你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
工程验收后甲方不结算的处理：1、承包商可以首先与发包人确认无争议部分的项目成本，并列出有争议的项目，与发包人单独协商或向法院提起诉讼；2、如果发包人没有协商的诚意，承包人应尽快对整个竣工结算成本或有争议的部分提起诉讼或仲裁，并要求发包人支付工程款和工程实际交付之日起计算的拖欠工程款的利息，以避免一次又一次的拖延。《中华人民共和国民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
工地拖欠材料款不给的，可以到人民法院提起诉讼。但是需要证明买卖关系的存在，买卖双方的资格。尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符
1、如果是协议继承遗产，或是办理继承公证时，需要所有继承人都到场签字，如果有人不能亲自到场签字，也应当出具经公证的授权委托书，委托他人代为到场签字。2、如果是有一个人坚决不去签字，也不委托他人代为办理的，其他继承人只能到法院起诉继承了。
对于该种现象，自2011年各地都允许劳动仲裁机构受理。你带着：身份证、户口本、独生子女证、结婚登记证、退休证，到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出单位发放独生子女一次性养老补助主张。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
如果被犯罪分子实施了诈骗行为，受害人可以向公安机关报案处理。如果公安机关拒不受理，受害人可以向检察机关申请立案监督。请求检察院责令公安机关立案。最新的刑事诉讼法修订首次明确将立案监督与侦查监督、审判监督、刑事判决、裁定监督和执行监督并列，作为检察机关履行法律监督的重要职责之一。所谓立案监督，就是指刑事诉讼法规定的，由人民检察院依法独立行使的，对刑事案件立案实行诉讼监督的法律监督方式。通过立案监督，
法院调解后被告不执行的，胜诉的原告可以向法院申请强制执行。法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的
工地拖欠材料款不给的，可以到人民法院提起诉讼。但是需要证明买卖关系的存在，买卖双方的资格。尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符
离婚后女方不走应该如何办
一、离婚后长期不给抚养费如何办1、离婚后长期不给抚养费的，直接抚养孩子的一方可以向法院起诉要求对方承担抚养费。法院判决后如果还不支付抚养费的，可以向法院申请强制执行，或者法院请其单位协助，每月定期从工资账户中划拨抚养费，履行义务。给付抚养费是不直接抚养孩子的一方的法定义务，不得拒绝。2、法律依据：《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用
一、不给抚养费如何办1、《民法典》规定强制执行男方还不给抚养费，可以请求法院从工资卡中划拨抚养费。根据相关法律规定，抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，抚养费是可以变更的。2、法律依据：《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
工厂拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会
劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。法院宣判结束后，单位仍不支付员工工资，员工可以申请强制执行。申请强制后，如果公司账户上没有钱，也没有其他可供执行的财产。那么，法院一般会采取中止执行程序，等发现有财产时可重新申请强制执行。一、被人拖欠工资可以
公安局扣押手机期限是：对扣押的物品，经查明确实与案件无关的，应当在三日内解除扣押。公安机关作出罚款决定，被处罚人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款，被处罚人未在前述的期限内缴纳罚款的，作出行政处罚决定的公安机关可以拍卖扣押财产。法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第二百一十八条 被处罚人未在本规定第二百一十四条规定的期限内缴纳罚款的，作出行政处罚决定的公安机关可以采
【法律意见】1.要分清是有能力而故意逃避执行，还是，确实无财产执行。2.如果是确实无财产执行的，不能适用刑法的拒不执行判决、裁定罪（第313条）不适用治安管理处罚法处五日以上十日以下拘留。也不适用司法拘留。3.只有有能力执行而拒不执行才能进行行政拘留、司法拘留或刑罚。【法律依据】《刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。《民事
1.离婚后不给抚养费，子女仍有赡养的义务。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。父母离婚后，父母与子女之间的义务不能被抛弃和免除。子女对父母的赡养义务不因父母关系的变化而改变。2.《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
犯罪分子因挪用公款行为被人民法院判刑坐牢之后，对于所挪用款项无力归还的，人民法院可以对其财产进行强制执行或者责令其分期进行还款。《刑事诉讼法》规定，没收违法所得的申请应当提供与犯罪事实、违法所得相关的证据材料，并列明财产的种类、数量、所在地及查封、扣押、冻结的情况。
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法
