我想咨询一下土地租赁合同到期未续签地面附着物归属怎么处理

土地租赁合同到期未续签地面附着物归土地的所有主。承包人在土地租赁合同到期未续签时应当恢复原承包时的状况，如有庄稼或建筑物，承租人可与发包人协议沟通处理，否则一切责任自负。法律依据：2021生效的《民法典》第七百二十五条租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的

土地租赁合同到期未续签地面附着物归土地的所有主。承包人在土地租赁合同到期未续签时应当恢复原承包时的状况，如有庄稼或建筑物，承租人可与发包人协议沟通处理，否则一切责任自负。法律依据：2021生效的《民法典》第七百二十五条租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，单位并未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但应当在劳动合同期满后一个月内签订新的劳动合同，如果经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依照有关规定支付经济补偿。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。【法

劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者，如果用人单位不准备与劳动者续签；那么提前一个月告知劳动者，那么不用支付待通知金，只需要支付赔偿金，如果没有提前一个月告知劳动者，用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期

二次合同到期不续签的赔偿，具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但如果是劳动者不

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，单位并未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但应当在劳动合同期满后一个月内签订新的劳动合同，如果经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依照有关规定支付经济补偿。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。【法

没有故意利用高空坠物伤害他人等违法犯罪嫌疑的，公安机关不予处理。高空抛物导致伤害的，调查找不出主要负责人的时候，可以起诉整栋楼的人和物业公司进行赔偿。【法律依据】《民法典》第一千二百五十三条，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

不合法，农村土地承包合同期限最长30年，超过法律规定的合同约定部分无效，无效条款不影响合同其他部分的效力。《土地管理法》的相关规定：1、第十四条农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地承包经营期限为三十年。发包方和承包方应当订立承包合同，约定双方的权利和义务。2、第十五条农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的，必须经村民会议

租赁合同满足下列条件则有效，未交租金可能产生违约责任。根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

一般情况下，没有租赁合同的情况下就没有办法办理居住证，因此不能就近上学。比如深圳的现行政策是在没有当地个人房屋的情况下，需要有租赁合同办理居住证后才能上学。具体需要咨询所在地的政策了解了解相关情况。法律依据：《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》第五条非深户籍人员子女在本市接受义务教育，实行免试就近入学和积分入学制度。同时具备下列条件的非深户籍人员子女可向居住地所在片（学）区义务教育学校申

土地租赁合同无效的情形为：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。土地租赁，土地租赁是某一土地的所有者所有权与土地使用者使用权在一定时期内相分离，土地使用者在使用土地期间向土地所有者支付租金，期满后，土地使用者归还土地的一种经济活动。土地租赁权可分为

房屋租赁合同不一定是要本人签字的，也可以通过授权委托签订合同。我国法律规定，委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。【法律依据】《民法典》第九百一十九条，委托合同是委托人和受托人约

1、房屋租赁合同纠纷的诉讼时效一般是三年，最长时效二十年，延付、拒付租金时效是一年。2、根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定

二次合同到期不续签一般不需要赔偿劳动者，而是需要给予其经济补偿。 劳动合同双方当事人协商一致或不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果工作时间不满1年，按1年计算。 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。除了按上述标准发放经济补偿

工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动

合同到期不续签的，不需要辞职。在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同，需要提前通知用人单位，即使出现工作未予交接的情况，责任也应由公司承担。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳

婚外情发现可以要求离婚进行赔偿，依据如下：判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据《婚姻法》的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂：一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚；一方与他人通奸、与他人同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处

非法种植毒品在收获前自动铲除的，可以免除处罚。根据法律规定，非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：(一)种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的;(二)经公安机关处理后又种植的;(三)抗拒铲除的。非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。非法种植罂粟或者其他毒品

被狗咬，在法律上要分情况来处理，根据《民法典》的规定，具体分为一下几种情况：1、如果是被饲养的动物咬的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。2、如果是被饲养的烈性犬咬伤的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。3、如果是被动物园的狗咬的，动物园应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。4、如果是被

合同到期未续签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每