律师观点分析
案例点评模板：
1、简述案件详细情况
陈某于2014年入职某国企工作，双方签订了《劳动合同书》，2019年4月，该国企制定了新的劳动纪律管理制度载明“公司本部上班时间为8：30-17：00.每日打卡时间分别为8：30、12：00、14：00、17：00…”，高达五次打卡。
另外制度规定“迟到（早退）超过四次（含四次）小于五次（含五次）者，扣罚本人当月全部绩效奖金；“旷工：未经同意或按规定办理请假手续而未正常上班的，旷工1天扣罚三个工作日的薪资额，最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。
连续旷工5个工作日或一年内累计旷工达10个工作日者，作自动离职处理”，另载明“员工因各种原因（包括忘记打卡、堵车、排队打不上卡等）未打卡的，按旷工处理”。
2019年7月，公司向劳动者发出《解除劳动合同通知函》，以劳动者旷工为由、解除劳动关系。
而考勤表显示，陈X自2019年4月11日至7月31日期间，迟到8次，缺打考勤13次。
本人作为劳动者方的代理人，向国企所在地的仲裁委提起劳动仲裁，认为公司属于违法解除劳动关系，应当按照工龄支付违法解除的经济赔偿金，并一并主张了未休年休假工资等其他请求。
仲裁阶段和一审阶段，劳动者方败诉。
二审阶段，法院改判。认为公司的不合理的制度违法，员工实际出勤，不能因为缺打考勤就被认为旷工。以员工旷工为由解除合同明显违法，应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，
13次缺打部分考勤，未达到公司制度规定的旷工情形，即使折算认定，也达不到“连续旷工5个工作日或一年内累计旷工达10个工作日”的情形。
公司以此解除劳动关系属于违法解除，应当支付违法解除劳动关系经济赔偿金。
2、综合案件情况给出律师自己的点评
一、事实上未旷工，而以旷工为由解除劳动关系，绝对属于违法解除。明显与事实不符。
《解除劳动合同通知函》明确表示，被上诉人解除劳动关系的理由是根据规章制度，认定上诉人10次以上旷工。
上诉人从未旷工，全天在岗。而被上诉人也认可事实上不存在旷工，而是考勤异常。
二、《劳动纪律管理制度》未经过民主程序制定，不合法。
《劳动合同法》第四条规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”
被上诉人一《劳动纪律管理制度》未经过职工代表大会或者全体职工民主程序制定，不应适用。
《劳动纪律管理制度》的部分规定存在不合理、不适当情形，不应对劳动者产生约束力。
3、给出相应的建议或意见
本案的被告是国企，有一定的优势地位。即使面对企业苛刻的劳动制度，在员工不存在实际旷工的情况下，企业以缺打考勤就推定旷工，从而解除劳动关系明显属于违法。
作为劳动者，应当尽力争取自身权益。而法律是仅保障合法合理的规章制度的。
网贷逾期不偿还的，需要承担一定的违约金与罚息，还会被网贷机构催收，经过多次催收仍未还款的，网贷机构可以选择诉讼解决，法院对于符合起诉条件的案件，会予以立案，法院依法判决后，网贷机构还可以申请强制执行。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
接下来就会进入正式诉讼流程，由法院判决了
1、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，属于违法行为，但是，如果当事人是在公共场所偷拍他人，则不构成偷拍他人隐私，公共场所属于公开的环境，在该环境内，不存在隐私的概念。如果同时并未以盈利为目的的使用对方肖像，则既不构成侵犯他人隐私，也不构成侵犯他人肖像权。但是，如果当事人是偷拍他人住所内的情况，甚至偷拍他人换衣服，上卫生间等类似情形的，则构成侵犯他人隐私，如果对方报警后，警方会追究偷拍他人隐私违法行
建议向当地银监局投诉
法院冻结微信零钱一般需要一年才能解除。 司法冻结一般发生在强制执行阶段，想要解除冻结，那就是我们还清欠款，向法院主张结清依法申请解除司法冻结，恢复微信支付的使用功能。也可以在执行过程中达成执行和解，向法院申请解除冻结。 一般情况下人民法院冻结被执行的银行存款及其它资金的期限不得超过六个月，查封扣押动产的期限不得超过一年，冻结其他财产权的期限不得超过两年。法律、司法解释另有规定的除外。而根据强强兄弟
