一、产假，是指在职妇女产期前后享有的休假权利。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
除了一般的法定98天产假外，根据《人口与计划生育法》第二十五条关于“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各地又结合当地实际情况，给予生育女职工奖励假期。
二、 带薪年休假简称年休假，是指连续工作时间在一年以上的劳动者，根据其累计工龄享受的一定时间的带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作时间在1年以上的，有权享受年休假。这里的“连续工作时间1年”包括三种情况：
1.本单位连续1年；
2.在其他用人单位已经连续工作1年；
3.外单位与本单位连续相加满1年。
年休假的天数根据职工的累计工龄来确定。
三、当劳动者享受了某些假期后，用人单位可以不予安排年休假。 《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
根据上述规定，请事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条还规定，被派遣职工在无工作期间，如果劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，也不享受当年的年休假。
除了不享受年休假的情形外，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”
这也就是说，用人单位已经作出年休假安排，由于劳动者的原因未休假，且劳动者通过书面方式承诺放弃年休假权利的，也可以免除用人单位安排劳动者休假的义务。
四、
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
由此可见，产假是针对生育女职工的一种特别规定，是一种特殊的权利；而年休假是针对所有职工的一种普遍规定，是一种普通的权利。
对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。这也就是说，女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。
当然，对于年休假时间点的选择权归属问题，应当根据情况确定。如果是当年假期当年安排，用人单位有根据生产经营需要确定时间点的决定权；
如果是当年假期下个年度安排，就应当征得职工本人同意。
只要退休前已工作的时间折算达到完整天数，就有权享受。折算方式如下：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法律依据请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定：第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天
不可以七天无理由退货的商品：消费者定作的；鲜活易腐的；在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；交付的报纸、期刊。其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货的商品。 法律依据： 《消费者权益保护法》第二十五条 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外： （一）消费者定作的； （二
员工休了3个月产假，她还享有当年年假吗产假与年假冲突吗这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定：“累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上，不享受当年的年休假”为由，不给休产假的女职工年假，这样有道理吗针对这一问题，可以非常明确地答复说：产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。《职工带薪年休假条例》（政策全文，点击打开）的第四条第一款已经讲得很明确了，不能享受当年年假的条件是
只要是退休领取职工退休金的、就不能享受国家对参战军人补贴和在乡老复员军人生活补助了
依据我国《经济适用房管理办法》的规定，购买经济适用房是有一定条件的，而继承房改房后，一般是不能再申请经济适用房的。被继承人合法取得的房屋是可以作为遗产被继承的，继承房屋要变更所有权
法律分析：如果社保按照国家相关政策缴纳，在生前社保能为我们提供基本的生活保障，生产可以领生育津贴，失业可以领失业金，退休可以领养老金，看病可以报销。 即便离世后，社保依然发挥着作用。 在家人后事办理好后，还需要到当地公安部门给家人办理户口注销，到人社局办理家人的社会保险相关事项。法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 四、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个
个税抵扣赡养老人不能是配偶父母。岳父母并不属于被赡养人范围内。若纳税人的配偶父母年龄达到60周岁，纳税人并不能以此享受赡养老人专项附加扣除，而只能由其配偶进行申报并享受个税抵扣。 纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照标准定额扣除。被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。 法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》 第二十三条 本办法所称被赡养人
您好，有关于社保方面的纠纷，建议 您向社保局进行 投诉的，要求用人单位 补缴社保。
您好，可以的，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。一般情况下接受赠与没有时间限制。
不会离了估计，都半辈子了，但是是人在心不在了
一、上大学后户口可以迁回农村吗可以迁回农村，但不再是农业户口。1、根据《中华人民共和国户口登记条例》第三条规定:户口登记工作,由各级公安机关主管。对于户口转移问题，各地区公安机关的具体迁移细节有所不同，大致相同的是农业户口可以转为非农业户口，但是严禁以任何理由将非农业户口转为农业户口。只容许离婚回迁和大中专毕业生持证回原籍落户这两种情况，但同时迁回时户口性质不变。2、也就是说原本上大学之前是农业户
可以。带上住院人身份证原件、医保证复印件、住院发票原件、费用总清单、出院证或者出院诊断证明、住院病例复印件（复印件要加盖医院章）、CT或者核磁共振这些东西到你们当地社保中心医疗费用审核科报。
你好，五保户应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。
社保转出需要下列手续：先由参保地的社保经办单位为劳动者出具参保缴费凭证；然后由单位为劳动者转移档案和社保关系；再由劳动者的新单位或者劳动者本人依法到新参保地申办社保登记；最后及时缴纳相应的的社保费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办
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