可以评十级伤残，你先去认定工伤吧，然后再做鉴定，赔偿以鉴定结果为依据
1.根据鉴定细则十级1项规定：“一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能完全丧失”。你可定为十级伤残。2.补偿：1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级为6个月的本人工资。2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有你省自定。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助
工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可
1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、
右手中指断了一节算几级工伤？赔偿多少钱？ 职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定，应评定为十级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，按照所
职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一
你好， 一般能构成十级伤残，赔偿金额在8万左右。还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电咨询。A律师
没了一只腿的，一般属于三级伤残。三级伤残评定标准为：不能完全独立生活，需经常有人监护；各种活动受限，仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。
您好，关于脚踝骨折工伤几级伤残鉴定的回答为您整理如下：最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。关于工伤：1、工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。2、在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直
九级工伤：1）一拇指末节部分1/2缺失；2）一手食指2～3节缺失；3）一拇指指间关节僵直于功能位；4）除拇指外，余3~4指末节缺失；5）一足拇趾末节缺失；6）除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；7）跖骨或跗骨骨折影响足弓者；8）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；9）四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
1、工伤事故中，中指断了-截10级伤残。2、依据(职工工伤与职业病致残程度鉴定标准)十级标准:除拇指外，余3~4指末节缺失:伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定:如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定十级伤限赔院标准:一次件伤残补助金6个月，由保机构支付;劳动合同期满终止，或者职本人提出解除劳动合同
1.根据所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-的规定，中指及无名指离断伤适用于十级伤残标准中第五项之规定“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定，两个手指的离断伤可以评定为两个十级伤残。3.同时，如果是
1：首先要确定你是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级工伤标准：18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失8级工伤标准：16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能九级标准：16)一拇指末节部分12缺失17)一手食指2～3节缺失18)
伤残等级，建议去医院司法鉴定部门确定，带着病历，具体赔偿，医药，误工，护理，交通，伙食补助等
【法律意见】 腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
一般要看你关节脱位内固定愈合后情况，判断是几级伤残，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的标准规定：十级伤残入级条件身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可以评为十级伤残的。工伤鉴定时间一般在三个月后十二个月前，具体时间由劳动能力鉴定委员会鉴定。伤残鉴定是在治疗终结后就可以鉴定，终结的判断，就是病情稳定，可以出院。这个鉴定的时间，鉴定机构会根据伤者的病情结合法律知规定判断。《工伤保险条例(2010修订)
可以，有可能可以评9级以上，具体要看出院记录。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
很可能是八级根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B 16180-5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折14)3个及以上节段脊柱内固定术5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级1
