提出离职申请后是否还可以休年假

1、递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

　　员工离职年假一般是员工累计工作已满1年不满10年的，年假是为五天，是需要根据员工在本用人单位的年限进行计算的。递交离职申请后是可以休年假的，一般是需要提前三十天向用人单位提出离职。 　　一、员工离职年假怎么算 　　员工离职年假计算是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息

1、事假期间用人单位支付了工资报酬的，达到一定天数不能休年休假;但不发工资的，不影响休年休假。2、 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

驾照被吊销后是否还可以再次申请一般情况下，驾照被吊销满两年即可重新申请，申请的条件和程序与第一次申领相同。但是如果是终生不得重新取得机动车驾证的，则不能再申请驾驶证。并且，如果是因醉酒驾车被吊销驾照的，则5年内不能申请驾照，如果醉酒驾驶的是营运车辆的，则10年内不能再次申请，且不能再申请营运车辆驾驶证；如果酒后驾驶营运车辆的，则5年内不能再次申请。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条，有下列情形

农村土地承包合同到期后如未超过家庭耕地三十年的承包期则可以续期。不论是在第一轮承包还是在第二轮承包过程中，如果未达到国家政策和法律所规定的30年承包期限的，都应当延长至30年。 法律依据： 《土地管理法》第十条　 国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理利用土地的义务。 《农村土地承包法》第二十一条　 耕地的承包期为三十年。草地的承包期

银行卡注销后是否还可以查到交易记录银行卡注销后是可以查到交易记录的，但交易记录的保存具有期限，该期限一般为两年。我国《商业银行法》规定，商业银行可以经营吸收公众存款、办理票据承兑与贴现等业务，当事人可以就办理业务的记录进行查询。银行卡注销后是否还可以查到交易记录的法律依据《中华人民共和国商业银行法》第三条 商业银行可以经营下列部分或者全部业务： （一）吸收公众存款； （二）发放短期、中期和长期贷款

原身份证在有效期内就可以继续使用。因为二代身份证存在先天缺陷，即使丢失后作补办、挂失处理，但由于没有任何注销措施，也没有密码设定功能，原身份证仍可正常使用。每一张二代身份证中都有芯片，芯片具有安全模块，防伪性极强。当一张二代身份证丢失后，其中的芯片仍在丢失的证件中，“只要身份证还有芯片，就能使用。”【法律依据】《中华人民共和国居民身份证法》第十二条，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当

1、结婚户口迁出只有在离婚或丧偶后才可以迁回原籍。2、法律依据《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记单位申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

取保候审后是否判刑：取保候审只是一种强制措施，不是刑罚处罚。关键要看取保候审期满后，法院作出有罪还是无罪，罪重还是罪轻，是否追究刑事责任的判决。第一，取保候审是一种强制措施，这与判不判刑没关系。第二，如果法院审理查明未犯罪，当然不会判刑。第三，一般情况下，取保候审的会被判缓刑。因此，判刑是看你的案情。如果最终查实清楚是有犯罪事实那么肯定是要判刑的，至于量刑如何也是要案情的，不过一般能取保也说明案情

一、员工提出离职申请后，发现自己怀孕，怎么办1、员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。2、该员工的离职申请是否被用人单位批准，如果未经批准，该员工有权利要求收回离职申请，劳动关系继续，不

1、一般来说，如果当事双方同意和解，依法是允许的，和解的结果是撤回起诉或中止诉讼而无需判决。2、在这种情况下，和解作为当事人之间有约束力的契约，可以防止重新提出诉讼。当事人双方也可以将和解的条款写入一个协议判决,由法院记录在卷。

1、即使拖欠工资已补发，也还是需要支付经济补偿金。2、法律依据：《劳动合同法》三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续。

交通事故保险理赔后可以向肇事者索赔。交通肇事后保险赔完，还有其他损失需要赔偿的，要看保险理赔范围是否能承担全部的赔偿金额，如果超出保险理赔范围的话，肇事者要自行承担赔偿。【法律依据】《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方

1、派出所调解成功的，双方在调解书上签字，调解书即发生法律效力，当事人不得以同一事实和理由再行起诉。但如果有其他诉讼请求或新的证据，是可以向法院提起起诉的。2、对于调解后能否起诉的主要有三种情况：(1)普通第三人的调解没有强制执行力，反悔后可以向法院起诉。(2)对于仲裁机构达成的调解协议反悔的，可以向人民法院起诉，请求变更或者撤销协议，或者请求确认协议无效。此时需要对自己的诉讼请求提供证据予以证明

如果当事人没有新的事实，经过法院申理的案件，公安机关不予立案。因为追究刑事责任的最终权利还在法院，需要院对事件进行最终定性。法院还有一个重要的原则，一事不再理原则。【法律依据】《刑事诉讼法》第十条，人民法院审判案件，实行两审终审制。

在当时，企业与员工之间一般没有劳动合同，所有国有企业的正式员工都是“终身制”，我国的失业保险、医疗保险、养老保险等社会保障制度尚未建立，国有企业员工的医疗、养老保障完全依赖于企业，员工离开企业则不能享有医疗、养老、失业等社会保障。同时，一些国有企业在合资、改制过程中，又急需解决大量富余人员的安置问题。因为社会保障渠道单一，员工离开企业难以生存，企业不能无条件地把员工推向社会，但如果企业继续负担大量

1、购房签好合同是可以换房的。2、如果房屋买卖双方没有进行备案，由当事人协商更换。如果开发商已经到政府管理部门进行了备案登记，想要换房需要当事人双方先到房屋登记管理部门撤销备案，再重新签订合同进行备案登记。

已经在服刑的已经过了上诉期，不能再上诉，但是可以申请再审。再审可以由当事人及其法定代理人、近亲属提起，他们可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。【法律依据】《刑事诉讼法》第二百五十三条，当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：（一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的；（二）据以定罪量刑的证据不确实、不充

如果用人单位属于违法解除的，在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1、违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。2、法律依据《治安管理处罚法》第九十九条　公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。第二十二条 违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安