固定资产计提折旧时：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。
提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。《企业会计准则第4号——固定资产》应用指南（财政部财会[2006]18号）固定资产的折旧（一）固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；
当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不计提折旧。固定资产提足折旧后，不论能否继续使用，均不再计提折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。
提足折旧，是指已经提足该项固定资产的应计折旧额。应计折旧额，是指应当计提折旧的固定资产的原价扣除其预计净残值后的金额。
已计提减值准备的固定资产，还应当扣除已计提的固定资产减值准备累计金额。（二）已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧；
待办理竣工决算后，再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。
固定资产计提折旧时：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。《企业会计准则第4号——固定资产》应用指南（财政部财会[]18号）固定资产的折旧（一）固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，
1、固定资产计提折旧时：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。2、提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。
社保扣费是当月扣，由用人单位代扣代缴。社保扣费法定比例分别是：养老保险由单位缴纳百分之二十，职工缴纳百分之八，医疗保险由单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二等。 一、社保扣费是当月扣还是下月扣 社保扣费是当月扣。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月
退休时间是从到达年龄的当月算起，退休到龄当月即已经视为退休，次月开始领取养老金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45
房屋折旧年限为20年。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：房屋、建筑物，为20年；飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年等。常见的固定资产计提折旧的方法有平均年限法、工作量法、双倍余额递减法以及年数总和法。 法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》 第十一条 在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定
对于个人所得税来说，个人所得税是跟我们关系比较大的一种税务，我们的工资如果超过5000的话，很多时候都是需要缴纳个人所得税的，那么对于个人所得税来说，我们的个人所得税是什么时候缴纳呢？接下来由小编为大家带来个人所得税是当月扣还是次月扣的详细知识，希望帮助到大家。 一、个人所得税是当月扣还是次月扣 税扣除的是当月发的工资的个人所得税，如果10月份发的是9月份的工资，则扣除
工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。如果职工与公司签订合同中规定是下个月发的，只压一个月工资则符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。
法律分析：退休人员的工资不同于在职员工的工资。一般说来本月15号：对于在职员工来说，应该结算的是上月工资；对于退休人员来讲应该是当月的退休工资。法律依据：《劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享
发放的是当月的工资，不是上个月的。法律依据：《县级行政事业单位工资支付管理办法》第三条本办法所称工资是指县级预算单位财政供养人员的基本工资、津补贴、绩效工资、年终一次性奖金、离休费、精退、遗属生活补助等工资福利及对个人和家庭补助的总称。
流产假应该从住院开始起算，《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。
谁知道，每月扣除住房公积金个人部分是在什么时候？是当月的还是次月的？？1、住房公积金的个人部分是自动在工资里面扣除的，也就是工资发下来的时候，就已经扣除了住房公积金的个人部分。2、公司缴纳住房公积金的话，就不一定是哪个日期了，主要看人事部什么时候去缴纳的，一般是这个月缴纳上个月的住房公积金。这样说理解吗？
您好，试用期是公司与员工约定的，并非法律强制性规定。离职后，再入职，就是新的劳动关系，如果约定试用期就是重新计算。当然你们也可以不约定试用期。
对罪犯裁定减刑不包括在看守所的时间，因为在看守所羁押的时间本身就可以折抵刑期，不算是减刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍
是158天，产假是从产前开始休待产假时开始计算，产假天数包含法定节假日在内，况且暑假还不是法定节假日，包含在产假天数内。
1、离职时社保转出是应该离职当月转出。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社
工资是按30天计算。虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放，并不会出现少工资的情况。 工资拖了10天还没发怎么处理 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限
您好！根据劳动合同约定内容履行
退休工资一般不是当月可领，而是从退休的次月开始领取的。并且领取退休工资的个人必须累计缴费满十五年；如果累计缴费不满十五年的，则可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，
国庆节免高速公路费是下高速算。法定节假日高速免费是以车辆驶离出口收费车道的时间为准。如果在收费期间上高速，到免费时段下高速，是不收过路费的；如果在免费时段上高速，到收费期间下高速，是要收过路费的。
二手房交易税费计算标准是：3—5%的契税；20%的个人所得税；1‰的印花税；5.55%的营业税（未满两年）、城建税、教育附加、地方教育附加税；6元/平方米的房屋交易手续费；80元的房屋产权登记费。 法律依据： 《契税暂行条例》第三条 契税税率为３—５％。契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。 《房产税暂行条例》第三条
