签订首次劳动合同一般要签多少年啊？

1、续签合同一般续签时间：该年限可以是一年、两年、三年、十年的固定期限；可以是无确定的终止时间的无固定期限；或者以完成一定工作任务所需的时间作为合同的劳动期限。2、劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。

劳动合同一般都签几年，签3年啊，当然也有少量公司签1年，签2年，看有些公司的规定，只要不是骗子，对于刚毕业的你来说，我觉得是可以尝试的，具体也可参考以下：根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限

以前没签劳动合同突然要签怎么办根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，即双倍工资是自满一个月的次日起到满一年。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用

你好！一个月内签订。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。附赠劳动合同续签范本劳动合同续签范本法定代表人：________________单位地址：________________委托代理人：________________本市(县、区)办公地址：________________乙方(劳动者)姓名：______________

大家好，今天是2021年4月14日星期三。本公众号已由“律盼盼”更名为“企业法律顾问护航人”，本期为公众号更名后第一期，我是PANLE法律团队的黄盼红律师。背景：本人在工作中经常碰到劳动者已经签订了空白劳动合同，但企业没有交付一份给员工，导致很多劳动者误以为签订劳动合同为空白合同且没有收到劳动合同的，就相当于未签劳动合同。今天就该问题发表一下自己的见解。01案 例张三在于2020年6月1

1、劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。2、用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3、具体由双方依法确定。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

   实务中很多用人单位通常将劳动合同应当填写完整的部分不填写，而直接让劳动者在尾部签字盖章处签字，这样一来劳动者的工资工时以及入职时间都由用人单位自由主张。那么对于劳动者签订的空白劳动合同，在审判实务中是如何认定的呢？ 搜索了广东省关于空白劳动合同的相关案例，大部分案例一审二审对于空白劳动合同是如下判定的 一、即使双方当时签订的是空白劳动合同，作为具有完全

1.租房合同最长可以签20年。2.房屋租赁期限由双方协商确定，最长不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。3.租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。4.租赁双方对租赁期限没有约定或者约定不明确，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

1.需要签订劳动合同，我国法律明确规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。2.【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

你好，一般情况，承包合同只能最长签订20年。

一、个人医疗保险交多少年才能终身享受 1、男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二

1、医疗保险一般需要交15年才能终身享受。 2、根据我国相关法律各地，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。 3、其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！

1、土地租赁合同最长可以签二十年，对农村集体经济组织成员承包由本集体经济组织发包的农村土地，耕地可达到三十年，草地可达到三十至五十年，林地可达到三十至七十年，这也是属于对特殊主体的特别规定。2、相关的法律规定：（一）《中华人民共和国农村土地承包法》规定：“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。”

1、入职位时年龄已经超过60岁,不应该签订劳动合同， 公司单方面解除此合同合同上写明的违约金是一个月工资公司在合同期内解除此合同是只按照合同约定支付一个月违约金就可以了因为是劳务关系。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

一、破坏军婚罪一般要判多少年我国《刑法》第259条规定：“明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。”由此可见，破坏军婚的，是指明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的行为。对破坏军人婚姻情节一般的，军人本人不愿声张的，为避免扩大不良影响，可不作处理。但要制止其不法行为。对于破坏军

养老保险和医疗保险我要交多少年以后才能享受?每月能领取多少钱?1.如果是社会保险的话：养老要交够15年，才会有的，女55男60退休后开始按月领取，数额为当时市职工平均工资的20%左右。;医疗保险，你只要上了，就开始享受了，只不过有一个1000多元的免陪额，免赔额以上的部分按60%-80%的比例报销，且须在医保范围内。2.如果养老是商业保险的话，根据你所买的产品就有很大的不同。目前中国人寿的“国寿个

1、城镇居民基本医疗保险的缴费年限，一般是男满二十五年，女满二十年。2、符合国家规定的年限并且达到法定的退休年龄的，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入

1、城镇居民基本医疗保险的缴费年限，一般是男满二十五年，女满二十年。2、符合国家规定的年限并且达到法定的退休年龄的，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入