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公司只开最低工资不解除合同,有没有法律规定

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公司只开最低工资不解除合同,有没有法律规定
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法律分析公司只开最低工资、不解除合同的行为,如果是经公司与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,就属于合法行为。

但是职工可以和用人单位协商解除劳动合同。法律依据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

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