一、一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。
二、下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休等
通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老
50岁，办理退休，需符合一定条件。 按有关法规，女性人员在工作或劳动服务的单位，工人身份年满50周岁、干部身份年满55周岁，是可以正常办理退休的。 如果你的身份是工人，今年50岁可以办理退休。但你的身份如果是干部，50岁是不能办理正常退休的。
50岁女职工退休的条件1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份
企业女职工50岁，连续工龄满十年的，可以退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休；女年满四十五周岁，完全丧失劳动能力的，可以退休；工伤完全丧失劳动能力的，可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十
劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与劳务派遣公司签，然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的
50岁女职工退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工
法律分析：目前我国的退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁，女性灵活就业人员和女干部是55周岁。本人现在在单位上班，对于男性来讲，其实都是60岁周岁办理退休，只有女性如果属于女职工，可以在50周岁办理退休。 本人以前是按照灵活就业人员自己缴纳养老保险9年，如果按照灵活就业人员缴纳养老保险，一直到缴费满15年，是无法在50岁办理退休的，需要到55岁才能办理退休。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件：第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关
通过社保挂靠公司缴纳社保的当事人在满足法定的年龄标准之后即可以退休，但是社保需要缴纳满15年才可以享受每月养老金待遇。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累
办理退休满足要求： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 4、因工致残，经医院证
锅炉工是有特殊工种的，并不是所有的锅炉工都是特殊工种，关键是看你那个行业的锅炉工。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。只要你通过了退休手续。到了法定退休的年龄国家也会强制你办理退休的手续的。不过55还没到，一般情况来说锅炉工55岁退休不太合适。还可以再工作几年，多挣一些工资来谋生。估计等
退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3
退休需要其工人已经到达了法定退休年龄或者其他符合退休条件的，其工人应当提交身份证、职工档案、养老保险手册以及企业职工退休核准表等相关材料办理退休手续即可。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下
不能退休，如想50岁时退休，首先要满足以下两个条件： 1、您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技术员； 2、您必须要满足以女工人的身份缴纳十年的社保，所以您虽然现在是自己交社保，但是如果在单位以女工人的身份缴社保满十年了，50周岁就可以申请退休。 社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会
您好，建议申请劳动仲裁的
法律分析：买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）
50岁能否退休，取决你的性别和职位。 如果你是普通女工人，那么50周岁是可以退休的，如果是女干部，那么要到55周岁才可以退休，男性工人则要到60周岁才达到退休年龄。 拓展资料： 一、法定退休年龄一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发 [1978]
一、一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。二、下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休等
你好，这是需要请问社保部门确定的
