在薪水改革同时，实行护士工龄津贴。各级卫生部门所属的医疗卫生组织中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，除按限定发给工龄津贴外，另外发给护士工龄津贴：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；
满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。目前都是按这个限定执行的，一直未变。
很显然，有护士资格证，但不在上述职位的无。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上
劳动部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。这时候，职工可另外从事其他劳务工作，因为可以不要求新的单位缴纳社会保险，新的单位也是乐意接受的
可以以平时工资条或请假条来证明。可申请劳动仲裁
法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动
国务院关于工人退休退职的暂行办法，第一条（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 卫生部《关于卫生系统x光医师、放射性人员应按有害身体健康工种提前退休问题（摘录）》规定：卫生系统x光医师、放射性人员，由于从事该项工作，对身体健康有一定影响，在他们身体衰弱不能工作需要安置处理时，可以按国发［1978］104号文件中第一
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律主观：1、首先需要说明的是，法律目前无 临时工 这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等； 2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付 经济补偿金 后 解除劳动合同 ； 3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付 赔偿金 （工作1年支付2个月 工资 ）； 4、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委， 申请
你说的应该是护龄津贴，现在国家规定退休后涨工资你们不能还享受10%的标准了。《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》中规定：“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）”。根据此规定和劳动人事部关于教龄、护龄津贴可作为计发离休、退休费基数的通知精神，现将有关问题通知如下： 凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的工作人员，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有
应与对方协商，协商不成的由人民法院判决。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：15、离婚后，一方要求变更
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
独没有办理独生子女证不能领取补贴的，现在也不补办了。公民办理独生子女证以后，应该及时到计生部门登记并领取独生子女费用的，若公民因为个人没有申请而一直没有领取费用的情况，没有领取的补贴是无法申请补领的，公民需要及时申请再享受补贴；若公民已经申请补贴，但是相关部门原因导致无法领取情况下，可以到当地计生部门了解并申诉。
可以。年龄达到法定标准的农村父母投靠子女，把户口迁入子女所在的村集体，往往被村集体定性为“空挂户”，征地拆迁的时候理所应当不给补偿，这样做是违法的。投靠亲友是一种合法的户口迁移方式，农村父母以丧失原农村集体经济组织成员资格为代价，将户口迁入到子女所在村集体经济组织，长期在子女所在村集体经济组织生产、生活，并以子女家庭的承包地作为基本的生活来源，应当认定投靠的父母已经具有子女所在村集体经济组织成员资
⒈外嫁女可以享受村里的补偿赔偿分配。⒉获得补偿赔偿安置权并不会因为当事人结婚而灭失。出嫁女本身户籍还在娘家所在村集体，自出生时就登记在其父母名下的户口簿上，是具有娘家所在村集体经济组织成员资格的。
1.公职人员能享受拆迁补偿。享受拆迁补偿的资格，和当事人是否是公职人员没有关系。只要在征收补偿决定作出后，具有本村成员资格的公职人员，就有权获得征地补偿款。2.法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：(一)国防和外交的需要; (二)由政府组织实施的能源、交通、水利
一、什么是集资房集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。二、全额集资房是不是福利房集资所建住房的权属，按出资比例确定。个人按房价全额出资的，拥有全部产权，个人部分出资的，拥有部分产权。但是后来很多开发商或和企业打着集资的名义到处圈地，导致很多产权很乱，现在国家已
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
你好，这个要看伤情鉴定的结果
如果说驾驶报废机动车造成其他财产毁损、人员伤亡的会根据具体情形来判断到底该如何处罚。正常情况下开报废车应当予以收缴，强制报废，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证
