评估您的店的价值，然后根据您朋友投入资金多少，商量占公司股份多少，双方签署协议
合同内容主要包括：合同的主体、入股时间、金额、股份、退股、违约责任、发生争执如何解决等。如有需要可面谈。
可以直接向当地主管部门咨询。。。
按照你们之间的合伙协议处理
您好，注册餐饮管理有限公司没有最低注册资金的规定，可咨询当地工商部门具体公司注册章程。
是可以报警处理的，受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉
1、申请强制执行是启动执行程序的首要条件；2、法院在接受了强制执行申请书，并立案后，执行庭有权针对申请人的诉求了解对方的一些财产情况或是执行过程中一系列可能存在的和解建议，这时候有的法官也会采取进行笔录的方式。3、执行庭在对被执行人，也有必要进行相关的询问，了解被执行人的一年内的财产情况及目前的财产情况，以及了解实现执行请求的可能性，这时候也是需要进行笔录的。4、笔录是法官进行相关工作的必要记录，
在户口本登记时，很多人会碰到出生日期登错的问题，导致之后办的身份证上的出生日期也发生错误。若相差不大则关系不大，相差大了就会影响以后退休时间了，最好能尽早改正（若涉及其他证件的修改，最好就别改出生日期了）。 由于各地办理程序一般不一样，最好先到户口所在地派出所咨询一下，以下仅供参考。 1、居民申请更改出生日期，须由申请人持《居民户口簿（核原件留复印件）》、《居民身份证（
办理烟草证有距离规定，与已设经营户距离应不少于三十米。持有残疾证同等条件优先办理需要符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；规定烟草证店距离30米-100米以上，各地规定略有不同，一般都是卡在这里办不出来，或者找熟人。具体间距咨询当地市或者区烟草局。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第十三条 申请烟草专卖零售许可证，应当具备下列条件（一）有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；（二）有与住
法律分析：办理烟草证有距离规定,与已设经营户距离应不少于三十米。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》 第十三条 申请烟草专卖零售许可证，应当具备下列条件： （一）有与经营烟草制品零售业务相适应的资金； （二）有与住所相独立的固定经营场所； （三）符合当地烟草制品零售点合理布局的要求； 1、新设烟草制品零售点的，新设零售点前后左右与已设零售点的距离均应不少于三十米； 2、在副食品、小百货等
关键看你开的棋牌室里面是否有违法甚至犯罪活动。如果棋牌室里仅提供一般的娱乐活动，则是正当经营。需要办理一个体户营业执照办理项目： 个体工商户开业手续办理机构： 经营所在地的各工商所和税务所开棋牌室供大家本身就不违法，如果容留赌博行为才会违法。《治安管理处罚法》第七十条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留
你们招牌名字可以使用的，招牌名字可以适当简化，不能完全不同。一、《企业名称登记管理规定》第二十条规定，“企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应当与登记注册的企业名称相同。从事商业、公共饮食、服务等行业的企业名称牌匾可适当简化，但应当报登记主管机关备案。”1、店名应当和营业执照的名字一样，可以适当简化。例如营业执照登记的是“市区路生意兴隆商店”，店铺的牌匾上可以简略成生意兴隆商店。但是，不可
公司注销后就没有承担法律责任的主体了，一般不会再追究责任，而且行政处罚有2年的时效，如果举报内容发生在两年以前便可不再受处罚，
花钱办的电工证本身就有问题，你可能涉嫌违法犯罪，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
1 您咨询的是合伙纠纷问题。2您与一人合开了一家公司 那么该公司就是你们两个所有。3对方不将你写在营业执照上 只是签订一份协议。那么就会导致对外而言 对方可能不会认为你是公司的合伙人 但对内而言 你和你的合伙人都是公司的合伙人。4但是为了防止发生不必要的纠纷 建议你还是主张将你的名字写在营业执照上。
如果寄快递的时候明知道是电池快递公司还给寄，罚款应该罚快递公司的，如果快递公司不知道，当事人和快递公司都要承担责任。《快递暂行条例》第二十一条经营快递业务的企业在寄件人填写快递运单前，应当提醒其阅读快递服务合同条款、遵守禁止寄递和限制寄递物品的有关规定，告知相关保价规则和保险服务项目。寄件人交寄贵重物品的，应当事先声明；经营快递业务的企业可以要求寄件人对贵重物品予以保价。
mfc交易属于虚拟币交易。虚拟货币也是一种个人资产。应该受到法律的保护，但如果被骗金额较小，即使去报警，警方一般也不会去立案。主要有两个方面的原因：一是涉及金额太小，达不到立案的标准；而是侦破难度较大，浪费人力和物力
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 至于
你好，可以按照公司章程规定处理
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
这个免责协议只对你们内部有效，对外无效，因为她是你的工作人员，你对她有管理职责，如果处罚，你们店铺也会受处罚的，如果要拟协议，可以在主页加我手机号码的微信
