我是2018年十一月病退的军人，今年2019年一月部队又涨工资，我会不会也跟着涨工资

退伍军人是有补贴的，你可以咨询一下当地政府。一、退伍军人补贴标准1、红军退伍军人红军退伍军人一般是战争岁月走过来的老兵，为了祖国建设做出了巨大贡献，国家对他们非常重视，红军退伍军人每人每年可以领取五万元左右的补助。2、残疾退伍军人在服役期间造成残疾的军人，根据不同级别登记给予相应补助。一般退伍军人补贴标准是1200元/月，若是带伤病回家的退役军人每个月会多加550元，若曾是部队参战人员每个人可得到

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但是全军都没有这个先例，军区给的裁定是拒服兵役

1.首先应该保护好自己,避免受到更大的伤害,例如大声喝止或者请求周围人的帮助;2.其次利用好各种途径收集证据,例如录音、视频等;3.及时报警处理,请求公安机关的保护和依据法律法规追究施暴者的行政责任和刑事责任（就算是被威胁也要坚持报警）。猥亵罪分别是强制猥亵罪和猥亵儿童罪。治安管理处罚法对于猥亵行为亦有规定，也就是一般猥亵。一般猥亵，主要是受治安处罚的行为。如果受到猥亵却没有证据是不能立案追究猥亵

去香港澳门需要办理往来港澳通行证。办理流程如下：居民携带本人身份证、户口簿和数张2寸淡底免冠照到户籍所在地的出入境管理机关。领取并按模板填写《中国公民往来港澳地区申请审批表》，只去香港则申请香港签注，只去澳门则申请澳门签注，如果香港、澳门都去则两地签注都要申请。

建议及时搜集证据，及时报警以挽回你的损失，对方的行为可能涉嫌诈骗。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是基础养老金+个人账户养老金：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式，(上年

二次入伍的条件跟一次入伍的条件是一致的，不过二次入伍尤其要注意年龄的问题，因为二次入伍的青年往往年龄偏大，是否在入伍年龄的限制范围之内，这需要重新考量。《兵役法》规定，年满18岁至20岁的青年可报名应征，高中毕业生可将年龄放宽至21岁，大专生可将年龄放宽至22岁，本科生可将年龄放宽至23岁。所以，不管你曾经有过几次当兵的经历，只要年龄在允许的范围之内，那就符合入伍条件，即可以报名应征。至于身体状况

辞退临时工的补偿标准：如果单位无过错性辞退该临时工等情形的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出

单位福利房收回不一定需补偿，如果当事人已经取得单位福利房的产权，有房产证的，福利房被收回，作为房屋所有权人有权获得补偿；如果是只有使用权，是承租的关系，那么是不需要补偿的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。 第二百四十三条 公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他

你好，通报批评与警告的区别是很明显的，首先从范围来讲，通报批评的范围比较窄，而警告范围比较广泛，既适用于自然人也是用于法人和其他组织。第二个是处罚内容不同，警告是偏精神上的，而通报批评会伴随着荣誉和信誉遭到损害。第三是形式不同，虽然二者都是用书面形式来表示，但是通报批评会在报刊上一定范围内公开。从处罚程度上来说，通报批评也是很严重的，而警告是最轻微的惩罚。

达到退休工龄劳动合同没有终止， 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作，与

劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编（编制）分离

具体看对方是否有相应资质，如果涉嫌诈骗，及时报案。

并不是只有缴满15年养老保险才能领养老金的。如果职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以一次性补缴，之后按月领取养老金；或者转让新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，来按规定领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴

首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然后由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。 社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。 退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上 所

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： ①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 ②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 补偿标准 实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个

你可以选择病退提前退休。 以前病退的条件很简单：根据国家相关政策， 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。 更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上

您好，您这边依照法定程序进行拆迁的话，应当签订拆迁补偿协议。这一协议规定了拆迁双方的权利义务关系，应当严格依照进行执行。您这边没有进行安置，属于拆迁方没有按协议履行的结果，您可以选择起诉的方式要求拆迁方履行协议。

补临时工养老保险的办法：用人单位应当补办申报手续，之后按照社会保险费征收机构核定的数额来进行补缴；如果有滞纳金和罚款的，还需要足额缴纳滞纳金和罚款。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社