（一）保护知识产权，有利于调动人们从事科技研究和文艺创作的积极性。知识产权保护制度致力于保护权利人在科技和文化领域的智力成果。
只有对权利人的智力成果及其合法权利给予及时全面的保护，才能调动人们的创造主动性，促进社会资源的优化配置。（二）保护知识产权，能够为企业带来巨大经济效益，增强经济实力。
知识产权的专有性决定了企业只有拥有自主知识产权，才能在市场上立于不败之地。越来越多的企业开始意识到时技术、品牌、商业秘密等无形财产的巨大作用，而如何让这些无形资产逐步增值，有赖于对知识产权的合理保护。
（三）保护知识产权，有利于促进对外贸易，引进外商和外资投资。我国已于2001年12月1日加入世界贸易组织，履行《与贸易有关的知识产权协议》，保护国内外自然、法人或者其他组织的知识产权。
如果没有知识产权保护，我国就不能参与世界贸易活动。
一、企业所得税减免有哪些规定呢?《中华人民共和国企业所得税法》第二十七条企业的下列所得，可以免征、减征企业所得税：(一)从事农、林、牧、渔业项目的所得;(二)从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得;(三)从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得;(四)符合条件的技术转让所得;(五)本法第三条第三款规定的所得。二、哪些企业免征所得税?《企业所得税法》第二十七条第(一)项规定：从事农、林、
1、退役军人、其他优抚对象优待证面向符合条件的退役军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属发放，是彰显荣誉的载体、享受优待的凭证。2、优待证是持证对象享受国家和社会提供优待服务的有效凭证，全国通用。3、条持证对象凭优待证按照《优待意见》及基本优待目录清单中明确的有关内容，在境内享受国家提供的养老、医疗、文化、交通等方面优先优惠的优待服务。4、持证对象凭优待证享受发放省份明确的本省份优待服务。
土地证有什么用?一、土地的使用，指的就是按照土地的自然属性、法定的用途或是约定的方式，来对土地进行的利用。根据物权理论，土地使用权是对国家、集体所有的土地占用收益的权利。二、土地使用权的行使。有了土地证，土地的使用者就可以使用自己的土地，并以出让的方式来取得国有土地使用权，也可以将土地使用权进行转让、作价来出资、用作出租或是拿来抵押。1.可以按约定或规定用途来使用土地。如果是建设单位使用国有土地的
你好，针对超载限制器国家标准。起重机是用于吊升重物的机械设备，在它的使用中，如果一旦吊起重物过重会使起重机存在很大的安全隐患，为解决这种现象的发生，研究制作出了超载限制器，超载限制器的使用使起重机可在安全起重范围内安全工作，而一旦有物体重量超出起重机的吊重范围时会自动报警，减少安全隐患，是起重机安全运转的保证。 起重机上的安全防护装置与起重机的类型有密切的关系，如跨度大于40m的门座式起重机
一、费用内部控制中的风险 1.公司没有建立相应的费用流程，建立费用核算政策，导致费用核算混乱; 2.公司没有建立基本的费用预算管理体系，费用支出不符合预算的要求; 3.公司没有将不相容的岗位分离，各个岗位没有进行有效的监督、制约; 4.没有将费用计入相应期间的相应会计科目; 5.费用的核算不符合会计准则以及公司内部会计核算办法的规定; 6.费用在报表的列报和披露符合会计准则的规定。 二、费用内部
【 法律分析 】 公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比
企业为实现其经营目标组织其资源、经营生产活动的基本框架和方式，典型的现代企业管理模式与方法有：企业资源计划(ERP)、制造资源计划(MRPII)、准时生产(JIT)、精良生产(LeanProduction)、按类个别生产(OKP)、优化生产技术(OPT)、供应链管理(SCM)、企业过程重组(BPR)、敏捷虚拟企业(AVE)等等。先进企业管理模式是实现集成化管理与决策信息系统的理论基础。 企业管理有
结论:可以解析:国企员工可以在外兼职，法律没有明文禁止，具体要看劳动者与公司签订的合同以及单位的规章制度有没有规定员工不许兼职的条款。国企员工在外面兼职的不能对完成本单位工作造成严重影响。法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
企业的养老保险一般在用工之日其三十日内为员工进行缴纳。根据我国《社会保险法》的有关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一、现金流量及其客观存在 现金是一个具有多层次的概念体系，它可以从不同的角度去观察、去研究、去探析。现金有其狭义和广义之分。狭义的现金就是指企业的库存现金以及可以随时用于支付的存款。广义的现金包含了狭义的现金和现金等价物。现金等价物就是企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金及价值变动风险较小的投资。现金等价物从狭义的概念理解虽不属于现金范畴，但其支付能力与现金差别不大，所以可视为现金。
管理规约分为临时管理规约和管理规约。 临时管理规约是建设单位和业主对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反临时管理规约应当承担的责任等事项依法作出的约定。建设单位应当在销售房屋前制定并在销售场所公示临时管理规约。物业买受人在与建设单位签订房屋买卖合同时应当对遵守临管理规约予以书面承诺。 管理规约是对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务违反管
就是可以证明你的所属部队的相关证件，如军官证，士兵证....根据国家相关规定，在入伍后，原户籍所在地派出所将其户口注销，由军队内部管理其户口，为的是保守军事秘密的需要，随之将有一个士兵证和一个新的编号产生，这就是军人身份证
法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一
一般来说，小公司的法人代表就是负责人。而主要负责人指的是一个单位或组织主持本单位全面工作具有最高决策权并对本单位承担主要责任的单位主要领导。那么，企业主要负责人有哪些呢？下面就跟小编一起来看看吧。 企业主要负责人一般是指企业法定代表人（执行董事或董事长）、总经理等。 《会计法》第五十条规定：“单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的
退休老人去世后其遗属有以下补贴：1、丧葬补助费，标准为本城市上一年度3个月的社会平均工资；2、抚恤金，标准为本城市上一年度10个月社会平均工资；3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。法律依据：退休老人去世后其遗属有以下补贴：1、丧葬补助费，标准为本城市上一年度3个月的社会平均工资；2、抚恤金，标准为本城市上一年度10个月社会平均工资；
一、工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢?五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，这是当前工伤职工中存在的一种普遍现象。2012年，镇江市区鉴定有伤残等级的工伤职工1368人，有887人主动提出与用人单位解除劳动合同，占65%。工伤职
政府给企业补贴项目有：种养类农业补贴；加工类补贴；流通设施类补贴；基本建设类补贴等。政府补助主要有以下形式：财政拨款；财政贴息；以及税收返还。
我们在工作中都知道企业的类型是有很多种的，不同类型的企业有自身的特点。现在比较流行的就是创办合伙企业。想必很多人都想要了解合伙企业的优缺点，接下来就由小编整理的关于合伙企业的优缺点有哪些的相关内容。 一、合伙企业的优缺点有哪些 优点： 1、扩大了资金来源和信用能力； 2、集合伙人之才智和经验，提高了合伙制企业的竞争能力； 3、增加了企
建筑公司二级资质承包范围为： 1、28层及以下的房屋建筑工程； 2、单跨跨度36米及以下的房屋建筑工程； 3、建筑面积12万平方米及以下的住宅小区； 4、建筑面积12万平方米及以下的建筑群体； 5、单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程。 法律依据： 《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分
你好，要看情况分析，你准备复议提什么请示，针对哪个具体行政行为
