生育保险缴费标准是多少

生育保险缴费标准是多少

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生育保险缴费标准：

生育险由单位缴纳，额度一般为个人月收入的0.8%。生育险的内容包括产假、生育津贴和医疗服务。产假一般为90天，晚育加30天，难产再加15天，多胞胎每多一胎增加15天。

生育津贴包括产检费用、分娩费用等，产假期间的工资也由统筹基金拨付，不用企业负担。

你不能做的：

1、外地户口的就业人员能否享受生育险?

不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。

2、连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险?

不能。要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

3、男性职员能否不缴生育险?如果男方有生育险女方没有，能否报销相关费用?

不能。生育险也是强制性保险，只要符合条件必须参保，并缴纳至退休。男性员工同样需要缴纳生育险，如果女方没有生育险，则不能报销产检费和分娩费等费用，男方只能享受一个月的晚育津贴，相当于一个月的全薪工资。

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