如果是试用期考核不合格的，则证明其不符合被录用条件，单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果是正式员工考核不合格的，则单位不能直接与之解除劳动合同，需要对其进行培训或者调岗，如果经过调岗或者培训劳动者还考核不合格，不能胜任工作的，单位才能与之解除劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
如果是试用期考核不合格的，则证明其不符合被录用条件，单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果是正式员工考核不合格的，则单位不能直接与之解除劳动合同，需要对其进行培训或者调岗，如果经过调岗或者培训劳动者还考核不合格，不能胜任工作的，单位才能与之解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单
如果是试用期考核不合格的，则证明其不符合被录用条件，单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果是正式员工考核不合格的，则单位不能直接与之解除劳动合同，需要对其进行培训或者调岗，如果经过调岗或者培训劳动者还考核不合格，不能胜任工作的，单位才能与之解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单
如果是试用期考核不合格的，则证明其不符合被录用条件，单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果是正式员工考核不合格的，则单位不能直接与之解除劳动合同，需要对其进行培训或者调岗，如果经过调岗或者培训劳动者还考核不合格，不能胜任工作的，单位才能与之解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单
男方婚前买房婚前能加女方名字。这种情况视为男方对女方的赠与，加了女方的名字后该房产就转化为男女双方共有的财产，如果双方最终结婚了按夫妻共同财产处理，如果未结婚，则也属于双方共有房产。但需要注意如果男方是贷款买房，且贷款未还清的，则房产证不能加女方的名字；如果男方执意将女方姓名写到房产证上，那就只能选择提前还清贷款，然后办理房产证姓名变更。【法律依据】《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期
1、五保是针对农村村民的，不针对城镇居民。如果是城镇居民，办了低保后，不能再申请五保。2、《农村五保供养工作条例》规定，对丧失劳动能力和生活没有依靠的老、弱、孤、寡、残的农民，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬的一种社会救助制度。
视具体情况而定。如果父子的户口在一个户口本上，是可以的，属于住房公积金共同借款人。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二
1、交警有权办取保候审，但办理取保候审的权限于交通肇事等涉及交通犯罪的行为。交警是公安机关的一个警种，在交警大队办理了取保候审手续，在公安机关就不用再申请办理了。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安
法律分析被继承人去世之后，死亡赔偿金是不可以代位继承的。因为死亡赔偿金一般是赔偿义务人应当依法对死者近亲属承担的一种赔偿责任。而代位继承仅能以被代位继承人有权继承的遗产份额为限，遗产一般是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十
怀孕期被辞退有以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍;2、怀孕、产期、哺乳期三期工资;3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所
律师解答欠钱不还可以打12368。以《凉山州中级人民法院12368热线一号通办服务工作规范》为例，明确规定了12368热线接受当事人进行诉前引导。当事人或者公众提出需要立案的，应向当事人进行诉前引导，告知可以通过诉前调解等方式化解纠纷，为当事人提供多元化的选择。法律依据《凉山州中级人民法院12368热线一号通办服务工作规范》第四条本院12368诉讼服务热线提供以下服务项目：（一）接受案件查询。指导
签了谅解书还可以追究刑事责任。得到受害人谅解，犯罪嫌疑人、被告人仍然需要承担刑事责任。谅解书只是酌情从轻判决的一个情节，并不是说获得了当事人谅解就可以免除刑事处罚。【法律依据】《刑事诉讼法》第二百九十条，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从
律师解答入职7天辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
盗窃后退赃，满足以下条件的，能判缓刑：被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
律师解答企业为员工缴纳社保是不可以抵税的，企业必须按照规定的数额向税务部门缴纳税款，否则会受到相应的行政处罚。我国《企业所得税法实施条例》规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。法律依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、
律师解答绩效奖金不可以随意扣除。用人单位随意扣除绩效奖金，由劳动行政部门责令其支付劳动者奖金和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效奖金。法律依据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（
不可以，按照我国护照法规定，换发护照只能到户籍所在地办理。我国法律规定，护照持有人申请换发或者补发普通护照，在国内，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出；在国外，由本人向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出。【法律依据】《中华人民共和国护照法》第十一条，有下列情形之一的，护照持有人可以按照规定申请换发或者补发护照：（一）护照有效期即将届满的；（
律师解答身份证还没到期可以提早换；当事人持户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理，办理身份证要填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿，由工作人员操作办理。法律依据《居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时
律师解答社保是可以进行异地转移的。当事人应当携带社保卡、居民身份证、解除劳动关系证明、入职通知书和居民户口簿等相关证明材料前往迁入地的社保管理机构办理转移手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善
发票丢了可以重新开吗？1、发票丢了，不能重开，因为涉及税收。2、有两种处理方法：第一种，从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。第二种：如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批
律师解答小区树被物业砍了的，业主可以去居委会和城市绿化行政主管部门举报。根据法律规定，城市的公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树以及干道绿化带的绿化，由城市绿化行政主管部门管理。法律依据《城市绿化条例》第十七条城市的公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树及干道绿化带的绿化，由城市人民政府城市绿化行政主管部门管理；各单位管界内的防护绿地的绿化，由该单位按照国家有关规定管理；单位自建的公园和单位附属绿地
