我想问一下，关于劳务派遣工可以转正吗

劳务派遣工可以转正，主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。

1、劳动合同到期了，肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样，劳务派遣合同续签问题和劳动合同续签是一样的。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人

不是。劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休。劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工达到法定退休年龄，劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业

《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。由此可以看出，首先劳动服务公司与您签订了一年固定期限劳动合同是不符合法律规定的，公司应当与你订立期限为两年以上的固定期限劳动合同；其次，在你等通知无工作期间，劳务派遣公司应当按所在城市的

劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。风险提示：劳务派遣单位与用工单位未能协商一致约定社保缴纳的，如因社保缴纳问题发生争议，劳务派遣单位与用工

劳务派遣合同期满的，劳务派遣单位可以和劳动者解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合

房产证丢了可以补办。1.如果丢失的是商品房房产证，可以找物业公司出具遗失证明。2.如果丢失的是房改房房产证，需要到房改单位办理遗失登记申请表。3.房产证丢了要到房管局补办。

可以买卖。继承房产的，无论是继承人之间达成了继承协议还是经过法院作出生效的判决，这时候，继承人只要获得了所继承房产的所有权，房屋是可以进行买卖的。但是，因为房产是不动产，要想完成交易必须经过过户登记，这个时候继承人如果直接去不动产中心过户的话，会出现一个问题，就是房屋目前仍然登记在已经过世的被继承人名下，这个时候继承人是不能直接过户给买受人的。要想完成交易需要分两步走，第一步，依据法院的生效判决或

建是可以建的，但是建设新房需要乡村建设规划许可证，翻盖老房也必须取得乡村建设规划许可证，没有将视为违规建设。此外还需要有房屋所有权和集体土地使用证、四邻协议等，方可进行建设。虽然很多农民都是在原有的宅基地上进行住房建设，但必须要由乡镇进行规划审查，合格之后将会颁发乡村建设规划许可证，如果没有取得这一证书建房也将会被禁止。而且，盖房须符合建筑设计规范、标准。现在农村房屋建设很多都是农民自己设计，自己

孕期辞退当然是可以投诉的，可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉，因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳，从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的，因此当事人若被辞退，可以收集好相关的劳动合同、辞退证据到劳动局进行投诉，一般都是会受理的。

分期付款的车可以卖。1.需要卖车方垫资，将尾款全部归还即可购买。2.用户偿还欠款后，可以解除抵押拿回车辆所有权，此时车辆就可以自由买卖。3.请分期银行(或贷款公司)带上您的证件到车管所解除抵押。4.需要放款方，出具结清证明，方可解除抵押，然后买卖过户。

不可以“行驶证暂扣不可以上路。按照规定，上路行驶必须携带驾驶证、行驶证。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。”

失业保险领取后，重新计算缴费年限，不可以累积。《失业保险条例》第十七条，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。【法律依据】

1、与经营者协商和解；2、请求消费者协会调解；3、可以通过拨打12358价格举报热线，或登录全国12358价格监管平台进行举报，具有管辖权的价格主管部门将会在规定时限内受理并办理，并将处理结果告知举报人；4、向有关行政部门申诉；5、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；6、向人民法院提起诉讼。

农村宅基地的使用权可以进行转让，但需满足以下四点：1、需经本村村民委员会同意和乡级政府的批准；2、转让人与受让人同为本村村民；3、受让人无宅基地，符合宅基地申请条件；4、宅基地使用权不能单独转让，须与住房一并转让。另外，转让人户口应该已迁出本村或属于“一户多宅或多房”。如系一户一宅，须明确表示不再申请宅基地，且有证据表明其已有住房保障，如与其他近亲属合户居住。

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十九条规定，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。法律依据《

划拨土地使用权可以买卖，但是需要得到政府的批准，如果没有政府的批准那就无法进行相关的买卖活动。 划拨土地使用权，是指土地使用人通过除出让土地使用权以外的各种方式依法无偿取得的国有土地使用权。

签署日期可以提前。签合同按照双方自由原则，双方约定提前签署自然可以。合同自由原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批

符合条件的划拨土地使用权可以抵押。根据法律规定，符合下列条件的，经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，其划拨土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权可以转让、出租、抵押：(一)土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人;(二)领有国有土地使用证;(三)具有地上建筑物、其他附着物合法的产权证明;(四)依照法律的规定签订土地使用权出让合同，向当地市、县人民政府补交土地使用权出让金或者以转让、

调解是民事纠纷法律审判的一个程序，如果双方当事人接受调解，那么从立案开始到法院判决下达前都是可以进行调解的。人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。