资产折旧，摊销情况及纳税调整明细表应该如何填

这表是填会计上的固定资产和长期待摊费用计提折旧和摊销的金额与税法上的比较，如果会计的折旧、摊销与税法上的要求一致，就不存在纳税调整了。资产原值、折旧摊销年限、本期折旧摊销额三列中的“会计”和“税收”填一样的金额就行。原值就是资产原值，一般等于计税基础；折旧年限，按照使用年限来填；本期折旧额就是本年计提的折旧。一、有关项目填报说明1.第1列“资产账载金额”：填报纳税人会计处理计提折旧、摊销的资产原值

没有纳税调整的，资产计税基础=资产账载金额1.第1列“资产账载金额”：填报纳税人会计处理计提折旧、摊销的资产原值（或历史成本）的金额。2.第2列“本年折旧、摊销额”：填报纳税人会计核算的本年资产折旧、摊销额。3.第3列“累计折旧、摊销额”：填报纳税人会计核算的历年累计资产折旧、摊销额。4.第4列“资产计税基础”：填报纳税人按照税法规定据以计算折旧、摊销的资产原值（或历史成本）的金额。如您仍有疑问，

可收回金额的计量结果表明资产的可收回金额低于其账面价值的，应当将资产的账面价值减计至可收回金额，减计的金额确认为资产减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备。资产减值损失确认后，减值资产的折旧或者摊销费用应当在未来期间作相应调整，以使该资产在剩余使用寿命内，系统地分摊调整后的资产账面价值(扣除预计净残值)。资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。在税务处理上根据《企业所得税法》第十

可先向学校、教育局投诉，协商解决

你好，需要结合合同具体内容分析

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

户口本职业一栏填写“工人、农民、干部、军人”等。具体根据自己的职业真是填写。户口簿是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、所在行业、具体职业等内容的薄册。中国的户口簿，是全面反映住户人口个人身份等人口基本信息的基本户政文书。一、户口本信息变更需要哪些材料户口本信息变更需要的材料如下：1、证明变更申请人身份的材料，身份证、户口本等；2、证明变更内容、变更依据、变更合法性等事实的相关证据材料；3

《职工薪酬纳税调整明细表》填报说明本表适用于发生职工薪酬纳税调整项目的纳税人填报。纳税人根据税法、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)、《财政部国家税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》(财税〔2009〕65号)、《财政部国家税务总局商务部科技部国家发展改革委关于技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2010〕65号)

1、如果是协议继承遗产，或是办理继承公证时，需要所有继承人都到场签字，如果有人不能亲自到场签字，也应当出具经公证的授权委托书，委托他人代为到场签字。2、如果是有一个人坚决不去签字，也不委托他人代为办理的，其他继承人只能到法院起诉继承了。

可以的。你可以带写一张代理委托协议，然后叫朋友带上他自己身份证一起，去营业厅代为办理注销手机号码的手续即可。还有你的手机卡不用后三个月后会自动注销的。一：现规定是这样的：办理或注销电话卡，必须持有本人身份证办理或注销。二：营业厅不会验证身份证上的人和到现场的人是否一致，营业厅只会验证，身份证上人的信息是否和所办电话卡的信息是否一致。（包括以前银行都是这样，不知道现在是否改了，以前可以拿着办理人的存

首先，将病历，发票收据之类的全部保存好。这些都是依据、凭证。其次，找医院的相关部门进行协商，如果能和医院直接协商处理，妥善解决是最好的了。再次，与医院协商未果，那么我们就不得不找相关部门进行投诉了。这里有两个途径，第一是拨打电话12320，进行投诉。第二是向当地卫生行政部门的医疗机构监督管理办公室进行当面投诉，这时就需要带上你收集的发票了。

如果被犯罪分子实施了诈骗行为，受害人可以向公安机关报案处理。如果公安机关拒不受理，受害人可以向检察机关申请立案监督。请求检察院责令公安机关立案。最新的刑事诉讼法修订首次明确将立案监督与侦查监督、审判监督、刑事判决、裁定监督和执行监督并列，作为检察机关履行法律监督的重要职责之一。所谓立案监督，就是指刑事诉讼法规定的，由人民检察院依法独立行使的，对刑事案件立案实行诉讼监督的法律监督方式。通过立案监督，

公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。公安机关应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条，异地拘留、逮捕公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关

民事判决以后对方如果不执行的可以向法院申请强制执行。有关各方必须执行具有法律效力的民事判决或书面命令。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行，或者法官可以将案件移交给执行人员执行。申请期限为两年。中止和中止执行申请的时效应受法律关于中止和中止诉讼时效的规定的约束。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

上班摔骨折了，如果缴纳了保险的，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用；未缴纳保险的，由公司支付全部赔偿费用。根据《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，

劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，那么劳动合同中的工种和职务应该怎么填，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。 员工职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此

单位将档案填写错误，导致不能退休，应该起诉单位，公司应当承担赔偿责任。根据《职业病防治法》第二十一条则明确规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。即公司具有依法、如实、完整记载你工作期间劳动档案的法定义务。根据国务院《关于工人退休、退职暂行办法》第一条第二项规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动

工程验收后甲方不结算的处理：1、承包商可以首先与发包人确认无争议部分的项目成本，并列出有争议的项目，与发包人单独协商或向法院提起诉讼；2、如果发包人没有协商的诚意，承包人应尽快对整个竣工结算成本或有争议的部分提起诉讼或仲裁，并要求发包人支付工程款和工程实际交付之日起计算的拖欠工程款的利息，以避免一次又一次的拖延。《中华人民共和国民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包

不算夫妻共同债务。双方婚姻关系存续期间所举债务问题1〉以双方共同名义出具借据，或以双方共同名义进行求借，不管该借款怎么使用(除出借人明知借款是用以诸如赌博、贩毒等非法活动外)即是用于一方个人使用，还是用于双方共同使用，均应认定为共同债务。2〉借时确系以一方个人名义所借，但所借款项确系用于共同生活或共同经营，只要对方承认之或债权人能够证明之即应认定为共同债务。3〉借时系以双方共同名义所借，且言称用以