你好请问一下关于军人分居费领取条件

依据现行的《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》（简称“办法”）规定，军人奖励工资，随每年1月份工资发放，计算基数以上年12月份工资基数计算。所以，参照《办法》依据，经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官，在领取下个月工资时，就可以领到奖励工资。奖励工资以上年度12份全口径工资收入为基数，扣除岗位津贴、房租补贴等项目，金额依然接近1个月的工资收入。以2016年，驻守较艰苦地区、服役满14

根据《士兵服役条例》第四条、《军官服役条例》第六条、第三十九条和《兵役法》、《军人抚恤优待条例》、《退伍义务兵安置条例》等法律、法律的有关规定，军人的合法权益受到侵害，可以向所在部队的团以上政治机关和安置所在地的地方各级人民政府（民政机关）投诉。军人家属的合法权益受到侵害的，应当向当地人民政府投诉。

丧葬费由死者亲属领取。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

军人在下列情况可享受夫妻分居生活补助费：发放条件：一是对符合随军条件，妻子是农业户口，或虽系城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部；二是对妻子在地方有正式工作，比照随军条件可调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部；三是对家属随军或比照随军条件妻子调到部队驻地安置工作后，干部调往边防、海岛和高原艰苦地区，其家属随迁到上述地区安置有困难的干部。夫妻两地分居补助费按标准每月随工资发放。夫妻双方

1、物业管理公司拥有或受托管理一定建筑面积的物业;2、一定数量的注册资金，如广州市规定注册资金须在10万元以上;3、有符合规定的公司名称和公司章程;4、有固定的办公场地和设施;5、有必要的管理机构和人员。

1.业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。2.法律依据：《物业管理条例》 第七条 业主在物业管理活动中，履行下列义务：（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫

七级残疾等级残疾，因战：21990元，因公：19680元烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准( 单位：元年)。1、烈属：23130元；2、因公牺牲军人遗属：19860元；3、病故军人遗属：18680元。

交通事故康复费的赔偿标准根据《民法典》第一千一百七十九条第2款的规定，赔偿义务人应当赔偿“因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费”，但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》没有像医疗费、误工费等用专条规定具体标准，因此，审判实践中要以《民法典》第一千一百七十九条第2款为依据确定因康复护理、继续治疗“实际发生的”、“必要的”康复费用。重点是把握在康复护理和继续治疗阶段，哪

1、现役军人在服役期间不论是否是回家探亲期间或是在部队期间，只要是有参与打架斗殴的事实依据，都应由部队纪律部门或者军事法院管辖。地方法院是没有管辖权的。现役军人在地方违反治安管理的案件管辖分工，公安部和中国人民解放军总政治部将联合发文作出规定。对现役军人在地方违反治安管理的案件，由案发地公安机关移交现役军人所在部队处理.2、现役军人在地方违反治安管理的案件管辖分工，公安部和中国人民解放军总政治部将

1、财产保全除了提供相应的担保外，是要根据保全财产的申请数额收取一定的费用的，而财产保全的费用通常会由败诉方承担，但也和诉讼费用一样，是必须由申请方先行垫付的。2、如果诉前申请财产保全，还要看各地法院的实践运作，审查比较严格，而且似乎有一些法院并不进行这样的操作。而会将起诉状和保全申请一并移送审判庭有审判员具体操作保全事宜。3、诉讼费用和保全费用一样，通常由原告（申请人）垫付，但是判决由败诉方承担

1、为了运算方便，我们可把日滞纳金化成月滞纳金，即千分之三乘30天得0.003×300.09。由于会费是每月付的，这就是一个连续而且动态的算法，看似麻烦，其实是有规律的，在数学上这是典型的等差数列。等差数列的前N项和的公式是SnN(A1An)2，这里的Sn是应付的滞纳金数，N是欠费的月份数，A1是欠费的起始月份的滞纳金数，An是欠费的最后月份的滞纳金数，A10.09NF，An0.09F，这里的F是

司法实践中，能证明夫妻分居事实的常见证据一般是以下几种：1、一方在外居住的证明，如房屋租赁合同等;2、双方签订的夫妻分居协议;3、一方向另一方发出的分居文书或双方来往的邮件等以证明双方感情不和分居的事实;4、证人证言，但由于证人常常与为其作证的一方存在利害关系加之离婚涉及个人隐私，法院一般不采纳单独的证人证言，须结合其他的证据来认定分居的事实;5、村委会或居委会开具的居住证明。现实生活中，存在一些

工龄工资计算公式：工龄工资=工龄×工龄工资标准。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工

员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律依据： 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解

婚假工资会照发。如果职工被批准婚假的，其工资会按其原工资水平来发放，但是婚假期间的车船费等费用，则由职工自理。而婚假的期限，一般是由单位酌情给予一到三天的假期。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地

劳务派遣工通常不能转正。劳动合同用工是基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，不能在用工单位转正。法律依据：《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限

企业退休军人有哪些优抚政策1、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。2、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。3、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴

军人父母医疗待遇有如下：1、半费或免费待遇。干部家属临时来队治病，应根据统一定价分别按直系家属半价、非直系家属全价收费。临时来队的干部、战士的父母、爱人和未独立生活的子女患急病，由医生证明，经团以上单位批准者，可免费治疗；2、医疗包干待遇。在部队驻地所在县、市结婚，不符合随着军条件的军队干部的爱人和子女，可以在部队办理半费医疗包干；符合随着军条件，但在原籍居住的军队干部爱人、子女持团以上单位证明，

如果要土地确权的话，需要向乡级人民政府或县级人民政府申请确权。如果是商业用地，国有的，就是国土资源局申请土地确权。由村(居)委出示证明，到镇政府土管所提交申请、户口簿、身份证等，由土管所(局)审批，审批后到地块所在地测量。

国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。法律依据：《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的