法律咨询解答
1、发回重审制度是民事诉讼程序确立的一项重要制度.发回重审是二审法院经过对一审上诉案件审理认为一审法院的判决认定事实不清,证据不足;或者一审判决违反法定程序,可能影响案件正确判决;或者一审判决遗漏当事人、诉讼请求等四种事由;由二审法院作出撤销一审判决的裁定,将案件发回一审法院重新审理的审判制度。所以发回重审,在拥有新证据的情况下,其改判希望是很大的。原审认定事实错误的可以依法改判。
2、第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》
发回重审改判希望大吗
第二审人民法院发现第一审人民法院有下列违反法定程序的情形之一,可能影响案件正确判决的,应依照民事诉讼法第一百五十三条第一款第(四)项的规定,裁定撤销原判,发回原审人民法院重审:(1)审理本案的审判人员、书记员应当回避未回避的;(2)未经开庭审理而作出判决的;(3)适用普通程序审理的案件当事人未经传票传唤而缺席判决的;(4)其他严重违反法定程序的。 (二)、原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决的
如果被告人有新的证据,或者是一审法院在审理的时候证据不足的,在发回重审的时候,改判的希望还是很大的。发回重审制度是民事诉讼程序确立的一项重要制度。发回重审是二审法院经过对一审上诉案件审理认为一审法院的判决认定事实不清,证据不足;或者一审判决违反法定程序,可能影响案件正确判决;或者一审判决遗漏当事人、诉讼请求等四种事由;由二审法院作出撤销一审判决的裁定,将案件发回一审法院重新审理的审判制度。【法律依
一、刑事案件发回重审改判几率大吗 很大,90%以上,上诉案件发回重审是看一审案件,确实存在第一程序错误二认定事实不清,第三适用法律错误三方面存在那一个都要发回重审的。否则是不存在发回重审理由。 发回重审,如果检察院没有抗诉,那不管是什么原因,重审都不得加重原判决的刑罚。重审只能维持或者减轻,不能加重处罚。 《刑事诉讼法》第二百五十三条 当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的
如果被告人有新的证据,或者是一审法院在审理的时候证据不足的,在发回重审的时候,改判的希望还是很大的。发回重审制度是民事诉讼程序确立的一项重要制度。发回重审是二审法院经过对一审上诉案件审理认为一审法院的判决认定事实不清,证据不足;或者一审判决违反法定程序,可能影响案件正确判决;或者一审判决遗漏当事人、诉讼请求等四种事由;由二审法院作出撤销一审判决的裁定,将案件发回一审法院重新审理的审判制度。【法律依
如果上诉人没有新证据,改判的几率不大,如果二审法院认为确实审判不当,很有可能发回重审。二审改判的情形:1、原判决适用法律错误。2、原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判。3、原告诉讼请求无事实或法律依据,原审判决却支持其诉讼请求。
当公司裁员时,最无用的人先裁掉。法律对此没有规定,但劳动合同法对裁员应当优先留用下列人员进行了列举。 法律依据: 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (
最高人民法院关于人民法院对民事案件发回重审和指令再审有关问题的规定
律师解答陪产假不能只发基本工资,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。通常各地《人口与计划生育条例》规定陪产假视为出勤,用人单位应当按劳动合同应当发放工资。法律依据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规
工资发现金合法,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于工资发现金是否合法问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
法律分析 行为人与两个女人同居的行为不一定是重婚罪。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为,也就是说如果各行为人均是在单身状态下和他人同居的,那么其同居的行为就不会构成重婚罪。重婚罪属于可自诉也可公诉的案件,如果行为人构成重婚罪,可被法院判处二年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据 《刑法》第二百五十八条 有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘
法律咨询解答一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年
农用车在自己村里被交警查合法吗只要农机驾驶员有违章行为,交警是可以拦下并暂扣农机驾驶证的。虽然农机驾驶证的发放是不是交警部门,但交警部门是有权管理农机驾驶员的违章行为的。拖拉机驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,农机监理机构接到公安机关交通管理部门通报后,应当通知拖拉机驾驶人在15日内到拖拉机驾驶证核发地农机监理机构接受为期7日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。拖拉机驾驶人接受教育
法律分析工伤十级两年后离职,有补偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7
事业单位能提前退休,前提是工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请并且经过批准。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
律师解答右转红灯右转是否算闯红灯的规定为:1、如果驾驶人在路口遇到的是箭头形的右转指示,当为红色箭头时,是不能够右转的。如果右转就是按闯红灯处理。2、如果是全屏灯,没有标注左转、直行、右转的箭头,一般在不影响对向车辆的情况下可以右转,不算闯红灯。机动车通过交叉路口,应当按照交通信号灯、交通标志的指示通行。法律依据《道路交通安全法》第二十五条全国实行统一的道路交通信号。交通信号包括交通信号灯、交通标
律师解答拘留能通知家属。除非是涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形,否则应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。而当有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。但是被拘留人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机关可以不予通知,但应当在决定书中注明。除以上特殊情况外,一般都应该通知家属,避免家属担忧,也是保障家属的知情权。法律依据《公安机关办理刑事案
律师解答交警可以在村道上查酒驾。只要是允许社会机动车通行的道路,交警都可以查。饮酒驾车的,由公安机关交通管理部门处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。饮酒驾车,是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。法律依据《道路交通安全法》第一百一十九条本法中下列用语的含义:(一)道路,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会
律师解答驾照过期3个月了还能换证。其规定为:1、驾驶证过期三个月没有换证,只要过期没有满一年都可以按正常的换证流程来换证,也就是说不用额外的提供其它的资料。不过有些城市对于异地的驾驶证过期不提供换证服务,就要回驾驶证的核发城市进行换证。2、驾驶证过期后不能开车上路行驶,否则会当成无证驾驶来处罚。法律依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其机动车
小区电梯需要维修,一般情况下业主不需要出钱,而是有物业公司承担,在物业费中支付。小区业主每年缴纳一笔物业费用,就是用来维修小区公共设施的。而电梯维修是因为质量存在问题,则应该由电梯安装公司承担费用。