离职时需要做离职体检么

离职时需要做离职体检么

1个回答

　　在我们日常生活中，离职是一个沉重的话题，因为有部分朋友并不是因为退休而离职，而是被迫离开了自己的岗位，而这对谁来说都不好受。

那么离职时需要做离职体检么？下面是小编为您整理的相关知识，希望对您能有所帮助。　　一、离职时需要做离职体检么　　1、原则上入职离职都要做；

　　2、如果是一般岗位，非职业病重点防范的岗位可免除，如果是特殊岗位肯定是要做的了。

　　二、离职和辞职的区别　　离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。

辞职一般分为三种情况：

　　（一）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；

　　（二）根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；（三）向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。

离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：

　　1、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；

　　2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。　　三、离职要注意哪些事项　　1、最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。

口头的方式也行，但是感觉不太正式，且较为突然。

　　2、确定好最后的离职时间，一般都是提前30天提出离职，30天以后离职。如果急着离开，需要与老板沟通。

　　3、离职原因别乱说，一般都不会阐述本公司不好等等，即使是即将要离职也要处理好公司的关系，所以在措辞方面需注意，一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。

　　4、不要随便告知同时你的离职消息，离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。

　　5、将需要交接的文档，资料自己复制保存一份，同时删除自己遗留的个人信息。

　　以上便是小编为您整理的有关离职时需要做离职体检么的全部内容，由文章不难得知原则上入职离职都要做，但是也可以不做，除特殊职业外。

如果您还有什么不懂的问题，欢迎咨询的专业律师，他们会给您专业的建议。