?董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
关于公司偷税的法律责任，《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿记账凭证、在账簿上多列支出或不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或少缴应纳税款，偷税的数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，或因偷税被税务机关给予2次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数客1倍以上5倍以
《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔
公司借款法人及股东一般不需要承担责任。但是，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益或者不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任
你好，确属产品质量问题可以要求对方对人身侵权承担赔偿责任，生产商销售商都可以连带追究，详细细节可以来电咨询
《食品安全法》明确规定，消费者的合法权益要收到保障。消费者吃到虫子，可以通过以下途径进行维权：1、拨打12331食品药品投诉电话进行举报投诉；2、根据食品外标签上标注的生产厂家的联系方式要求索赔；3、拿着购物小票到超市要求索赔；食品安全法148条也规定：生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的
分为两种情况： 如果被保险人只有在一家保险公司投保医疗险，理赔时需提供发票原件。 如果被保险人同时再两家保险公司投保医疗险，当医疗费用超出其中一家保险公司的保额， 可以先在一家保险公司理赔完后，让保险公司在理赔清单上盖个公章（分割单），再拿这 张单证及其他医疗资料的复印件，找另一家保险公司理赔。 原始凭证分割单：一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的
现将公司股东对有限公司的债务的六种情形列举如下： 1. 公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本，如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求，使公司的法律人格未能合法产生的(公司法人人格否认)由股东承担连带清偿责任;如果实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求，股东对差额部分承担赔偿责任。 2. 股东抽逃公司资产，导致公司履约能力不足的，
可以要求对方承担侵权责任，属于无民事行为能力人的情况下由其监护人承担赔偿责任。同时，学校是有管理教育义务的，如果未尽到其应尽义务也需承担责任。建议携带病历资料来所面谈，判定是否有必要进行伤残鉴定，构成伤残的情况下对方除了需要负担医药费、护理孩子导致家长产生的误工费以外，还需赔偿伤残赔偿金的一系列费用。如需其他帮助也可以通过电话和微信与我们联系。
旧的护照如果还在有效期内是可以使用的，但如果不在有效期就不能使用，而且一般在换新护照的时候会将旧护照回收的。换新护照：去当时发给你签证的那个领事机构，把旧护照上的签证转到新护照上。方法是把两本护照都带上，到领事馆里填一份表，交一张相片和你新护照资料页的复印件。3天后就可以取回交上去的两本护照了。整个过程不用收取任何费用。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，
根据侵权责任法第三十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。该KTV作为娱乐场所，对前往消费的顾客应尽到合理的安全保障义务。首先，KTV洗手间刚打扫过，地面可能较为湿滑，此时，应设置明显的提示标志，以提醒顾客注意安全，未进行安全提示的，应认为KTV存在一定过失其次，顾客摔倒后，KTV应及时予以救助，送
一、劳动者在下班途中遭遇交通事故造成死亡，如果事故非劳动者主要责任，则应当认定为工伤； 二、劳动者是否签订劳动合同都不影响与用人单位之间的劳动关系，所以只要不是劳动者的主要责任，就是工伤； 三、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
问：本来是我自己个人买的社保，最近准备找工作了，公司应该会帮我买，这中间要走什么什么转移手续吗还是直接不用管就可以了答：您好!以个人名义参加社会保险的自由职业人员或失业人员，已被用人单位录用并签订劳动合同，可于每月1日至24日(节假日除外)携带下列材料办理社会保险关系转移手续：1、用人单位调档函。2、用人单位社保接收函。3、录用人员登记备案花名册复印件(由用人单位提供)。4、劳动保障手册。5、社会
您好，您的问题回复如下： 违法。证书挂靠本身是非法的，风险非常大。证书挂靠后，一旦发生事故风险，不仅企业方要承担责任，出租自己资格证书给企业挂靠的个人也要承担相关法律责任。证书挂靠不仅只是证书租用，而是授权企业使用相关资质的资质证明，因此出现事故，挂靠证书者难辞其咎。 如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等
你好，孩子多大了，根据学校过错和孩子的过错承担民事赔偿责任
到期不收货，你的客户承担由此产生的一切费用和损失。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
非工作时间，在自己的租房里意外死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇，法律依据参考如下：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职
双方喝酒打架，两方都有伤害的，应当根据双方的责任大小进行处理。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。如果是构成受害人轻伤及以上伤害程度的，应当依法追究刑事责任。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500
一、公司员工开车撞人谁承担 1、公司员工开车撞人谁承担，需要根据实际情况进行处理。具体如下： （1）用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； （2）员工在下班时间撞人的，需要自己承担。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列
