因工死亡待遇与非因工死亡待遇

因工死亡待遇与非因工死亡待遇

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最近笔者接到一些关于因工死亡与非因工死亡待遇的法律咨询，下面我们来详细了解下这两种待遇的具体规定。01因工死亡待遇《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属可以获得以下工亡待遇，分别是：

1、丧葬补助金

标准为：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。山东地区现行丧葬补助金数额为62539/2=31269.5元

2、供养亲属抚恤金

（1）标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（2）范围：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（3）基数为：按照职工本人工资为基数计算。

特别提醒：本人工资，并非本人的实发工资，而是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

比如说，林某的工资为2500元/月，山东地区社平工资约为5211元/月，林某的工资2500元/月低于山东社平工资的60%（5211*60%=3126.6元），所以在计算林某的工伤待遇时，应当按照3126.6元/月标准计算。

3、一次性工亡补助金

标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

据国家统计局公布最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收36396元，所以2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

02非因工死亡待遇

企业职工患病或因因工死亡，其近亲属可以享有以下待遇：

1、丧葬补助费

标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属。参加企业职工基本养老保险人员，丧葬补助费全额纳入基本养老保险统筹基金支付

2、一次性救济费

标准：职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。

根据本人缴纳职工基本养老保险的年限（含视同缴费年限），满15年的，全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），按十五分之一纳入统筹；

其余部分由单位支付。

3、供养直系亲属生活困难补助

（1）标准：目前日照地区标准为每月410元，建国前参加革命工作职工的遗属在补助标准基础上提高20%，职工遗属为孤寡一人者在补助标准基础上提高10%，兼有以上两种情况者在补助标准基础上提高30%。

（2）支付渠道：

退休前由企业支付，职工退休后纳入基本养老保险统筹基金支付

（3）取消困难补助的情形

①职工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。

②已领取生活困难补助的遗属，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停止享受遗属生活困难补助；

服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行的，可以继续享受遗属生活困难补助，但管制、缓刑或监外执行期间不参与调整。