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小厂工伤怎么处理,有哪些规定

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小厂工伤怎么处理,有哪些规定
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律师解答小厂发生工伤的,按以下程序处理:

1、用人单位采取措施救治工伤职工,送至医疗机构接受治疗;

2、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;

3、工伤认定后,劳动者经过治疗伤情相对稳定需要申请劳动能力鉴定的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

4、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明、双方存在劳动关系的证明向工伤保险基金申请工伤赔偿,用人单位依法支付工伤赔偿。需要注意的是,用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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