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保安上班打瞌睡一次罚了五百合法吗

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保安上班打瞌睡一次罚了五百合法吗
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保安工种,属于不定时工作制。这是一种特殊工种,不能以8小时工作时间来确定薪金。用人单位一般另以合理的劳动定额和其他考核标准,保安给一半加班上班一俩个不给加班合法吗来确定劳动者的工作和休息时间。

对不定时工作制的劳动者来讲,正常工作时间和加班时间较难界定。所以除法定节日外,一般不存在支付加班工资的说法。保安工作,有的上班一天,休息两天。

有的平时上班,周末休息。很难确定什么时段为加班时间。此外,长途运输人员、出租汽车司机、货场装卸人员、推销人员及企业高管人员,都属不定时工作制人员。

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