动车晚点有赔偿吗

四种原因可获补偿 据介绍，**航空经济补偿范围包括工程机务、航班计划、运输服务、空勤人员四种属**航空原因造成的航班延误。鹰-联会对延误时间超过4小时且最终乘坐**航空航班的旅客进行一次性的经济补偿。若因非**航空原因造成当次及当日后续航班延误，则不予补偿。 补偿标准：票面的20%—40% 根据**航空公布的《办法》，延误时间4(含)—8小时，补偿额为客票票面价的20%;延误8(含)小时以上，补

火车晚点没有赔偿。虽然《铁路法》规定，铁路运输企业应当保证旅客和货物运输的安全，做到列车正点到达；但并没有规定如果晚点到底应当给予旅客赔偿，所以或者晚点赔偿是没有法律依据的，因此火车晚点了也就不能获得赔偿。【法律依据】《铁路法》第十条，铁路运输企业应当保证旅客和货物运输的安全，做到列车正点到达。

一、孩子车祸不能上学怎么赔偿 1、孩子车祸不能上学赔偿如下： （1）车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付； （2）若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费，护理费，残疾者生活补助费，按照当地平均征收标准计算，残疾用具费，丧葬费，死亡补偿费，被扶养人生活费，交通费，住宿费以及其

1、可以，根据颁布的《铁路安全管理条例》等法律法规，铁路部门对《铁路进站乘车禁止和限制携带物品目录》做了修订。新版“禁带目录”中规定，50度以上有正规包装、标识的白酒，乘车时最多带两瓶，50度以下的白酒，可带四瓶。2、铁路仅对酒精有限制，对散装白酒没有任何的限制。没有作限制当然就是可以任意携带的，不过不能超过10公斤。3、不超过100ml的酒精，正常来说只可以带两瓶，每瓶500ML的样子。啤酒不限

国内尚没有列车晚点赔偿的明确规定，但国外有些国家已对火车晚点赔偿做出了规定。　　无论是《铁路法》还是《铁路旅客运输规程》，都回避了晚点赔偿问题。《铁路法》由铁路部门起草，《铁路旅客运输规程》直接由铁道部制定，“部门立法”难免偏向部门利益，虽然社会舆论和中消协一再对“晚点不赔”提出批评，但这种批评根本无以撼动“铁老大”的强势地位。　　按理说，乘客与铁路部门之间是平等的民事关系，乘客花钱购买火车票，相

您好！关于您咨询的“车钥匙丢了，保险公司有赔偿吗”问题回复如下：有保盗抢险就可以赔偿。在保险期间内，因下列原因造成保险车辆的损失或发生的合理费用，保险人按照本保险合同的规定在保险金额内负责赔偿：1、保险车辆全车被盗窃、抢劫、抢夺，经县级以上公安部门立案侦查，自立案之日起满两个月未查明下落的；2、保险车辆在全车被盗窃、抢劫、抢夺后受到损坏或因此造成车上零部件、附属设备丢失需要修复的合理费用；3、保险

你好，如果你加入顺风车网约平台顺路载客的行为没有改变车辆使用性质，没有显著增加车辆运行的危险程度。则可以获赔。

　　一、公司更改名字员工有赔偿吗 　　公司更改名字员工没有赔偿。提示您，公司厂名更换的，并不影响签订的劳动合同，劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称变更后裁员，可以按照劳动合同法相关规定，要求支付相应的经济补偿。 　　法律依据： 　　《劳动合同法》第四十一条第一款 　　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用

工厂跨区搬迁，员工的赔偿事项要视情况而定：若工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同，这样可以要求用人单位赔偿损失；若搬迁之后继续留用，则不可要求用人单位赔偿。

不接受异地调动没有赔偿，但因为不接受异地调动而导致被辞退的，那么有赔偿，用人单位需要支付经济补偿金，经济补偿金按照劳动者的工作年限进行确定，一般按照一年一个月的标准支付。

　　一、绩效不达标辞退有赔偿吗　　绩效不达标辞退有赔偿。员工绩效考核不合格，可以以不能胜任工作为由来解除劳动合同，但是用人单位如果以此种理由来辞退员工，必须给员工进行一定的赔偿，赔偿金按员工工作年限支付。如果用人单位拒绝进行赔偿，员工可以采取劳动诉讼的方式对其进行起诉。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

　　土地都是国有的和集体所有的，获得土地的方式有多种，其中有一种是划拨土地，划拨是用地单位经政府部门批准，无偿或部分安置、补偿后取得国有土地使用权的方法，那么，划拨土地在拆迁是有赔偿吗？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。 　　一、划拨土地在拆迁是有赔偿吗 　　1、如果原有土地在划拨时是无偿划拨的，没有支付征地成本，那么在拆迁时也是不予补偿的。 　　2、如果原土

飞机因天气原因返航一般没有赔偿。根据法律规定，由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非承运人原因，造成航班在始发地出港延误或者取消的，承运人应当协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。

试用期不满一个月被辞退分为以下情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；2、因其他原因被辞退的，有补偿，由于工作年限不满六个月，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

法律分析：五保户意外死亡赔偿金由其近亲属受益。死亡赔偿金的请求主体只能是受害人的近亲属。若五保户没有近亲属，但五保户与村委签有遗赠扶养协议的，由村委获得死亡赔偿金。死亡赔偿金是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用，也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条 被侵权人死亡的，其近亲

农村房子卖了折迁有补偿，如果农村房屋买卖合同生效，一旦房产过户，买卖合同有效，拆迁时，拆迁款归转让后的房屋所有权人。如果卖给农村集体经济组织成员以外的人，农村房屋买卖合同无效，拆迁时政府依法可以取消卖方使用权，即卖方不会得到补偿

航班变动只有因航空公司自身原因造成的延误，比如飞机出现故障，并且延误时间超过4个小时的，才会赔偿。在中国，非承运人的原因如天气原因、流量控制、空中交通管制原因、旅客自身原因等，一般不予赔偿。

　　现在的劳动形式有很多种，一般大家入职签订的都是劳动合同，正式员工受到劳动法的保护。当然也有一些人是属于外包的那种，外包员工如果被单位辞退了的话，那么外包工被裁员有赔偿吗？下面小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。 　　一、外包工被裁员有赔偿吗 　　不需要赔偿。 　　外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作

搬厂不出本市一般是没有赔偿的。工作地点的变更属于劳动合同的变更，劳动者和用人单位可以协商一致后变更劳动合同。但是如果用人单位在搬厂之后恶意辞退员工则是需要赔偿的。劳动者不愿去新地点的，用人单位可以支付经济补偿后解除劳动合同。