合同到期了,公司辞退我有没有赔偿

合同到期了,公司辞退我有没有赔偿

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一、合同到期了，公司辞退我有没有赔偿

1、合同到期了，公司辞退劳动者的，有经济补偿，没有赔偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同届满终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(二)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(三)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

二、公司辞退员工的理由有哪些

1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。

2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。

3、公司业务调整辞退。

4、员工因违法受到国家执法部门处理。

在我国如劳动者不符合用人单位的要求、违反法律规定、被法律惩处的、对公司造成严重损失的，用人单位可以辞退这类劳动者。

劳动者办理这类辞退手续，转移自身的社会保险，重新找到用人单位后缴纳社会保险。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询或者到咨询专业律师。