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什么样的证据可以证明单位变相逼迫离职呢

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什么样的证据可以证明单位变相逼迫离职呢
1个回答

您好,可以手机录音录像,同事证言等。建议保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集,这些证据都可以证明被迫离职的事实。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

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