签订合同后，对方拒绝履行合同的，实际上就是构成了违约。违约就应当承担相应的违约责任。违约方赔偿的金额，可以通过以下两种方式确定：
1、合同有约定违约金的：可以要求对方按照合同约定的违约金来支付。这个时候可以请求法院或者仲裁机构提高违约金。
2、合同没有约定违约金的：可以要求违约方赔偿实际损失，包含合同正常履行后，可以获得的实际利益。但是要注意，不得超过违反合同一方订立合同时，可以预见到的或者应当预见到的，因为违反合同可能造成的损失。也就是说，合同没有约定违约金的，按照实际损失赔偿的时候，应当包括可以预见，和应当预见的可得收益，不能过分高，也不能不足以赔偿损失。
土地管理法等相关法律对于土地的征收程序有明确规定，土地的补偿主要包括土地补偿我费、地上附着物、安置补助等补偿。每个地区都有综合区片地价可作为参考，具体的补偿标准要以安置补偿方案确定。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定，劳动仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束。具体条款如下： 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第四十三条仲裁庭裁决劳动
您好，即明拆迁律师为您解答如下：土地征收的补偿包括三项，分别是土地补偿款，青苗补偿费，安置补助费，一般来说，土地征收的补偿是三到五万一亩，国家没有统一的征收补偿标准，具体补偿标准您可以自行在当地省自然资源厅官网查询。青苗补偿一般计算青苗的实际市场价值。如还有疑问，建议来电详询。r
随着国家的不断发展，近年来棚户区改造、旧城区改造、城中村改造等其他因公共利益而展开的征地拆迁项目是越来越多。按理说，征地拆迁应当依法进行，及时足额地支付给被征收人合理、公平的拆迁补偿。 但从实践中来看，补偿不合理、违反法定程序实施征收的情况已成常态，因此，不少被征收人在面对征地拆迁中的违法行为时，常常会以拒绝签订补偿协议和搬出被征收房屋来维护自己的权益。 不过很多人可能会想不到，拆迁方可能
办理退休一般需要提前三个月准备办理退休手续，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。退休手续办理顺利的情况下，年龄按生日所在月份算作正式退休月，次月开始领取退休金。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年
工伤赔偿申请法院强制执行，一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决书不依法履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。工伤赔偿人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照
工伤等级鉴定出来后，用人单位或者职工一方还要依法去申请劳动能力鉴定和向社保经办机构申请报销，经审核通过后才能拿到赔偿金。如果未经上述申请程序，则工伤职工暂时不能获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报
许多农民工在工地干活受伤了，住院了，无法承担高额的医疗费，包工头又不管，该如何是好呢？本文为提供劳务者受害责任纠纷，适用于所有提供劳务的工人及雇员。一个原则：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第一步：及时拍下施工现场告示牌，记住建设工程多为转包或分包情形
“执行难”的问题备受大家的关注。在劳动争议案件中，执行程序也是当事双方能否最终解决争议的关键程序，因此成为当事人维权的难点。为了向劳动者和用人单位普及有关执行的法律知识，法官特就劳动争议案件中经常遇到的疑难问题向大家做出解答。 ■问题1 我是一家公司的代理人，我们公司向中院提交了撤销仲裁裁决申请，但是员工同时也向法院申请强制执行，我们应该怎么办？ 法官解答 您可以尽快与执行案件承办法官取得
你要到公安机关报案，提交相关材料，统计你的损失，到时法院判决退赔时，你才有退赔的依据。
如有法律规定的损失，可以通过诉讼解决
最近有人在网站留言咨询：公司通知要搬迁，我不想去可不可以得到赔偿呢？其实在公司经营中因为各种原因可能面临公司变更地址，这是很正常的事情。那么员工不去能得到赔偿吗？贵阳律师来说下。1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
这个你们可以自己协商的
对于银行卡冻结并不一定会抓人，要是没有犯法的话不会抓捕的，冻结银行卡只是一种调查方式而已。冻结是指人民法院依法通知有关金融单位，不准被申请人提取或者转移其存款的一种财产保全措施。
您好，我已经大致了解到您的问题了，银行保函保证金的收取费用多少具体要看您要办理的预付款保函的担保额度的大小，企业的资质，企业的基本运营状况，项目情况以及项目的资金来源等等来进行确定。 根据银行法的规定，您要开这个银行的保函的话，那么，您是需要缴纳百分之100的保证金的，另外，您还需要缴纳保函的标的的千分之3的手续费用。
要求当地土地管理部门解决
这个需要看一下你们的协议才能判断
房屋没装修没入住未交房的物业费由建设单位按照前期物业服务合同的约定交纳，已交房的由业主按照物业服务合同的约定交纳，业主不能以房屋没装修、没入住等原因拒缴物业费。法律依据：《物业管理条例》第四十一条 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳
你好！请按相关规定办理
