建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
可以评十级伤残,你先去认定工伤吧,然后再做鉴定,赔偿以鉴定结果为依据
1.根据鉴定细则十级1项规定:“一手除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能完全丧失”。你可定为十级伤残。2.补偿:1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级为6个月的本人工资。2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有你省自定。
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可
右手中指断了一节算几级工伤?赔偿多少钱? 职工工伤致右手中指末节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定,应评定为十级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,按照所
职工工伤致右手中指末节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定,应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,按照所在省、自治区、直辖市规定的标准,由工伤保险基金支付一
您好,请问你有做手术吗?只有桡骨骨折,交通事故级别得看恢复,可能十级伤残,具体赔偿金额要看事故责任和您本人年龄大小,误工费多少等。如果尺骨也骨折,靠近腕关节伤残级别就更稳妥,建议您提供放射科片子及影像报告 我们好给你提供更具体的方案
法律分析深二度烫伤工伤一般能评九级,具体需要根据烧伤面积、部位、后遗症情况综合裁定。工伤鉴定九级赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等,同时赔付9个月本人工资作为一次性伤残补助金,解除或终止劳动关系的,享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
九级工伤:1)一拇指末节部分1/2缺失;2)一手食指2~3节缺失;3)一拇指指间关节僵直于功能位;4)除拇指外,余3~4指末节缺失;5)一足拇趾末节缺失;6)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;7)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;8)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;9)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
1:首先要确定你是否是工伤,如果鉴定为工伤,可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级工伤标准:18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失8级工伤标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能九级标准:16)一拇指末节部分12缺失17)一手食指2~3节缺失18)
1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后,由用人单位、
通常情况下,发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等;双方可首先就上述项目进行协商,协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
依工伤等级脚掌骨折评定标准,可以评到10级。建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等
按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准九级第(23)条:骨折内固定术后,无功能障碍者,应评为九级。九级工伤赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准2、住院伙食补助费:住院天数乘以35元/天3、交通费:300-800元4、停工留薪工资:2-3个月乘以本人工资5、护理费:住院天数乘以50元/天6、一次性伤残补助金:9个月乘以本人工资7、一次性医疗补助金:2个月乘以本人工资8、一次性伤残
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180——2006)“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定,右手中指切除半截可鉴定为十级伤残。十级伤残的工伤待遇,请参阅《工伤保险条例》第三十七条的规定。应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,申请工伤认定和劳动能力(即伤残)鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。没人管可向劳动行政部门投诉。也可以直接申请
你好,申请工伤认定了吗
一、左手小拇指断了一节是十级伤残。二、十级鉴定标准第6条:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。三、伤残赔偿标准1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。2、但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。3、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者
一、右手中指断了一节能办几级残疾证1、右手中指断了一节是不能办理残疾证的,手部办理残疾证的规定标准是,手部拇指损伤(断裂缺失)或者是其他四指损伤三根或三根以上,影响到了手部的正常抓握功能才可以办理残疾证,如果是不影响手部的正常抓握功能是不可以办理残疾证的;2、如果想办理残疾证可以去残联申请残疾鉴定,到残联申请残疾鉴定填写报名表格,然后到指定医院做检查即可,之后就会向当事人通知是否有资格办理残疾证;
如果恢复一段时间以后大拇指还是蜷不了弯,伤残等级至少在9级。
1、右手手腕右桡骨远端骨折,按工伤伤残鉴定的依据,一般至少为十级伤残的。2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,