工资为零的,个税申报可以为零。扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内,向所在地的主管税务机关申报办理扣缴税款登记,领取扣缴税款登记证件。
自行纳税申报是指以下两种情形:(一)纳税人取得应纳税所得后,根据取得的应纳税所得项目、数额,计算出应纳的个人所得税额,并在税法规定的申报期限内,如实填写相应的个人所得税纳税申报表,报送税务机关,申报缴纳个人所得税。(二)纳税人在一个纳税年度终了后,根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额,在税法规定的申报期限内,如实填写相应的个人所得税纳税申报表,并报送税务机关、办理相应
二手房买卖合同里约定交易期间税费由买方承担,到后来发现有退个税政策,而且卖方正好符合,就是我替卖方交的个税钱又退回卖方了
个税零申报的,仍然会在纳税记录中连续记载。零申报指在税务机关办理了税务登记的纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为,按照国家税收法律、行政法规和规章的规定,应向税务机关办理零申报手续,并注明当期无应税事项。法律依据:个税零申报的,仍然会在纳税记录中连续记载。零申报指在税务机关办理了税务登记的纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为,按照国家税收法律、行政法规和规章的规定,应向税务机关办理零申报手续,并注
个税零申报的方式:先确认申报地点,即零申报的增值税在国税缴纳,个税在地税缴纳。公司刚成立没有其他员工时,工资收入申报个税选择“代扣代缴个人所得税明细报告表一”。把法人和会计身份证输入申报表后,还没发工资即金额填零,个人所得税按月零申报即可。法律依据:个税零申报的方式:先确认申报地点,即零申报的增值税在国税缴纳,个税在地税缴纳。公司刚成立没有其他员工时,工资收入申报个税选择“代扣代缴个人所得税明细报
询问你们财务或者税务局
“对于一个公司零申报,给员工缴纳社保,个税也是零申报的情况,确实存在一定的风险。
这个不违法。个税由发放工资的单位做代扣代缴。本地企业的负责人,不在本地单位拿工资,就不用在本地做申报缴税。
个税申报成功后是可以取消再重新申报的。当个人发现申报有误,可通过个人所得税APP,自行完成个税信息的更正申报与作废申报。但如果已经缴费之后是不可以再取消的。
个人所得税赡养老人没有限制必须是父母。 个人所得税赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除: 1、纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除; 2、纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具
当月的个税申报了可以更正。在网上提交申报后发现申报错误,在还没有进行扣款的情况下,可以直接删除掉再进行更改。如果已显示该数据已处理并已转银行扣缴税款,如税款多缴的,纳税人可以向税务机关申请退税或者在下个月进行抵扣,但必须事先向税务机关报告。
个税申报工资少报属于偷税漏税的行为。根据《税收征收管理法》的规定,纳税人少缴税款的,税务机关可以采取强制执行措施并处罚款。如果涉嫌逃税罪的,要移送司法机关追究刑事责任。
个税配偶一般情况下可以不填,但如果涉及以下特殊附加扣除,必须填写。如果不填,可能会申报失败。个人在享受子女教育、住房贷款利息、住房租金等方面的专项附加扣除时,会涉及到配偶的相关情况,必须如实回答,如果没有配偶,就填写,有配偶就填写,填写相关信息。所以在填写专项附加扣除时,需要如实填写配偶信息。不要以为不填也没关系。如果不如实回答,就不能申请专项扣除税。 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第
拖欠工资可以申请劳动仲裁,你在这个单位工作了多久,工资怎么发放的?来电详询。
1、本期收入一般情况下是应发工资。2、应发工资即扣除个人承担的社保,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。3、应发工资包括基本工资,交通补贴,通讯补贴、住房补贴、防暑降温补贴等津贴补贴,加班工资,业绩提成,奖金等,同时需要扣除员工因缺勤旷工迟到早退等扣除金额。4、实发工资是扣除了个人承担的社保以及预缴的个税之后的实际到手的工资,企业在
个人所得税是按实发工资来计算的,确切的说,个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的,我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、
补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同,以当地政策为准。《中华人民共和国个人所得税法》第十二条 纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终
工资以实际约定的金额为准,个税系统中的工资数额不真实的,你可以向税务部门反映。
一、个税申报方式可以修改吗1、个税申报方式是可以修改的,如果是在网上填报的,先找到个人所得税申报界面,然后找到填报记录,点击修改即可。如果是在当地税务大厅办理的,直接找税务工作人员修改。2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第十一条,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办
1、本期收入一般情况下是应发工资。2、应发工资即扣除个人承担的社保,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。3、应发工资包括基本工资,交通补贴,通讯补贴、住房补贴、防暑降温补贴等津贴补贴,加班工资,业绩提成,奖金等,同时需要扣除员工因缺勤旷工迟到早退等扣除金额。4、实发工资是扣除了个人承担的社保以及预缴的个税之后的实际到手的工资,企业在
已扣个人所得税的年薪工资所得超过12万,为何还要再自行申报??个人所得税法规定,年收入超过12万元的需自行申报自行申报是为了确认你的个税是否足额按个税法规定缴纳。如果你的收入全部是工资,那么你已经足额缴纳了个人所得税,所以申报不会有损失但如果你不申报,将被定为违反个人所得税法,可能会受到行政处罚或者另外定额征收个税以上就是我为大家总结的内容,希望大家明白。