您好，有可能会收到处分。
很多企业为了节约用工成本，普遍存在只给员工上五险没有一金这种情况。国务院令262号《住房公积金管理条例》中有明确规定，企业必须给员工缴纳住房公积金，所以企业不给员工缴纳公积金这种做法跟法规相悖，肯定是有问题的。虽然这个《住房公积金管理条例》同样具有强制力，但是相较于劳动法、社会保险法要求企业必须给员工缴纳五险来说，强制力度稍弱一些，通常是员工不追究，公积金管理部门一般不主动核查或者罚款；而社保部门
因未在规定期限内交案件受理费，依法按撤诉处理。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百四十三条的规定：“原告应当预交案件受理费，人民法院应当通知其预交，通知后仍不预交或者申请减、缓、免未获人民法院批准而仍不预交的，裁定按自动撤诉处理”。因此，法院对于不预交诉讼费撤诉处理处理，法院可依法作出撤诉裁定。
可以只交医保不交社保吗可以只交医保不交社保。社保累计交至15年的，可以选择不交。医保可以单独申请缴纳，一般需要缴纳至退休的年龄（男60周岁、女50周岁），具体可到社保局咨询办理。可以只交医保不交社保吗的法律依据《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以
只交养老保险不交医保要根据情况而定，具体情况如下： 1、如果作为企业的在职职工的话，只交养老保险，不交医疗保险，是不可以的； 2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，不缴纳医保。 社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动
法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的五险一金，其实，一般来说，社保就是常说的五险，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于
用人单位不可以只交工伤保险而不交养老保险。根据法律规定，用人单位必须要为员工缴纳五险的，包括工伤保险，失业保险，养老保险与医疗保险，生育保险。
只交医保不交社保可以吗个人可以只交医保不交社保，单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缺一不可。如果个体工商户，那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。只交医保不交社保可以吗的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在
怎样只交医保不交社保个人参保的不能选择只交医保不交社保，两者是绑定的，不能只缴纳其中一项。如果是企业缴纳社保，那么五险是都要交的，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 怎样只交医保不交社保的法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得
社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险
可以只交医保不交养老保险吗?权威答案在这里社会保险是为暂时失去劳动岗位、丧失劳动能力或因健康原因造成损失的参保人提供收入或补偿的一种经济和社会制度。因此我们每个人都要购买社会保险。那么，购买社会保险，可以只购买医疗保险，不购买养老保险吗?能不能只买医疗保险，不买养老保险，这个要看我们购买的是何种医疗保险和养老保险，是以什么身份参保的。如果我们购买的是城镇职工医疗保险，买的也是城镇职工养老保险，这样
专业律师法律分析：分情况而定。作为灵活就业的个人，实际上可以只缴纳医疗保险，而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交其医疗保险，应该帮员工缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和
只交养老保险不交医保要根据情况而定，具体情况如下：1、如果作为企业的在职职工的话，只交养老保险，不交医疗保险，是不可以的；2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，不缴纳医保。
只交医保不交其他社保，一般是不可以的。医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。关于只交医保不交社保是否可以的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动
公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上
1、如果当事人有工作单位，只交医保不交社保是不可以的。用人单位需要为其缴纳包括医保在内的其他保险，例如养老保险、失业保险等。如果无单位，当事人自行参保的，可以只缴纳医保。2、法律依据；《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
在深圳是否可以单独交医保不交养老保险?下面小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。网友提问：在深圳，可以只交医疗保险不交了养老保险吗?律师解答：医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资
尽管只交养老保险而不交医保，到退休年龄二者没有关系，但我仍然奉劝只想交其一的朋友们三思，能干动的时候再难，也比不上将来干不动的时候的难。尽量养老和医疗都交，争取人到黄昏能获得养老和医疗双重保障，老有所养，病有所医，尽量别给儿女添堵，活得有最基本的尊严。 我知道有一些朋友是不了解政策，有一些朋友是糊涂，没得救；也有一些朋友是明理的，但实在困难，没钱交。如果是最后一种，我劝你万不得已，就只交城镇职工养
如果当事人有工作单位，只交医保不交社保是不可以的。用人单位需要为其缴纳包括医保在内的其他保险，例如养老保险、失业保险等。如果无单位，当事人自行参保的，可以只缴纳医保。
