达到单位的非法目的。那么单位制定的规章制度是否合法以及如何界定，笔者将通过本文做简要阐述。 用人单位的规章制度是否能够适用于劳动者，要从内容和程序上加以考量，《劳

你好。我记得是当时五月份，派出所就电话通知让你去，一直到现在七月份了，又让你去。这事谁都不愿意去，但是，躲了初一躲不了十五，不去，轻者说你态度不好，重者说你防碍公务。去了有可能对你作出治安处罚，罚款，行政拘留。运气好，也可能给你作个询问笔录，对你进行批评教育一番了事。

按户口计算，没有户口不会有你的房子的，一户中有几个户口就给几个人的住房面积，现在结婚你还能享受到。如果不愿意因为拆迁结婚，就自己决定吧。城市房屋拆迁管理条例 第四条:拆迁人应当依照本条例的规定，对被拆迁人给予补偿-安置；被拆迁人应当在搬迁期限内完成搬迁。本条例所称拆迁人，是指取得房屋拆迁许可证的单位。本条例所称被拆迁人，是指被拆迁房屋的所有人。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三章　补　　偿第二十

公司注册地与实际经营地不一致的法律风险如下：1. 经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。3.如果企业涉及诉讼事项，法律文书将会送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会。4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该

你好：要按具体后果来定

若当事人违反计生相关法律法规的行为是不能入户上海的。如果持有上海市居住证的公民有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录的，上海市人力资源社会保障局会取消其申请积分的资格。法律依据：《上海市居住证积分管理办法》第九条 持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。 《上海市居住证积分管理办法》第十条 基础指标和加分指标中，同一单项指标的积分不重复计算，取该单项

可以协商延期还款，不靠谱的

法院依据职权或根据当事人的申请，认为案件还有未查清的事实，可以在第一次庭审闭庭后，决定是否再恢复庭审，即二次、或更多次庭审，直到案件事实查清。

向当地卫生管理部门进行投诉。

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

答：可能会被工商部门作出罚款的处罚。