社保扣费是当月扣，由用人单位代扣代缴。社保扣费法定比例分别是：养老保险由单位缴纳百分之二十，职工缴纳百分之八，医疗保险由单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二等。
一、社保扣费是当月扣还是下月扣 社保扣费是当月扣。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续，每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
二、社保扣费标准 社保缴费比例一般如下：
养老保险，单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；
医疗保险，单位8%，个人2%；
失业保险，单位2%，个人1%。
工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1%左右，个人不需缴纳。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
提示，社会保险不以盈利为目的。 三、社保扣费不成功该如何操作 如果单位扣费不成功，要及时补扣，否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
如果是欠费三个月内的，可以在工作日9:00—17:00时间段内，在社保单位服务网页上直接申请扣款，如超过三个月的，需前往单位参保区域社保经办机构办理补扣费和恢复参保。
固定资产计提折旧时：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。《企业会计准则第4号——固定资产》应用指南（财政部财会[2006]18号）固定资产的折旧（一）固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固
固定资产计提折旧时：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。《企业会计准则第4号——固定资产》应用指南（财政部财会[]18号）固定资产的折旧（一）固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，
1、固定资产计提折旧时：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。2、提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。
社保扣费是每个月的19号，单位在缴纳社保时，一般会在19号之前交纳当月社保费，而在19号之后交纳的都为次月社保。社保一般是当月当交，但扣款是次月开始。 一、社保扣费是每个月几号 社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社
当月工资扣的是当月社保吗?不是。当月工资扣的是上月社保。社保占工资的比例是多少社保是与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例养老保险
个人社保每月扣费是什么时候一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20-23号是社保扣费后的一个刷新时间段。且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。因此，企业须于每月19日前(含19日)通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与
法律咨询解答社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补
手机卡欠费三个月后被注销，在此之前会按月扣除月租。不注销的后果：1、被加入黑名单不管是中移动，还是联通、电信，一旦你的手机号欠费停机，会计入它们的系统欠费名单中，这个名单也就是“黑名单”，此时，你只需要把欠费补交上便可，如果三个月之后还不缴费，则会被销号并重新上架销售，而你的身份证会被划入黑名单。2、影响日后信用由于现在大多手机号都是实名制，现在手机的欠费信息全在网上，央行已经登记将近6亿人的手机
养老保险不扣钱的原因可能有以下几种：一是本人预存的代扣款不足，无法进行划扣；二是本人是否办过暂停社保缴费的相关手续，从而造成无法缴费。如果本人中间因为失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就需要及时进行补交。
工资是先扣除五险一金还是先扣个人所得税个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人
首先，共同赡养人并非必填选项，可以不填；其次，分摊方式有三种，推荐采用优先级更高的方式；再次，本年度月扣除金额根据分摊方式计算，但非独生子女最高不可高于1000元。所以，问题的核心是选择分摊方式。在A中点击“分摊方式”，会显示一个滚动列表，包含“赡养人平均分摊”、“赡养人约定分摊”、“被赡养人指定分摊”三项。它们分别是什么意思呢？赡养人平均分摊：所有子女均分每月2000元的赡养老人扣除额度。赡养人
一个驾照一年只能扣三辆车，但是不是终生的，一年之后可以换绑车辆，给其他车扣分了。根据规定，一个驾驶证在一个记分周期内（一年内）能为三辆车扣分，同理，一辆车也只能使用三张驾驶证扣分。这些限制都是在一个记分周期内的，一年后都会再次从零计算。以下是相关信息：1、三辆以上：在一个记分周期中，一个驾驶证最多只能替非名下的三辆车销分，并且需要实名认证。如果这本驾驶证在一年内给3辆以上非自有车辆销分，那么将会被
今年有了记分就要赶紧去处理，但你应当看看你的驾驶证副页上注明的提交身体条件证明的时间是什么时候。依我的经验，你的审验日期应当是在明年的6月，把罚款交了，不能等，记分后不交罚款是不会自动清除的，就已经出了实习期了，你应当在那个时间去审验，如果是下半年记的就算过去了，而后就是一年一次了，记分就消除了，不要等记分周期结束才去处理。在广州扣在4分应当早处理你的驾驶证A2审验日期应当是6月。你现在的记分还不
在现实生活中，很多时候人们进行交易往往是会要求按照规定开具发票的，往往用于报销，那么交物业费是开收据还是正规发票？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、交物业费是开收据还是正规发票 国家规定交物业费必须开具正规发票。物业公司不得设置任何条件或理由拒开发票，业主如果遇到物业公司拒开发票的行为，可以拨打12366投诉，税务部门核实情况后将依法依规
你可提出相应补偿要求
工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。如果职工与公司签订合同中规定是下个月发的，只压一个月工资则符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。
物管费一般是先交，具体根据物业服务合同中的约定执行。业主或者物业使用人应当自物业交付之日起按月交纳物管费，物业服务合同有约定的，物管费可以预收，预收时间一般不超过半年。
法律分析:具体情况应到社保中心咨询，视同缴费是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作,没有参加缴费,如果把这段年限不予计算,显然是不公平的,为了不影响职工的利益,其没有缴费的年限,可以视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社
灵活就业是55岁，灵活就业交的有很多档，按照高的到时候退休后领取的养老保险就高，按照低的就少，和在单位交的不完全一样，但是两者是有相应的核算方式的，具体可以问人社局