所有银行卡被法院冻结，当事人想解冻的，应该依法提供相应的担保或者按照生效法律文书的规定及时履行其义务。当事人在实施上述行为的，就可以向法院提出解除冻结的申请。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条 财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律
宪法对公民的选举权和被选举权的规定：选举权是指选民依法选举代议机关代表的权利；被选举权则指选民依法被选举为代议机关代表的权利。等等
国家旅游局《团队国内旅游合同》示范文本关于出境游旅游合同违约金的规定，旅游者和旅行社在行程前可以书面形式解除合同。在出发前7日以上提出解约，双方互不承担违约责任。但之后提出解约的，由提出解除一方承担违约责任。旅行社在出发前7日以内解除合同的，要向旅游者退还全额费用，并支付违约金
改户口需要如下相关材料： 1、证明变更申请人身份的材料。例如，身份证、户口本等； 2、证明变更内容、变更依据、变更合法性等事实的相关证据材料； 3、改户口需要的其他材料。 法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。 户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的
丧命后未去派出所销户，不会自动销户。按限定，公民自然丧命注销户口，其亲属可凭医院出具的《丧命证明书》到死者原户口所在地派出所申请注销其户口。非正常丧命或卫生部门不能确定可否隶属正常丧命者注销户口，需经公安司法部门判定丧命性质并出具丧命证明后，再解决注销户口手续。经人民法院宣告失踪或丧命注销户口，其亲属凭人民法院的宣告决定书到死者原户口所在地派出所注销其户口。
您好，列入法院黑名单后手机微信、支付宝是可以使用的，只要没被法院冻结，被列入失信被执行人后，会限制其高消费。信用卡不会被冻结则可以使用，但长期不还信用卡的钱则会影响您在银行的个人征信。
作者：北京市盈科（郑州）律师事务所李丽律师2022年1月2日元旦假期，山东省高级人民法院官方微信公众号发布一篇题为《不能仅以“出轨”为理由，请求离婚》的推文。文章发出后被迅速删除。但网友对这种“知错就改”的态度并不买账......文章称，“最新司法解释明确：出轨不属于同居行为，不能据此要求离婚”，“最新法律趋势是：防止轻率离婚”。出轨的证据仅证明你的配偶存在不忠诚行为，但是没有证明你配偶与他人同居
和不满十四周岁女生发生关系要负法律责任，和已满十四周岁，在违背女方意愿的情况下发生关系也要负法律责任。前述行为构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十
补缴社保需要提供银行工资流水帐号如查不到流水账户能补缴。有工作单位可以通过单位补交社保。
可以的，但是要看依据才行，行政诉讼案件立案需要的材料 一、提交起诉书正本一份，并按被告行政机关的数目提供相应的副本。 二、证明原告主体资格的材料。 原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件，港澳同胞身份证明复印件; 原
您好，我是湖南楚仁律师事务所的曾峥律师。一般来说，名字和账号对不上，银行系统是不会审核通过的，此笔转账会被退还。
道路交通事故认定书应当载明以下内容： （一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况； （二）道路交通事故发生经过； （三）道路交通事故证据及事故形成原因的分析； （四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因; （五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。 道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人
您好原则上违背女性主观意愿的关系都是违法的。但是事发后没有及时去保留证据报案可能对证据收集不利
如果公安机关依法收集到充分的证据，证据能相互印证的，则事后抓嫖不需要当面对质；如果证据不充分的，需要询问违法行为人才查证的，则公安机关会依法组织当面的询问质证。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 第七十八条
可能存在障碍，建议协商处理
